內容介紹
隨著我國市場經濟的穩步推進，大批以資本為紐帶的集團型企業不斷湧現，並普遍呈現跨區域的結構模式，集團型企業已成為國民經濟中一股重要的力量。但與集團型企業的重要性不相匹配的是，關於其勞動關係管理的法律規範和相關研究幾近空白。《集團型企業勞動關係管理》(作者陸敬波)以律師實際辦理案件的相關問題為基礎，同時結合律師的思考與司法實踐的審判，注重理論與實務相結合，以解決問題為導向，以期幫助集團型企業進行跨區域的勞動關係管理及解決管理中出現的問題。
《集團型企業勞動關係管理》分為專題篇和工具篇兩大模組：專題篇中包括“工時休假”、“薪酬管理”、“社會保險”、“無固定期限勞動契約”等14個專題；工具篇中包括“公積金”、“醫療期”、“加班工資計算”、“女職工保護”等10個實用法律索引附錄。
本書適合集團型企業高管、法務部主管、人力資源部主管等人士閱讀，同時適合勞動法學者、勞動法律師等作為研究參考。
