雞毛信求職是針對藍領及藍領用人單位、大中專畢業生就業服務推出的一個求職招聘服務體系。
對企業，雞毛信求職提供24小時人員到崗、入職免費、信使推薦、雞毛信初面試、雞毛信初培訓等私人秘書服務。
對藍領，雞毛信求職提供推薦、電話預約、專車接送面試、提供免費的人身意外保險、免費培訓等優質便捷求職服務。
同時雞毛信還提供線上線下細分化服務，藍領社交，兼職，人力外包，人力租賃，業務外包等標準化定製服務。
發展背景
通過長期市場調研及相關信息收集與分析，藍領工人離職率平均值高達40.05%，很多新藍領對於城市生活並沒有明確的融入感，長遠的職業發展與規劃對他們而言更像是奢談，流動性大已成為都市新藍領的重要特徵。全國餐飲、酒店等服務行業從業人員流失率高達40%以上，餐飲行業人員的流動率很高，“我們分店員工流動率保持在50%以上，高的時候能達到80%左右”。也正因為如此，在諸如餐飲的服務行業，新藍領們很少會和用人單位簽訂勞動契約，一般只簽訂勞務協定。 中基層的藍領群體正在成為企業眼中的“寶”，但藍領人群平均每年跳槽2次，大大高於白領人群。 業內各企業招聘難度大、周期長、流失率高。企業通過上網站、找中介、貼小廣告，都耗費大量人力、財力和時間，招聘成本極高，招聘效果卻並不理想。 根據市場調查，超過5天以上的藍領崗位缺失，對企業來說是災難性的打擊，而傳統渠道招人的平均時間高於10天。“雞毛信”打破傳統，基於目前行業現狀推出個性化招聘服務——雞毛信求職，旨在幫助業內企業解決招聘難題。
發展歷程
2013年1月，雞毛信誕生初期，雞毛信面向大中專學生和應屆畢業生提供求職招聘服務。
至2014年12月，全年召開多場校園招聘會，參與企業和求職者眾多。
2015年1月，雞毛信新增藍領業務，並將旗下品牌“雞毛信”全部轉移至藍領求職者招聘業務。開始專注藍領階層和相關用人單位求職招聘服務。
2015年6月，雞毛信線下開始陸續入駐成都、重慶、武漢、長沙、鄭州。
2015年9月，雞毛信針對藍領求職招聘服務專門研發的系統平台正式上線。
客戶端
雞毛信求職客戶端是一個讓求職招聘活動變得更加快捷、低成本、便利、簡單的藍領求職APP。
雞毛信求職客戶端解決了目前廣大藍領尋找工作面臨各種大山：
企業不真實，容易上當受騙；
自身工作經驗並沒有形成財富，面向企業介紹時空口無憑；
工作時間是久了，但是沒有很好的提升自己方式；
工作空閒時間比較瑣碎，不好玩，也不好學；
市面上所有即時聊天軟體沒有一個專門提供給藍領，老鄉不好找，知己更難尋；
面試也是個大問題，浪費時間，浪費錢。
功能
雞毛信求職客戶端具有以下功能：
1、附近、老鄉、好友，多種廣場系統；
2、企業職位標籤化瀏覽、距離顯示、直接報名申請面試；
3、好友不用驗證直接添加，隨時隨地發訊息給TA；
4、快捷修改狀態，客服馬上聯繫你，好工作找上門；
5、專車帶你去面試，面試不用愁。
體系結構
雞毛信求職體系分為藍領求職招聘服務及“畢業邦——雞毛信校園（又名‘雞毛信招聘’ ）”。
其中“畢業邦——雞毛信校園”專注大中專畢業生就業服務。
雞毛信是一項基於大數據分析和即時通信的求職招聘服務。
我們從大數據的角度切入，解決企業和求職者信息不對稱的問題，降低了企業和求職者的認識成本，通過即時通信方式降低了企業和求職者的溝通成本，最終降低了雙方的的求職招聘成本。整個產品以移動網際網路“推薦+訊息”的模式服務廣大求職者和用人單位。採取簡約設計思維，讓用戶使用最少的操作完成求職招聘行為。也許您只是通過手機的“通知中心”看一下“推薦信息”就足以體現雞毛信的價值了。
雞毛信針對所有用戶（包括企業用戶及求職者），基礎求職招聘服務全免費。通過大數據分析為用人單位提供精準、及時的輕獵頭服務時才會收取服務費。
