學歷經歷
1982年9月-1986年7月，廈門大學，獲工學學士；
1986年9月-1989年7月，廈門大學，獲教育學碩士學位；
2003年9月-2007年9月，香港大學，獲哲學博士學位。
工作經歷
1989年7月-1997年12月，廣東外語外貿大學高教研究室助理研究員、學報編輯；
1998年1月-2001年6月，廣東外語外貿大學高教研究室副研究員、副主任、學報副主編；
2001年7月-2006年4月，廣東外語外貿大學管理學院副教授；
2006年5月-廣東外語外貿大學管理學院教授（管理科學與工程），碩士生導師。
教學經歷
從事組織行為學、人力資源管理、管理溝通、論文寫作、管理學原理、雇員培訓與發展、心理諮詢等課程的教學，主持的《組織行為學》 課程於2006年被評為廣東外語外貿大學校級精品課程，教學效果良好。可開設的課程包括：組織行為學、人力資源管理、管理學原理、培訓者培訓、企業教練技術、領導科學、團隊建設、管理溝通、管理學研究方法、企業戰略管理等。
科學研究
主要從事組織行為學和人力資源管理（企業教練技術、壓力管理、企業培訓、團隊角色、領導風格等）的科研。目前正在研究的課題有：“幽默風格、個性、思維方式與工作績效之間的關係”、“團體心理輔導策略在企業培訓中的套用”、“企業員工幽默應對方式與壓力管理”、“企業教練技術的本土化”。曾主持1999年廣東省人文社科青年項目“國有企業下崗職工的心理輔導與再就業心理輔導”，參與多項省部級課題的研究，主持“企業教練技術本土化的理論與實踐”、“高校教學幽默研究”等多項校級重點課題。
社會實踐
曾任多家公司顧問、心理項目顧問和人力資源管理項目顧問。曾經服務過的組織和企業包括：廣東省紡織品進出口公司、IKEA、P & G、佛山電力局、非政府組織Global Alliance、Impactt、裕元集團、華堅鞋業集團公司、香港文化村科技有限公司、貴州新恒基礦業有限公司、雲浮地稅、光大證券、富港電子。世界人力資源發展學會、美國工業與組織心理學會、美國培訓與發展學會會員、世界幽默研究協會會員。廣東省“千百十工程”校級重點培養對象；廣東省民革廣東外語外貿大學直屬支部主委。
主要著作
1．《心靈撫慰與諮詢》（第一作者，中山大學出版社2007年第1版）。
2．《組織行為學》（第一作者，清華大學出版社2003年第1版；2006年第2版）。
3．《管理零距離：感知管理世界》（第一作者，清華大學出版社2005年版）。.
4．《企業心理教練》（第一作者，暨南大學出版社2005年版）。
5．《大學生心理與訓練》（第一主編，中山大學出版社1999年第1版，2005年第2版）。獲第一屆廣東省高校心理健康教育與諮詢優秀教材、專著一等獎。
6．《心理傾訴：朋輩心理諮詢》（第一作者，暨南大學出版社2001年版）。
7．《Research in Education Vol.2》（第二主編，香港大學出版社，2004年）。
主要論文
1．Chen, G. H. & Martin, R. A. (2007). A comparison on humor styles, coping humor and mental health among Chinese and Canadian university students. Humor: International Journal of Humor Research (SSCI), 20(3), 215-234.
2. Chen, G. H. (2007). Evaluating the Individualism and Collectivism Scale for use in Mainland China. Psychological Reports (SSCI), 101, 93-99.
3. Chen, G. H. Humor styles, humor production in the classroom, and student ratings among university teachers. Presented at the 18th International ISHS Conference, Copenhagen, Denmark, July 3-7, 2006.
4. Chen, G. H., Watkins, D., Martin, R. A., & Hong, F. Individualism, collectivism, facework, and sense of humor. Presented at the 17th International ISHS Conference, Youngstown, Ohio, USA, June 12-17, 2005.
5. Chen, G. H. & Martin, R. A. Humor styles, coping humor and mental health among Chinese university students. Presented at the 16th International ISHS Conference, Dijon, France, June 14-18, 2004.
6. Chen, G. H. & Zhang, L. F. (in submission). The role of thinking styles in mental health. Personality and Individual Differences.
7．國內教學幽默研究述評，《高等教育研究學報》2007年第30卷第2期第88-91頁。
8. 大學生幽默風格與精神健康關係的初步研究，《心理科學》，2007年第1期第219-223頁。
9. 目視管理：感知規律在生產管理中的套用，《江蘇商論》，2006年第4期。
10．挑出來的才是好的，《人力資源》2005年第8期，人大複印資料《人力資源管理與開發》2005年第10期全文轉載（卷首語）。
11．關注B級員工，《企業管理》2005年第7期。
12．中國高校教學評估的走向，《高教探索》2005年第6期。
13．上司如何做好新員工的教練，《現代商業銀行》2005年第7期。
14．企業教練技術的發展現狀，《商業經濟文萃》2005年第3期。
15．培訓前/後教練的一般步驟，《企業改革與管理》2005年第6期。
16．感知在體驗行銷中的作用，《商場現代化》2005年第5期，中國人民大學書報資料中心複印報刊資料F512 《市場行銷》2005年第7期全文轉載。
17．應對幽默量表在354名中國大學生中的初步測試，《中國心理衛生雜誌》2005年第5期。
18．高校教師課堂教學評估指標體系的效度和信度分析，《高等教育研究學報》2005年第2期。
19．培訓效果的行為評估，《中國人力資源開發》2005年第4期。
20．廣東省企業人才招聘的現狀調查，《中國人力資源開發》2004年第10期。
21．企業管理者氣質類型分布調查，《中國人力資源開發》2002年第10期。
22．外語課程的教學工作量調查，《天津外國語學院學報》2001年第1期。
23．重點中學學生心理健康狀況調查，《健康心理學雜誌》2001年第1期。
24．青年志願者的素質結構分析，《青年探索》2001年第1期。
25．我國高校心理諮詢的倫理學思考，《高教探索》2001年第1期，《高教文摘》2001年第5期全文轉載。
26．我國高校學生評教綜述，《高等教育研究學報》2001年第1期。
27．涉外企業人力資源管理現狀調查，《中國人力資源開發》2001年第8期。
28．大學生軀體自信與心理健康的關係研究，《青年探索》2000年第3期。
獲獎情況
獲1997年和2002年度加拿大研究短期訪問學者獎學金；
獲2002年度香港大學田家炳訪問學者獎學金；
獲2005年度廣東外語外貿大學科研業績獎二等獎；
獲2006年度考核優秀；
獲2001-2002年度廣東外語外貿大學“科研積極分子”稱號；
“教學、諮詢、科研相結合，建立大學生心理健康保障體系”（排名第二位）獲2005年廣東外語外貿大學優秀教學科研成果一等獎，第五屆廣東省高等教育省級教學成果獎二等獎。
《大學生心理與訓練》教材獲2005年廣東省高校心理諮詢專業委員會優秀論著一等獎。
3 陳國海 男，苗族，中共黨員，湘西自治州優秀教師，鳳凰縣箭道坪國小校長國小高級教師。1974年參加工作；1984年任副校長；1990年任校長，到過本縣山江學區、沱田國小，箭小工作。學校94年度獲全縣目標管理第一名，最佳文明獎。多次評為縣先進工作者。1992年被州人民政府授予優秀教師獲州教委記功，固定一級工資的獎勵。撰寫的文章先後在省、州教育報刊上發表。
