企業介紹
公司擁有現代化的生物製品生產車間，並於2000年10月全部通過國家GMP認證。公司主要產品有凍乾A型肝炎減毒活疫苗、人用狂犬病疫苗（Vero細胞）、流行性感冒裂解疫苗、甲型H1N1流感病毒裂解疫苗、凍乾人用狂犬疫苗（Vero細胞）、吸附無細胞百日咳、白喉、破傷風聯合疫苗、凍乾水痘減毒活疫苗等，產品市場占有率均居國內同類產品前位, 是長春高新技術開發區的利稅大戶。公司著重強化“人無我有，人有我優”的品牌意識，首家推出了銷售保險承諾制，並實施了由推銷型向專家推廣型轉變的銷售模式；建立了完善的售後網路，增強了市場競爭力，樹立了公司形象，確立了萬信品牌的市場地位。以其獨創的經營理念取得了巨大成功。
企業文化
企業理念：以人為本，科技創新。企業精神：廉潔自律，團結友愛；愛崗敬業，樂於奉獻；不懼艱難，勇於挑戰；刻苦鑽研，開拓創新；堅持發展，穩健經營。
企業宗旨：關愛生命，播種健康。
企業榮辱觀：以愛企愛廠為榮，以損企損廠為恥；以安全生產為榮，以違規操作為恥；以敬業愛崗為榮，以違章違紀為恥：以勤政廉潔為榮，以腐敗墮落為恥； 以節能降耗為榮，以鋪張浪費為恥； 以提高技能為榮，以不學業務為恥；以求實奉獻為榮，以投機取巧為恥； 以團結協作為榮，以損人利己為恥。
企業戰略：以市場為導向，以創新為靈魂，以信息為載體，以質量求生存。
經營理念：一、市場觀念 二、競爭觀念 三、效益觀念 四、創新觀念 五、長遠觀念 六、生態觀念 七、民主觀念 八、和諧觀念
企業目標：把握商機，堅持創新，不斷發展，做精做強。
企業口號：情系長生，共創未來。
歷史沿革
1992年8月18日，長春長生生物科技股份有限公司（原長生實業）成立，成為長春市首家股份制試點企業；1993年公司開始生產A型肝炎減毒活疫苗，該疫苗成為第一個主打產品；
1994年狂犬疫苗車間，A肝疫苗車間投入生產；
1994年11月18日，長生大廈落成，公司正式入駐開發區，長生的外部形象開始確立；
1995年狂犬疫苗生產並擴建疫苗生產車間；
1997年正式註冊啟用“萬信”商標，長生有了自己的品牌；
1997年投資再建A肝疫苗生產車間，擴大生產規模；
1999年流感滅活疫苗立項研製；
2000年人用狂犬病疫苗（Vero細胞）國內首家正式投放市場；
2000年10月16日，三個產品一次性通過SDA GMP認證；
2000年12月獲SDA頒發的《藥品GMP證書》；
2001年3月與美國Hopkins大學合作研發AIDS疫苗；
2002年3月公司與北京大學合作研發“B肝治療性和預防性DNA疫苗”；
2002年“利用Sepharose4FF柱層析技術生產流行性感冒滅活疫苗”獲日內瓦國際專利技術成果博覽會金獎；
2003年9月29日，“萬信牌人用狂犬病疫苗（Vero細胞）”被中國質量協會、全國用戶委員會評為“全國用戶滿意產品”；
2003年12月17日，“萬信”被長春市人民政府認定為“長春著名商標”；
2003年，公司產品開始實現出口；
2004年，狂犬疫苗高新技術產品技術更新改造項目；流感裂解疫苗振興東北老工業基地高技術產業發展專項第一批高技術產業化項目；流感裂解疫苗“2004年國家科技型中小企業創新基金計畫項目”等八個項目獲得國家和地方立項，並獲得資金的資助；
2005年流感疫苗柱層析純化技術獲國家發明專利授權；
2005年裂解疫苗項目被評為長春市科技進步獎一等獎；
2006年1月，所有生產車間再次通過國家SDA GMP認證復檢；
2007年4月，長春長生生物生命科學研究所正式成立；
2009年9月甲型H1N1流感疫苗註冊申請已正式獲得國家食品藥品監管局的批准，是吉林省首家獲準生產的甲型H1N1流感裂解疫苗；
生命科學研究所
研究所介紹
長生生物科技股份有限公司生命科學研究所成立於2006年10月，是長春長生生物科技股份有限公司的全資子公司，前身為長春長生生物科技股份有限公司的研發中心。長生生物科技股份有限公司生命科學研究所擁有很強的自主研發及新成果轉化能力。長春長生生物科技股份有限公司自成立以來，不斷有新產品問世，科研力量一流。已經研發上市的產品包括人用狂犬病疫苗(地鼠腎)、人用狂犬病疫苗(Vero細胞)、無佐劑人用狂犬病疫苗(Vero細胞) 及凍乾型人用狂犬病疫苗(Vero細胞)、凍乾A型肝炎減毒活疫苗、流行性感冒裂解疫苗、凍乾水痘減毒活疫苗、吸附無細胞百白破聯合疫苗等各個產品。
目前公司自主開發了包括細菌類疫苗、病毒類疫苗、基因工程產品在內的研發項目達9-10個。
公司平均每年的研發投入額上千萬元。研究所依附公司進行非獨立經營，所研發的科研成果歸總公司所有。生命科學研究所目前與國內權威科研機構簽訂協定，合作開發新產品，為後續產品陸續推向市場奠定基礎。
研究所成立以來，整合了原有的資源，搭建若干研發平台。配備精良的設備，專業的人才，確立課題後利用相應的研發平台，可以縮短項目開題的準備時間，節約研發成本，提高工作效率。建立三個研究中心，研究所以研究項目為核心，研究項目以研發平台為依託，提升總體研發水平。
研究所構架
研究所的三個研發中心整合了技術研發人員與設備，在很大程度上提高了生物產業基地的研發水平與實力。每個研發中心可以服務於多個研發平台，可以同時滿足多個課題的需要。對內進行產品技術創新，對外提供研發技術服務。研究所人員構成
企業的第一產品是人才，高素質的科研人員是研發的核心。研究所同時還擁有一批高素質的生物技術專家和技術骨幹，其中研發工作人員總數為50多人，學歷均為本科以上。研究所還聘請了國內著名學者、中科院院士作為技術顧問，指導科研項目的順利實施。生命科學研究所設研究所所長，分設課題負責人。具體管理及負責包括計畫管理、課題管理、經費管理，成果管理、科技協作、科技獎勵、科技保密、臨床觀察、新藥申報和學術交流等項工作。研究所管理層是一支有事業心、責任心、懂技術、會管理的人才隊伍。
