基本信息
陳雪峰
科研處處長, 副研究員
通訊地址: 北京市朝陽區林萃路16號院中科院心理所
簡歷
教育背景
2007年 畢業於中國科學院心理研究所，專業為套用心理學，獲理學博士學位。
2001年 畢業於南京農業大學經濟與貿易學院，專業為國際貿易，獲經濟學學士學位。
代表論著
1. 鄭蕊, 周潔, 陳雪峰, 傅小蘭. 研究社會心理行為，推進社會管理創新. 中國科學院院刊
2. 陳雪峰，時勘. 人際相似性對員工態度和行為的預測作用. 人類工效學,（被人大複印報刊資料《心理學》轉載，2009年第5期）
3. 陳雪峰，時勘. 時間變數對員工態度和行為的影響：人際支持的中介作用. 管理評論（被人大複印報刊資料《企業管理研究》轉載，2010年第3期）
4. 陳雪峰, 王日出, 劉正奎. 災後心理援助的組織與實施. 心理科學進展
5. 陳雪峰，時勘. 員工滿意度與參與式領導和績效的關係， 人類工效學（被人大複印報刊資料《心理學》轉載，2009年第7期）
6. 陳雪峰，時勘. 孤獨感與領悟社會支持對大學生心理健康的影響, 中國臨床心理學雜誌
7. 陳雪峰，高文斌，宋國萍，祝卓宏，張軍彥. IT業管理者工作-非工作衝突及應對方式與焦慮狀態的關係，中國行為醫學科學
8. 陳雪峰，高文斌，宋國萍，祝卓宏，張軍彥. 深圳IT企業員工的焦慮與應對行為的相關研究，衛生研究
9. 陳雪峰，時勘. 參與式領導行為的作用機制：來自不同組織的實證分析，管理世界
10. 陳雪峰，王楨，胡衛鵬，時勘，高晶. 大學生社交焦慮對壓力和心理健康的影響，衛生研究
11. 陳雪峰，黃旭，時勘. 任職期限對員工合作行為和工作倦怠的影響，人類工效學
12. 王楨, 陳雪峰, 時勘. 大學生應對方式、社會支持與心理健康的關係. 中國臨床心理學雜誌
13. 李超平, 李曉軒, 時勘, 陳雪峰. 授權的測量及其與員工工作態度的關係. 心理學報
14. 陳雪峰, 李超平, 時勘. 心理授權研究新進展, 第28屆國際心理學大會, 2005年8月, 北京
15. SHI Kan, LU Jiafang, FAN Hongxia, JIA Jianming, SONG Zhaoli, LI Wendong, GAO Jing, CHEN Xuefeng, HU Weipeng, The Rationality of 17 Cities’ Public Perception of SARS and Predictive Model of Psychological Behaviors, Chinese Science Bulletin
16. 時勘, 陳雪峰, 胡衛鵬等. 北京市民對SARS疫情的風險認知特徵. 人口研究
17. 時勘, 范紅霞, 賈建民, 李文東, 宋照禮, 高晶, 陳雪峰, 陸佳芳, 胡衛鵬. 我國民眾對SARS信息的風險認知及心理行為, 心理學報
18. 時勘, 范紅霞, 陳雪峰, 李文東, 謝義忠. “非典”時期民眾社會心理特徵研究. 湖南師範大學教育科學學報
會議文章
19. Xuefeng CHEN, Chaoping Li, Kan Shi. The Research Development of Psychological Empowerment, Poster, XXVIII International Congress of Psychology
專著文章
20. 陳雪峰, 結構化面試，載鄭日昌，時勘，蕭鳴政主編，人才測評師職業資格認證培訓和考試指南，人事部全國人才流動中心人才測評辦公室印製，2005年7月第1版（內部印製）。
21. 陳雪峰，人力資源規劃，載時勘、安鴻章主編，勞動和社會保障部職業技能鑑定中心、企業人力資源管理師項目辦公室組織編寫，《國家職業資格考試指南：企業人力資源師》，中國勞動社會保障出版社，2004年4月第1版。
譯著
22. 時勘，陳雪峰，龍建華，結構化面試方法， 2006年2月第1版，中國輕工業出版社。
23. 陳雪峰（譯）, 彼得·德魯克. 管理是門責任和自由的藝術. 管理, 2005年1月
24. 陳雪峰，績效管理與薪酬福利，載（美）美國壽險管理協會（LOMA）編，時勘譯，人力資源管理實用表格系列，《績效管理與薪酬福利實用表格》，2004年3月第1版，機械工業出版社。
25. 陳雪峰，領導，載（美）Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz著，時勘等譯，心理學導讀系列，工業與組織心理學-心理學與現代社會的工作（第八版），2004年8月第1版，中國輕工業出版社。
任免
•2015年9月11日，中國科學院經研究，決定：陳雪峰任心理研究所副所長。
