主要職責
（一）貫徹執行教育工作的法律、法規、規章和方針政策，擬訂教育事業發展規劃，指導管理全區教育工作。（二）負責全區各級各類教育機構的統籌規劃和管理，負責全區教育體制改革，負責各級各類學校的布局結構調整；指導各級各類學校的教育教學改革、課程教材建設及教育科研工作；負責教育統計、信息工作。
（三）負責推進義務教育均衡發展和促進教育公平；負責義務教育的指導與協調，組織實施促進公共教育資源進一步向農村傾斜的政策措施，實施基礎教育教學改革；指導普通高中教育、幼兒教育和特殊教育工作，全面實施素質教育。
（四）承擔全區教育督導工作；承擔全區基礎教育發展水平、質量監測工作，負責對各街鎮教育工作進行監督、檢查和指導。
（五）指導以就業為導向的職業教育的發展與改革，組織實施深化職業教育教學改革的政策措施，指導職業院校提高辦學水平和質量。
（六）負責本部門教育經費的統籌管理；參與教育經費的審計監督；負責教育經費的安排和預決算工作；負責教育援助的管理；管理招生經費收支工作。
（七）統籌管理、協調民辦教育，實施民辦教育管理的政策措施，規範辦學秩序，承擔民辦教育監管的責任。
（八）會同區委組織部管理教育系統的區管領導班子和區管領導幹部；按許可權負責本系統由區教委直接管理的領導班子和領導幹部的任免和管理。
內設機構
（一）黨政辦公室負責全區教育系統直屬黨組織的黨建、黨務工作；按許可權負責本系統由區教委直接管理的領導班子、領導幹部和機關副處級以下幹部及處級調研員的管理；負責教育系統幹部教育培訓工作；負責教育系統黨的宣傳思想工作、精神文明建設工作和統戰工作；負責機關政務工作；負責文電、會務、機要、保密、檔案等機關日常運轉工作以及政務公開、新聞發布等工作；負責重大決議事項的督查督辦；承擔全區教育工作綜合考核工作；負責教委機關的機構編制、人事和社會保障工作；負責教委機關退休幹部的管理工作。
（二）人事科
負責教育系統人事、人才工作；負責教育系統的法制建設工作;負責教育系統機構編制、人事和社會保障工作；指導中國小及中職學校教師隊伍建設；負責組織實施教師資格制度；負責教育系統人員調配、職務評聘、考核晉級、表彰獎勵及相關專家推薦工作;負責教育系統計畫生育工作；負責教育系統離退休幹部的管理工作。
（三）基建計畫財務科
擬訂全區教育事業發展中長期規劃、年度計畫並監督實施；統籌全區中國小校布局、結構調整；負責全區教育基本信息統計工作；負責所屬單位財務、審計工作的管理和指導；負責教育經費管理；負責所屬單位及機關國有資產、預算決算、財務管理和教育系統內部審計工作；負責管理招生經費的收支情況；會同有關部門制定學校有關收費標準；承擔義務教育經費保障機制改革工作；牽頭教育扶貧、救災和學生資助工作；負責教育系統部門集中採購工作；編制所屬單位基建投資計畫，負責所屬單位基建的相關工作；指導學校基建、後勤管理工作；負責學校校舍安全工作。
