公司簡介
公司秉承“選精質原料，做放心農藥”“優質企業，優質生活”的信條，專心於為廣大農民提供最有價值的產品，以改善生活和生態環境為已任。
為提高管理水平，公司於2009年7月1日成功上線世界領先管理系統---SAP管理系統，使得我們在生產計畫、物料管理、工廠維護、品質管理、人力資源管理、銷售與分銷、財務管理等方面有條不紊。同時於2009年12月正式通過ISO9000體系認證，為客戶、供應商、員工和投資方帶來了質量管理保障，並極大的提升了企業品牌。
為提供最有質量保障的產品，公司於08年5月正式投產建成年產1萬噸的生產基地，占地5萬平方米，擁有西北最大粉劑生產車間,預計總投資3個多億，形成總產能力10個億。
公司發展
公司自創建以來，積極實施"以人為本、自主創新、科技興企"戰略，堅持推行“啞鈴型”的發展模式，以技術研發和市場行銷為企業的兩個發展重點。
●在技術研發上，公司不斷加大研發費用投放；2007年投放研發費用160餘萬，2008年研發費用翻番激增，超過400萬；另一方面，公司擁有自主技術研發中心，科技研發人員近百人，其中研究員、高級工程師、高級農藝師、博士（後）等高級研究人員10多名，中級技術研發人員50多名； 積極開發高技術、高價值產品。
●在市場行銷經營管理方面，公司積極回響國家農資行業產業政策，在產業結構，品種結構上不斷提升公司的規模優勢，持續發展與經銷商、零售店的合作增值業務，打造價值型、精益高效的供應鏈，擁有良好的國內市場開拓和專業化技術服務水平，具有持續良性的贏利能力。同時具有強烈的社會責任感，保持與政府，廠商及與客戶的良好關係，實現行業信息共享與共贏。年銷售額在2億左右。
同時公司非常重視人才的選擇，培養與使用。近三年來，在國內各大院校招收數百名各類專業人才。秉承“四個一流”人才培養理念，通過階梯式培訓機制，將他們培養成“自信、自立、自動、自發”的新一代青年儲備幹部；通過輪崗機制，將他們培養成“生產、研發、銷售”的複合型人才；通過賽馬機制，將他們培養成“敬業奉獻、崗位英雄”的上進型人才。
歷年來公司重研發，重技術，重品牌的經營理念吸引了大量人才加入，公司現有員工609多人(含行銷、基地210人) ，大專以上學歷占90%，成為公司最重要的核心資源。
公司理念
企業在做強做大的同時，本著“服務社會、回饋社會”的責任和義務，積極創建“最佳僱主”這一公司社會形象品牌，與陝西知名高校進行人才培養基地----標正班建設，打造完整的人才輸出與輸入鏈條，為提升學院培養質量與企業人才質量起到至關重要的作用。
“誠信、務實、求真、創新”，是標正人執著的理想和信念。“精誠合作、拼搏進取、快速反應，做事到位”是所有標正人的作風！
標正，迎著中國農資行業規範化的趨勢，在集團公司的大力支持下，正在也必將創造農業製劑企業跨越發展奇蹟！
●良好的行業前景：在國家一系列農業扶持政策下，農藥行業目前進入空前發展階段，行業利潤正在由製造原藥向成品製劑和銷售渠道轉移，身處農業大國，面對300億的市場份額，環保，低毒農藥需求總量在快速上升。
●領先的行業地位：諾普信是國內最大的農藥製劑供應商，中國最多登記產品的企業，中國最龐大農化技術行銷體系及中國最大的農藥製造基地，也是最早把納米套用到農藥上的高新技術企業
●完善的培訓體系：公司被譽為行業內的黃埔軍校，員工享受每年多項累計近2個月的培訓福利，涵蓋軍訓，企業文化，產品知識，行銷知識，職業生涯規劃，市場分析等全面內容，旨在打造基業常青的優質品牌
