出版信息
ISBN：9787510704659
定價：32.80元
作者：丁墨
出版社：中國長安出版社
圖書策劃公司：北京時代書苑圖書發行有限公司
出版時間：2011年11月 版次：1開本：16裝幀：暫無字數：309千字
內容簡介
各種各樣的人心構成了我們這個多彩而微妙的世界，讀懂人心才不受制於人心。 本書旨在破解藏在人們內心深處的奧秘，幫助人們在職場、官場、情場、生意場等各種社交場合迅速、快捷地看透對方心理，從而選對讀心、攻心策略，規避各種不利情況，懂進退，知取捨，進而掌握社交主動權，成為人際關係的大贏家。 l 8種心理地圖，讓你學會360°看清對手 l 9種常見色彩，讓你參透色彩與心理之間的微妙關係 l 10種基本音調，讓你順著聲音潛入對方靈魂 l 8種情場信號，讓你讀懂意中人，迅速捕獲“芳心” l 11種行為真相，讓你看穿行為背後的心理玄機 l 8種心理法則，讓你學會換位思維，摁準對方“心動鈕” l 9種與上司相處的策略，讓你踏上晉升直通車 換一種“眼光”看世界，令你從出色到卓越 企業老闆、職業經理、辦公室職員、業務人員……隨看隨用
序言
俗話說“寧可不識字，不可不識人”。我們要讀懂人心這本書，就需要下一番工夫，做許多的“功課”。“識人”貴在“識心”。所謂識人，就是能夠對一個人產生明晰正確的認識。換言之，就是在看到他的相貌、聽到他的聲音、了解他的行為的同時，能夠了解他的內心所想。這也就是我們常說的“讀心”。
當今社會，人與人之間的交際是不可避免的，隨著地球村的日漸擁擠，人和人的物理距離變得越來越近，甚至近到了只隔著一堵牆壁或一層樓板，但人與人的心理距離卻變得越來越遠，仿佛咫尺天涯一般。
人們常說“人在江湖飄，哪有不挨刀”。明明是鐵得要命的哥們兒，卻在你最需要他幫助的時候，在你致命的地方捅上一刀；明明是可以信賴的朋友，卻會在你把重要的事情託付給他之後，給你來個釜底抽薪……
如果能夠“讀懂人心”，你就不會常常受制於人心，就可以了解什麼樣的人能當成知心朋友，什麼樣的人需要小心提防，從而也就不會被所謂的“友情”迷惑住眼睛。
但是，讀懂人心並不容易。
人心從來就不簡單，它不是一條清澈見底的小溪，而是一潭深不可測的池水；它不是一頁簡單生硬的說明書，而是一本厚重無比的經典之作。
目錄
上 篇 心理地圖
心理地圖之一 泄密的表情
臉型是刻在臉上的心理地圖
為什麼說表情是內心的晴雨表
無表情≠無感情
眉毛泄密路線圖
為何要多留意對方“兩眼”
眼珠轉動時流露的心理狀態
學會用眼睛社交
心理學家怎樣看待“笑”
笑出來的不同“個性”
鼻子如何表達“情緒”
嘴部動作的心理暗示
心理地圖之二 穿戴的背後
穿衣、選衣背後的心理
帽子下面所遮蓋的人心
眼鏡背後的“心靈風景”
透過領帶透視男兒“本色”
從T恤的類型來判斷一個人
手提包是拿在手裡的心情
一種鞋子一種人
一款手錶一款人
戒指是顯露內心世界的“硬體”
心理地圖之三 色彩的微妙
色彩與心理之間的微妙關係
喜歡黑色的人的心理地圖
喜歡白色的人的心理地圖
喜歡灰色的人的心理地圖
喜歡紅色的人的心理地圖
喜歡粉色的人的心理地圖
喜歡藍色的人的心理地圖
喜歡黃色的人的心理地圖
喜歡綠色的人的心理地圖
喜歡橙色的人的心理地圖
色彩心理學妙用：用色彩溝通愛情
心理地圖之四 語言的密碼
聲音是情緒和個性的擴音器
從聲調和語速中探知對方個性
口頭禪里隱藏的個性密碼
從客套話中讀懂對方的初衷
從回答問題的習慣閱讀對方
從說話方式和言談習慣閱讀對方
從聊天場合洞察對方的處世方式
心理地圖之五 行為的真相
無聲的“手語”更能表達心聲
從坐姿窺探人的性格趨向
座位地圖上的心理定位
從飲酒及酒後的表現閱讀人心
從抽菸的嗜好和方式閱讀人心
從握杯的方式閱讀人心
從點菜的方式閱讀人心
從購物的習慣和方式閱讀人心
從駕車細節閱讀人心
從飼養的寵物閱讀人心
心理地圖之六 謊言的面紗
破解謊言背後的心理密碼
透過表情細節辨識說謊者
透過眼睛觸摸謊言
從語言漏洞揭穿說謊者
“自相矛盾”是謊言的重大線索
輕易說出的承諾和秘密多是謊言
如何解除說謊者內心的“武裝”
對待謊言的態度及處置方式
心理地圖之七 職場的暗語
潛伏在辦公桌上的個性
從與會時的發言讀懂同事
從處理檔案的方式讀懂對方性格
領導的身體語言及心理暗示
與領導溝通中不可忽略的眼神
從工作習慣識別領導的風格
如何判斷出領導是否賞識你
從簽名的方式看對方個性
從恭維的方式判斷親疏遠近
小心潛伏在辦公室里的各類小人
心理地圖之八 情場的心語
淡妝濃抹——欲望深淺的展示
從走路姿勢了解男人
如何識破戀人的謊言
給予暗藏索取——禮物的暗示
利用逛街摸清他對你的態度
從內衣的喜好閱讀女人心
從挑選襪子來看女人的為人處事
一眼看透你的另一半是否有外遇
心理策略之一 摁準他人的“心動鈕”
找準人的“心動鈕”——需求
下 篇 心理策略
心理策略之一 摁準他人的“心動鈕”
善解人意與“自我”的立場
老闆最在乎的是利潤
上司想的最多的是權力
下屬最想要的是“升職加薪”
同事考慮最多的是人際關係
“雙贏”是處理問題的最好方式
心理策略之二 掌握“被領導”的策略
深諳上司的思維模式是成長的捷徑
如何與“刺頭”上司一起高效工作
力量型老闆討厭下屬挑戰自己的決定
讀懂上司的潛台詞，同上司達成默契
適時地展現自己，讓上司知道你的能力
上司遭遇困難之際，正是你表現之時
尊重上司但不一味恭維逢迎
輕鬆做無派系之人
在上司面前敢於承認錯誤
心理策略之三 提升領導力的心理策略
如何與難以相處的下屬共事
從被批評者的角度去選擇批評方式
批評下屬也要“講究藝術”
善用能力比自己強的下屬
注重與下屬進行情感交流
胡蘿蔔加大棒，不露聲色地樹立威信
信任是對下屬最有力的支持
心理策略之四 和諧同事關係的心理策略
遵守職場規則，才能與同事和諧相處
把握好“求勝”與“求和”的尺度
退一步可以得到更多“回報”
凡事都要給自己留餘地
過分表現自己會得到同事的嫉恨
先欣賞對方才能得到對方欣賞
別在同事面前刻意彰顯自己
心理策略之五 與客戶交往的影響力法則
先做朋友後做生意
沒有人不喜歡被讚美
善意的謊言能拉近彼此的距離
給客戶留面子，客戶會由此尊重你
相互幫襯，助人亦助己
心理策略之六 搭上人際快車的心理策略
別怕陌生人——教你克服社交恐懼症
主動結識陌生人，巧妙消除心理戒備
講究坐的位置和姿勢可消除心理“屏障”
犧牲個人的“自我”，提升他人的“自我”
用最初的分鐘贏得好感
創造共同體驗的機會，拉近彼此的關係
叫別人的名字，是打開堅實戒備心的鑰匙
心理策略之七 謹防小人的識人策略
不識小人詭詐，必遭小人算計
待小人要寬，防小人要嚴
如何應對職場“是非人，是非事”
識別“好話”背後的陰謀和企圖
小心成為被人用過就丟的棋子
遭受陷害不要一直沉默
心理策略之八 以心互動的友誼增值法則
真誠：你和朋友之間不可失衡的支點
距離：距離是朋友交往的氧氣
單純：關係再親近也要分清你我
原則：原則在前，好朋友也可以共事
互動：閒時多燒香，急時有人幫
支持：雪中送炭比錦上添花好
包容：不要抱怨朋友的牢騷
分寸：給朋友提建議也要講究策略
