主要職責
（一）貫徹執行國家和省、市森林生態環境建設，林業資源保護和國土綠化的方針政策，起草有關林業規章並監督實施。
（二）研究擬定全市林業發展戰略，中長期發展規劃並組織實施，監督管理全市林業資金的管理和使用。
（三）組織開展植樹造林、退耕還林、天然林保護和封山育林工作；組織指導全市全民義務植樹、林木種苗、經濟林、重點林業工程項目的建設和管理。
（四）負責對市、縣（市、區）國有林場、國有苗圃、集體林場、家庭林場、基層林業工作站實行巨觀指導。
（五）組織指導全市森林資源調查、規劃、設計、動態監測及管理工作；組織編制審核森林採伐限額，並監督執行；監督全市林木憑證採伐加工，經營與運輸；組織指導全市林地林權管理並依法對林地的徵用、占用進行初審和審核報批；調處林權爭議，監督檢查補償費用的徵收和林地的開發利用。
（六）負責全市陸野生動植物資源的保護和合理開發利用；組織管理全市森林病蟲害測報、檢疫、防治工作。
（七）負責協調、監督、查處破壞森林資源和森林火災的重大案件。
（八）規劃指導全市林業產業開發與建設；指導全市森林景觀為主的風景名勝區建設，巨觀管理森林旅遊業。
（九）負責全市林業基本建設和技術改造項目的報批；指導和監督全市林業系統財務工作，負責全市林業基金的籌集和管理使用。
（十）負責制定林業科技發展規劃，組織科研項目及科技成果的推廣利用。
（十一）組織指導全市林業科技教育，宣傳外事工作，指導全市林業隊伍的建設和科技人員的巨觀管理。
（十二）承擔市綠化委員會和防火指揮部的日常工作，組織協調，監督指導全市防火及義務綠化，負責市政府綠化費徵收辦法的具體實施。
（十三）承辦市委、市政府交辦的其它事項。
內設機構
（一）辦公室
負責文電、會務、信訪、督查、機要、檔案、保密等局機關日常工作及局機關後勤行政管理工作；負責全市林業信息化建設和政務公開工作；組織、協調對外合作交流；指導全市林業系統應急體系建設工作。
（二）編制人事科
承辦局機關和直屬單位的機構編制、人事勞資管理；擬定全市林業人才培訓和教育發展規劃指導實施；承辦指導林業隊伍建設的有關隊伍；協調有關科室組織開展林業科學研究與技術推廣工作。
（三）政策法規與宣傳科
提出全市森林生態環境建設、森林資源保護、造林綠化等方面的政策建設，參與起草有關法規、規章草案。負責林業行業執法監督，協調林業執法中的重大問題；承擔機關有關規範性檔案的合法性審核工作；承擔林業行政複議、行政應訴、行政賠償及其他法律事務；負責全市林業宣傳報導；指導生態文明和生態文化建設的相關工作；負責全市民營林業相關政策研究以及試點示範工程管理。
（四）發展規劃與資金管理科
擬定全市林業及其生態建設的發展戰略、中長期規劃並監督實施；擬定全市林業經濟調節和林業投資政策；組織、指導林業及其生態建設的生態效益補償制度的建立和實施；負責國家和市級林業項目審核、投資計畫管理、實施監督以及有關林業項目工程驗收工作；組織編制全市年度林業生產及投融資計畫；編制市級財政部門相關預算；指導全市林業系統財務，管理監督全市林業投資；負責林業系統統計和局直屬單位國有資產管理工作。
（五）植樹造林科
組織全市各類公益林和商品林的培育；擬定林業產業化發展規劃並監督實施；指導以植樹種草等生物措施防治水土流失工作；指導、監督全民義務植樹、城鄉綠化、部門綠化工作。承擔全市平原林業、森林經營、封山育林和林業碳匯工作。組織開展全市種苗、造林、營林質量管理。
（六）資源林政科
組織開展全市森林資源調查、動態監測與評價；擬定森林資源可持續發展的政策措施，編制全市林木採伐限額；承擔全市林地林權的有關管理工作並監督林權糾紛調處；監督管理林地徵用、占用和林地開發利用，依法承擔應由市人民政府批准的林地徵用、占用的初審工作；負責森林植被恢復費的徵收和分配使用；管理監督全市森林資源，承擔其森林資源資產產權變動、森林經營方案和縣級森林經營規劃的審核報批工作；依職權負責林木採伐證、木材運輸證、木材經營加工許可證的頒發管理；負責折喔那個大生態災害應急工作。
（七）森林消防科（掛市護林防火指揮部辦公室牌子）
貫徹《森林防火條例》，組織、指導、檢查、督促全市森林防火工作，組織、督促、撲救森林火災及偵破和處理，承辦市護林防火指揮部日常工作。
（八）野生動植物保護與自然保護區管理科
指導陸生野生動植物的救護繁育、棲息地恢復發展；監督管理全市陸生野生動植物獵捕或採集、馴養繁殖或培植、經營利用及其專用標識、疫源疫病監測；提出全市重點保護的陸生野生動物自然保護區的有關管理工作；承擔生物多樣性保護及其履約的有關工作；監督管理陸生野生動植物進出口；組織、協調、指導和監督全市濕地保護工作。
領導班子
姓名：江聲華
職務：黨組書記
工作分工：主持林業局全面工作。主管人事、財務。
姓名：郝曉宏
職務：調研員、黨組成員
工作分工：協助局長分管植樹造林、林業重點工程建設、全民義務植樹、種苗建設、工會等方面的工作。
分管科室：植樹造林科、林業工作站、林木種苗工作站、綠委辦、林木良種繁育基地、林木育種試驗中心。
姓名：石存信
職務：調研員、黨組成員
工作分工：協助局長分管林業技術推廣、森林病蟲害防治、國營林場管理、天然林保護工作。
分管科室：老乾科、森林病蟲害防治檢疫站、國有林管理站、林業技術推廣站、林業科學研究所、林產品公司。
姓名：付枝秀
職務：副局長、黨組成員
工作分工：協助局長分管資源林政、林業勘測設計、林權制度改革。
分管科室：資源林政科、林業調查規劃院、林權服務中心。
姓名：邰紅旗
職務：紀檢組長、黨組成員
工作分工：協助局長分管辦公室日常工作、局紀檢監察、信訪工作、政務大廳、共青團、婦委會及機關黨建工作。
分管科室：辦公室、紀檢組、機關黨委、政策法規宣傳科、團總支、婦委會、政務大廳。
姓名：原俊敏
職務：副局長、黨組成員
工作分工：協助局長分管森林防火、森林公安、視頻監控、野生動植物保護、自然保護區建設、負責國家森林城市創建領導組辦公室工作。
分管科室：消防科、野生動植物保護科、森林遠程監控中心、森林公安分局。
姓名：王高明
職務：副處調研員
工作分工：協助局長分管林業發展規劃與資金管理、林業資金稽查和審計工作。
分管科室：林業資金管理稽查中心
姓名：伊翔
職務：副局長、黨組成員
工作分工：協助局長分管政策法規宣傳、林業科研、離退休老幹部、下屬企業和扶貧工作。
主管科室：政策法規宣傳科、老乾科、林業科學研究所、林產品一公司
工作動態
長治市林業局關於幹部下鄉包縣工作的實施意見
各縣（市、區）林業局，各科室、各單位：
為切實轉變機關工作作風，加快全市林業生態發展，服務“兩宜”城市建設大局，局黨組決定，在繼續實行局領導包片、科長包縣的基礎上，選調專業技術人員，組成下鄉包縣工作組，深入林業生產一線調查研究，幫助指導植樹造林、森林防火和林改等年度重點工作。現將有關事項通知如下：
一、幹部下鄉包縣工作的重要意義
實行幹部下鄉包縣工作制度，是貫徹落實科學發展觀、轉變機關作風、創建服務型機關的實踐方式。是決策在基層落實、問題在基層解決、成效在基層體現的重要途徑。是完成林業三大任務（造林綠化、森林資源保護、集體林權制度改革）、建設四型隊伍（知識型、開拓型、和諧型、廉潔型）、大興五種作風（學習思考、調查研究、真抓實幹、開拓創新、廉潔自律）的有效載體。林業工作的主戰場在基層、在農村、在林區，開展幹部下鄉包縣工作，不僅能有效改進機關工作作風、提高幹部素質，而且能進一步使理論與實踐相結合、科技與生產相對接、幹部與民眾相聯繫，對於發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展有著重要的現實意義。
二、幹部下鄉包縣工作的組織領導
幹部下鄉包縣工作由局黨組直接領導，局黨組書記江聲華任幹部下鄉包縣工作領導組組長，其他局領導任副組長。相關科室、單位主要負責人為領導組成員。
三、幹部下鄉包縣工作的主要任務
1、造林綠化
重點檢查督導所包縣市區造林綠化工程建設的計畫安排、部署、實施及任務完成的數量和質量。
2、集體林權制度改革和林地保護利用規劃工作
重點檢查督導集體林權制度改革任務和林地保護利用規劃編制工作進度。
3、森林防火
重點檢查督導責任制落實情況、宣傳教育情況、隱患排查情況、火源管控情況、物資儲備情況、隊伍建設情況、值班值守情況及各項制度落實情況。
4、開展調查研究，破解林業發展難題，為林業決策提供依據。
5、督促完成市局安排的其它工作。
四、幹部下鄉包縣的工作方式
（1）深入實際，調查研究。包縣領導幹部除統一安排下鄉外，還要不定期的到所包縣市區進行檢查督導，確保省、市對各縣市區下達的任務落到實處。（2）宣講政策，廣泛動員。採取多種形式大力宣傳林業的方針政策，激發廣大幹部民眾參與林業建設的積極性、主動性和創造性。（3）注重科技，搞好服務。採取送圖書、光碟等技術資料，舉辦培訓班，深入田間地頭現場傳授等方式，加大科技推廣力度，積極開展技術培訓，提供信息諮詢。嚴格落實“森林病蟲害防控目標責任制”，嚴防“松材線蟲”、“美國白蛾”等危險病蟲害傳入。（4）總結經驗，以點促面。根據基層實際，發現培養典型，總結經驗，推動面上工作。（5）發現問題，及時糾正。要深入一線和工程現場進行督查指導。發現問題能及時糾正、現場糾正，不能及時糾正的以督辦通知形式進行限期督辦。
五、幹部下鄉包縣的工作機制
（1）局黨組書記江聲華對下鄉包縣工作負總責。定期到各縣市區進行調研、檢查指導。下鄉時根據調研課題由局辦公室、政策法規科、紀檢組和有關科室組成調研組陪同調研。
（2）局領導包片、科長包縣機制。局領導包2個縣（市、區）。幹部下鄉包縣工作組一般由2人組成，1名科室負責人擔任組長，1名專業技術人員為組員，按照局黨組和包片領導的要求開展工作。（3）工作聯絡機制。每個下鄉包縣工作組組長為所包縣的綜合指導員，協助包片領導完成局黨組安排的包縣任務。（4）情況反饋機制。每個工作組的專業技術人員擔任本組的科技特派員和信息服務員，負責所包縣市區的技術指導和信息反饋，每年撰寫1—2篇調研報告，每月報送1—2條信息，反映所包市縣林業建設情況；（5）分析總結機制。幹部下鄉包縣工作組根據工作任務要不定時的召開工作小結會；包片領導半年至少組織召開一次工作分析部署會；局黨組每年召開一次幹部下鄉包縣總結交流暨動員會。
六、幹部下鄉包縣的工作統籌
（1）妥善處理幹部下鄉包縣與機關日常工作的關係，形成下鄉包縣和機關業務工作兼顧、互動的良性格局，做到兩不誤、兩促進。（2）妥善處理幹部下鄉包縣工作組與縣林業部門的關係，做到下鄉包縣工作到位不越位，服務不越權，包縣不包辦；工作組的工作情況接受所包縣市區的監督。（3）妥善處理幹部下鄉包縣工作組與局機關業務科室的關係。幹部下鄉包縣工作組不能代替相關業務科室的工作，業務科室的職能不能因幹部下鄉包縣而弱化。
七、幹部下鄉包縣的工作紀律
包縣工作人員要自覺執行有關工作紀律，做到輕車簡從，不擺排場，減輕基層負擔；廉潔自律，嚴格要求，樹立良好形象；深入一線，求真務實，注重工作實效；謙虛謹慎，團結合作，密切上下關係，真正把包縣工作做好做實。
