“雙成”理念的基本內涵主要體現在以下六個方面：
1．“雙成”是一個動態標準
“雙成”理念是中國人壽處理企業內外事務的根本標準。“成”是一個動態的標準。隨著形勢的發展變化，知識的不斷更新，壽險需求的日益多樣化，中國人壽“成”的標準將不斷提高。不管是“成人’還是“成己”都不可能一勞永逸，必須與時俱進。
2．“雙成”是一種發展境界
“雙成”是中國人壽追求的最高境界。它強調突破一己之限制，把發展和提高自己作為幫助他人的前提條件，通過成就他人來發展自己的事業。由於超越了自我，企業和個人必然獲得更廣闊的視野和更大的發展空間。“雙成”即“互相成就”、“共同發展”。對中國人壽來說，“雙成”境界表達了一個美好的願景，就是衷心希望並永遠致力於中國人壽內部與外部、他人與自己互相成就、共同發展。這種海納百川、寬厚包容、以天下為己任的態度表現了中國人壽作為一個大型現代化壽險企業的非幾氣度和廣闊胸懷。
3．“雙成”是一個努力方向
“雙成”理念強調既成就他人也成就自己，二者相輔相成，這是中國人壽努力的方向，是全體員工奮鬥的目標。依據“雙成”理念，中國人壽在處理社會與企業、企業與個人、企業與客戶、他人與自己等關係時，決不能只單獨強調一方，雙方的利益必須都能得到保證。
4．“雙成”是一種道德規範
“雙成”理念源自中國傳統儒家道德觀，源自孔子的“仁”學。孔子“仁”學的精髓就是“愛人”之道。中國人壽以“雙成”理念作為企業發展的根本原則，即是取其“愛人”之意。依據“雙成”理念處理企業內外各種關係，突出體現了中國人壽對客戶、員工的支持和關愛以及對他人價值的尊重，表現出中國人壽高尚的道德操守和價值取向。
5．“雙成”是一種現代視野
隨著知識經濟時代的到來，經濟全球化趨勢越來越明顯，競爭將更加激烈複雜，如何以正確的態度面對競爭和適應競爭是企業必須解決的當務之急。“雙成”理念提倡一種相互依存、共生共榮的新的競爭精神，深刻反映了未來全球經濟文化發展的潮流和趨勢，符合知識經濟和全球經濟一體化時代對企業的要求。以“雙成”理念作為企業基本的行為準則，能夠
賦予中國人壽一種現代視野。這種視野能夠使中國人壽通過企業文化建設迅速進行自我調整，順應知識經濟和經濟全球化的時代大勢，從容應對未來的挑戰。
6．“雙成”是一系列關係的整合
“雙成”理念集中反映了以下四種基本關係：企業與客戶的關係、企業與社會的關係、企業與競爭對手的關係、企業與內部成員的關係。如何協調這些複雜的關係，直接影響到中國人壽在市場中的競爭能力和發展前景。“雙成”理念明確了各種關係中主、客體各自的地位，規定了處理各種關係的內在要求。以“雙成”理念為統領，企業的各項關係就能夠得到釐清和整合，中國人壽的事業也才能夠健康、有序、長久地發展。
