網站介紹
門業英才網是一覽旗下專為門業行業的企（事）業單位和個人提供招聘、求職、培訓和相關顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。網站憑藉著高效專業團隊，優質服--務，為門業企業與人才提供信息互動交流服--務，使門業企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進門業行業人才職業發展以實現其職業生涯規劃。
門業英才網LOGO門業英才網希望通過良好的商業模式、嚴謹的工作作風、優質的服--務態度和高效的解決方案為門業企業提供個性化的服--務，以做中國優秀、專業的門業人力資源網站為目標，並力爭成為門業企業的長期合作夥伴，最終成為門業企業人力資源管理中不可或缺的幫手。創建以來，已經為超過2000家門業企業提供了招聘服--務，客戶遍及全國各地。
網站服--務
（1）對崗位職責、入職要求、薪酬福利待遇等進行評估；
（2）提出服--務建議書，簽訂服--務契約；
（3）針對招聘職位要求，鎖定目標，尋找並篩選合適人員；
（4）對侯選人進行篩選；協助候選人順利到位；
（5）定期跟蹤服--務。
發展歷程
2006年，門業英才網上線開始運營；
2007年，人才簡歷每日註冊量突破了200份；
2008年，門業英才網服--務企業突破1000家；
2009年，成為國內門業行業企業首選招聘網站；
2010年，門業英才網團隊擴大至12人，更專業服--務於廣大門類行業企業客戶朋友；
2011年，截止12月30日，門業英才網團隊擴充到15人；
現在，我們仍然在努力......
1、門業英才網擁有一支職業化的招聘服--務團隊，平均招聘服--務經驗2年以上,是全國唯一的一支針對門業行業重點培養的招聘顧問團隊，門業英才網資深招聘顧問提供全程服--務：
售前，資深招聘顧問根據企業實際情況定製最適合的招聘方案；
售中，資深招聘顧問迅速捕捉信息，以最快捷、最高效的服--務幫助企業完成招聘工作；
售後，對企業的招聘工作全程跟蹤，為企業提供及時、切實的幫助。大大提高招聘效率，為企業HR節省大量招聘時間。
2、我們為企業用戶提供：
顧問式招聘解決方案；
助理式招聘後續保障；
秘書式招聘精細服--務；
確保每一次招聘的定位精準和高效有序。
3、我們為個人用戶提供：
導師式的求職解決方案；
朋友式的求職有效途徑；
保姆式的求職終身服--務；
確保每一次求職的精準匹配和理想效果。
優勢
1、超過80000個人會員、高質量人才庫、優良的招聘效果；
2、超過2000家企業用戶的第一選擇；
3、網站每天吸引上千的專業人士瀏覽；
4、超過2000個合作夥伴，招聘信息發布範圍更廣；
5、為全國各地區提供招聘與求職服--務；
高質量人才庫
1、工作經驗:75%以上擁有五年以上工作經驗；
2、學歷結構:85%以上擁有大專以上學歷；
3、崗位類別：技術類(約占50%)、管理(約占19%)、市場和銷售類人才是主體(約占21%)，並包
括其他各類人才(10%)；
4、年齡結構:30-50歲個人會員占72%；
為中國門業行業人才提供專業、高效的職業生涯舞台；為門業企業提供專業、高效、經濟的招賢平台！
網站口號門業英才網，伴您共成長！客戶的滿意就是對我們最大的支持！
網站優勢
1、“一對一”貼心服--務（針對比較難招的崗位，會有專人負責為企業推薦人才）；
2、人才針對性強（有專業的行業人才庫，人才素質高）；
3、“三網”同步的功能立體顯示招聘信息；
4、針對各種會員享有首頁圖片廣告或首頁熱點招聘信息的贈送服--務；
5、2010年6月門業英才網追隨3G時代，開通WAP版手機網路招聘；
6、2011年門業英才網新推簡歷評價功能及簡訊面試通知功能，相信我們會更好！
與其他媒體對比
1、現場：專業人才比較少，如果要做到很多人參加專場人才招聘，必須投入大量的廣告；
2、報紙：費用高，時效短，靈活性小，不能適宜發展；
3、獵頭：費用太高，一般獵頭收費都是按每個人的年薪的20%-30%收取；
4、網路：跨區域，不限時間，覆蓋面積廣，靈活性強，省時省力，成本小。
與其他網站對比
1、綜合性人才網站人才庫簡歷固然多，但是成份較雜，分到每個行業的人才很少，而且信息很難覆蓋到目標人群。
2、門業行業的資深人才幾乎不太了解綜合性的人才網站，再加上相關英才信息非常少，所以基本上起不到太大的作用。
3、門業英才網客服人員都是從事過門業行業多年相關工作經驗，專業性強，能有的放矢的提供優質的服--務。
手機登入
沒有地域和時間、空間的限制，WAP版門業英才網會讓你隨時隨地用手機來求職，而且不收取手機用戶費用，只收取瀏覽WAP網頁時產生的GPRS流量費。你可以註冊成為我們的個人會員，你可以向心儀的職位投遞簡歷，可以了解更多、更快、更好、更新的人才需求資訊，相信WAP版門業英才網的開通可以為您節省更多的時間和空間去創造更多的價值！
廣告服--務
主要為企業提供門業英才網主頁、招聘信息頁、其他頻道首頁的不同位置和不同大小的動畫或文字招聘廣告。動畫廣告具有醒目、點擊率高、招聘效果明顯的特點，是企業招聘和展示企業形象的舞台。
高級人才
10年工作以上，大專以上學歷，經過我們網站審核的優秀人才簡歷才能納入高級人才
高級人才服--務
一知名企業深度合作：一直致力於推動泛門業行業人力資源招聘服--務領域專業化。憑藉良好的信譽、成熟的運作和誠摯的服--務，我們已與眾多國內外優秀企業建立了長期穩固的合作關係，並輸送了大量的高級管理人才和專業技術人才，且獲得一致好評。
二服--務流程
接受委託-->職位分析及公司背景了解-->簽定服--務協定-->尋獵行動-->初試及綜合測評-->推薦與複試-->錄用-->結算餘款及後續跟蹤服--務。
三我們的服--務原則：
1．保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。
2．絕不在約定時間內獵取所服--務客戶公司的內部員工。
3．不接沒有一定把握的項目，不接客戶管理現狀很差而且難以改善的項目。
4．在推薦成功之後，仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益。
產品服--務
人才簡歷查詢服--務：
門業英才網的人才庫正在快速增長。其中專業人才的比例一直為90%以上。已經有上千家企業在這裡找到了合適的人才。
企業人才外包：
門業英才網可以為企業提供一整套的各類人才外包服--務，從人才招聘、新人上崗培訓、員工在崗培訓、人才評估、崗位分析、薪酬激勵制度、績效考核等。
人才測評服--務：
門業英才網將提供專業人才測評服--務。推出“門業人才測評系統”，該系統可滿足用人單位的不同需求，主要用於門業企業事業單位等類型組織進行人才招聘、選拔、定崗定員服--務。
新人入職培訓：
為企業提供一套完整的新人上崗培訓課程和場地，有專業的培訓講師授課。
企業內訓：
門業英才網指派專職講師深入企業，為企業員工提供包括經營管理、財務、行銷、職業發展、業務技能等各類培訓課程。
企業定向就業培訓：
根據企業對人才的需求，與企業人力資源部門一起挑選有潛質的學員，組織培訓，培訓結束後，由企業來最後挑選和招聘合適學員到企業工作。
獵頭服--務：
根據企業要求，為企業物色特殊定製的高級人才。
