個人履歷
雷格·瑞文斯肖像照雷格·瑞文斯曾任英國國家煤礦委員會教育主任、曼城科技大學管理學教授、比利時政府顧問、歐洲管理訓練中心協會總裁、英國國際管理協會的國際主席、美國瑞文斯大學校長等。1955～1965年，瑞文斯博士被譽為全球第一位“藝術管理”大師。 在比利時，一套以他的行動學習理論為基礎的改革方案，在1971～1981年間，使國家工業生產提高102%，瑞文斯博士成為比利時的重要功臣。
瑞文斯博士早期在劍橋大學擔任物理學家，跟隨愛因斯坦和一些知名專家從事科學研究工作，後致力於教育事業，相繼擔任英國Essey省副總教育官、國家礦業局的教育主任等職；在此期間，瑞文斯博士開始了“行動學習”的理論研究和課程系統的創立，輔助專業經理人在提出問題和聆聽專家們的解決方案時，學習更多關於經營管理的方法和技巧。在英國Manchester大學科學與科技研究所，“行動學習”得以繼續開發並向國際推廣。
學術成就
雷格·瑞文斯最主要的學術成就是行動學習法。
瑞文斯在1965年從英國曼徹斯特大學轉往比利時工作之後，基於在英國工作的經驗，為高潛能的管理人員舉辦了新的管理髮展課程。在這個課程中，每個參與者所在的機構都提出了一個比較棘手的問題，他們被交換到不同於自己原有專業特長的題目下，組成學習的團隊，群策群力，互相支持，分享知識與經驗，在較長的一段時間內，背靠學習團隊，解決這些棘手的難題。通過實踐，這種方法獲得了成功，並被稱為行動學習法。
瑞文斯於1971年出版了《發展高效管理者》一書，在該書中，他正式提出了行動學習的理論與方法。1975年，瑞文斯返回英國，運用同樣方法為英國電力公司開辦了管理髮展培訓課程，再一次驗證了行動學習的神奇效果。從此，行動學習開始在一些組織，尤其是企業中得以嘗試和發展，大多數嘗試過行動學習的管理者都承認行動學習是實現組織效率的強有力手段。
在1970和1980年代，睿文把實戰學習的觀念帶到澳洲、馬新、奈及利亞和埃及。 1982年，他成為柏金翰 (Buckingham) 國際管理中心的主席，並開始了第一個根據實戰學習進行的MBA課程。1996年，由睿文主辦的第一屆實戰學習論壇在倫敦進行，吸引了全球大約100位的出席者。
主要著作
雷格·瑞文斯博士的重要著作包括：
《行動學習的起源和成長》 《發展有效能的管理者》 《行動學習：管理者的新技術》等。
