第一條 為了加強公安隊伍建設，保證公安幹警的素質，根據《人民警察條例》、《人民警察內務條令》（試行）和《人民警察獎懲條例》（試行）的有關要求，制定本規定。
第二條 實行辭退制度是公安機關解除公安幹警身份的行政措施，不具備懲戒性質。
第三條 本規定適用於全體公安幹警。
第四條 凡屬下列情形之一的公安幹警可以予以辭退：
（一）不符合人民警察的基本條件，不適宜做公安工作，經教育培訓仍不合格的；
（二）因工作需要進行工作調整、調動，本人拒不接受合理安排的；
（三）不接受公安機關的紀律約束，多次違反紀律和規章制度，經教育不改的；
（四）犯有嚴重錯誤，造成不良影響的。
公安幹警被決定勞動教養，沒有開除公職的，應即解除幹警身份，並依照第九條收回證件、裝備等。待解除勞教後辦理辭退手續。
第五條 辭退公安幹警，由所在單位領導集體討論提出意見，說明辭退的理由和事實依據，按幹部管理許可權報任免機關審批。
第六條 審批機關應當在三十天內作出審批決定。凡批准辭退的，應當以書面形式通知本人及其所在單位；凡未批准的，應將有關請示報告等材料退回原單位，並說明理由。
第七條 被辭退人員接到辭退通知後，應當在十五天內辦完離任手續。
第八條 被辭退人員如果對辭退決定不服，有權在接到辭退通知後十五天內，向審批單位的上一級公安或人事部門提出申訴。受理申訴的公安或人事部門，應當認真進行複查，並儘快作出結論。如確屬退錯的，應當予以糾正。
第九條 在被辭退人員接到辭退通知後，其所在單位應當將其槍枝、警械、警服、工作證和其他警用裝備收回。
第十條 凡被辭退人員，都由本人自謀職業。在謀求新的職業期間，原單位按下列標準發給生活補助費：工齡在五年（含五年）以上的，半年內發給原工資（基礎工資、職務工資、工齡補貼），半年後發給原工資的百分之七十，工齡不滿五年的，可酌情減發。凡被辭退的人員都不再發崗位津貼和獎勵工資。逾一年仍未找到工作的，原單位不再發給工資或其他生活補貼。
第十一條 被辭退人員轉到新的工作崗位後，其在公安機關工作期間的工齡可以連續計算。是否保留幹部身份，由新工作單位確定。
第十二條 被辭退人員，不準無理取鬧或威脅有關領導，違者予以嚴肅處理。
第十三條 各級公安機關逐級負責本規定的監督實施。對濫用辭退權的領導人，要酌情給予批評教育、行政處分直至追究法律責任。
第十四條 公安機關辭退工勤人員可以參照本規定執行。
第十五條 各省、自治區、直轄市公安機關可根據本規定的基本原則，結合本地實際情況，制定實施辦法。
第十六條 本規定由公安部負責解釋。
第十七條 本規定自發布之日起施行。
