根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關於印發〈關於促進科學發展的年度目標責任考核暨領導班子和領導幹部考核評價試行辦法〉的通知》（陝辦發〔2008〕25號）和《中共陝西省委辦公廳、陝西省人民政府辦公廳關於印發各市（區）和省直部門2010年度目標責任考核指標的通知》（陝辦發〔2010〕5號）（以下簡稱《考核通知》）精神，請各單位認真對照《考核通知》，結合自身工作實際，制定本單位2010年度工作目標任務，並按要求進行分解細化，切實做好2010年度目標責任考核工作。現將有關事項通知如下：
一、深入貫徹落實科學發展觀，高度重視年度目標責任考核工作。各單位要以科學發展觀為指導，高度重視考核工作，切實加強對年度目標責任考核工作的領導，以考核引領工作發展，以工作成效促進考核有效開展，形成考核與工作相互促進的良性發展機制。要圍繞本單位年度重點工作，高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，切實加大過程督查力度，夯實責任，狠抓落實，確保本單位各項年度目標任務的高質量完成。要在年底前將本年度目標責任考核工作的有關情況形成書面總結材料，上報委廳考核辦。
二、準確把握考核原則，科學制定年度目標任務。各單位要堅持實事求是、統籌兼顧、開拓創新的原則，從實際出發，在全面總結分析2009年工作經驗與不足的基礎上，結合自身工作實際，認真分析研究《考核通知》中涉及本單位的任務，科學制定2010年度工作目標。要堅持統籌兼顧的原則，妥善處理近期目標和遠期目標的關係，進一步加強分類指導，確保本單位各項工作的協調發展。要堅持開拓創新，突出重點，形成亮點，爭取全年工作有新的突破。
三、認真細化分解指標，夯實各項目標任務責任。各單位要堅持定性與定量相結合的原則，對《考核通知》中涉及本單位的目標任務進行逐條細化分解，明確考核要點，量化考核分值（總分85分），設定完成時限，落實相關責任人，對能夠量化的目標任務儘量量化，難以量化的要提出客觀的評價標準，防止考核指標設計過粗過虛，出現難以考核的問題。
四、切實加強過程監督檢查，推進全年工作再上新台階。各單位要堅持做好“月查季報”、“重要事項督辦”等工作，進一步加強對考核工作的過程監督，把精力真正用在做好平時工作上。在半年考核和年終考核前，先行對照考核指標體系，進行認真、全面的自查，逐條逐項落實，及時掌握各項工作的進展情況以及存在的問題，積極查漏補缺，確保年度目標任務全面完成。委廳年度目標責任考核領導小組將對廳屬單位開展年度目標責任考核工作的有關情況隨時進行抽查，確保各單位年度目標任務的順利完成。
請廳屬各單位於2010年4月18日前將填寫好的《2010年廳屬單位目標責任考核指標分解一覽表》，經委廳分管領導簽字同意後報送委廳年度目標責任考核領導小組辦公室，同時將電子版傳送至指定信箱。
聯 系 人：高 強 聯繫電話：略
附屬檔案：
1．《省委教育工委、省教育廳2010年度目標責任考核指標》中廳屬單位工作目標任務
2．《2010年廳屬單位目標責任考核指標分解一覽表》
陝西省教育廳
二○一○年四月十二日
