相關詞條
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間接路線戰略
英國軍事理論家B.H.利德爾·哈特在其所著的《戰略：間接路線》（中譯本為《戰略論》）中提出的一種軍事戰略理論。
簡介 觀點 -
跨國多元化經營戰略
跨國公司已成為推動經濟全球化的核心力量，在尋求發展中跨國公司發生了一系列新變化，重要的方面是由單一的經濟目標轉向了以經濟為核心目標的同時，確立了社會，環...
戰略特點 競爭優勢 歷史發展 戰略原則 實施方法 -
低成本戰略
低成本戰略（Overallcostleadership），低成本戰略也許是三種通用戰略中最清楚明了的。在這種戰略的指導下企業決定成為所在產業中實行低成本...
簡介 主要類型 具備條件 常見錯誤 -
人力資本戰略管理
人力資本戰略管理就是系統地將人與組織聯繫起來的、統一性和適應性相結合的人力資本管理，它是指組織為了達到目標，對人力資本各種部署和活動進行計畫的模式即為企...
基本特徵 主要職能 主要模式 運用方法 管理意義 -
間接部門
間接部門也稱事務部門，包括總務、行政、安全、財務、人事、生產管理、產品質量管理、採購、對外承包、成本管理、生產技術、設計、設備保全和工程管理等部門。
間接部門的效率改善 間接部門的合理化 間接部門的目視管理 間接部門的TPM活動 -
動態戰略能力
企業動態戰略能力是指對於一個企業的整體發展過程及其形成能力來說，並隨著市場環境不斷變化或在動態環境下，企業能夠創造高於市場價值的戰略，獲得持續競爭優勢；...
理論釋義 創始人物 戰略作用 決定因素 形成機理 -
人事戰略
人事戰略的制訂與實施企業的人事戰略，包括相互關聯的三個方面內容，即人力資源的開發、培訓和使用。 2．人力資源的開發與培訓戰略人力資源的開發與培訓，是企業...
人事戰略的特徵 人事戰略類型 人事戰略要解決的基本問題 人事戰略的制訂與實施 -
大經貿戰略
大經貿戰略是指在新形勢下進一步拓寬對外經貿的深度和廣度，實行以進出口貿易為基礎，商品、資金、技術、服務相互滲透、協調發展，外經貿、生產、科研、金融等部門...
基本內容 戰略目標 重要措施 戰略意義 模式結合 -
戰略管理
戰略管理(Strategic management)：是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和...
概述 內涵 特點 意義 作用 -
非市場戰略
隨著非市場因素對企業發展的影響變得越來越直接和具有戰略性，非市場戰略（non—market strategy）已經成為企業戰略管理的重要內容。顧名思義，...
非市場戰略-簡介 非市場戰略-背景 非市場戰略-特徵 研究的內容與主要成果 啟示
