內容簡介
鐵桿朋友這本書只有一個目的，就是幫你找出不可或缺的8個朋友，以影響你對工作、健康、婚姻、生命的期待。
你可能不知道：
不到20％的人認為，上司是親密的朋友。
工作上如果沒有最好的朋友，全心投入工作的幾率是8％。
只有17％的員工說，上司在過去3個月中曾花時間與下屬建立關係。
只有18％的工作環境，會提供機會讓員工發展工作上的友誼。
你不得不知道：
工作上至少有3位親密朋友的人中，有96％的人對生活感到滿意。
夫妻之間“友誼”的重要性，是“身體親密”的5倍。
工作中有“好朋友”的入，投入工作的熱情耽一般人高出7倍。
如果好朋友非常健康，你也同樣健康的幾率，是一般人的5倍。
作者簡介
湯姆・拉思（Tom Rath）《紐約時報》暢銷書排行榜榜首作家。 蓋洛普公司全球職場研究及領導力諮詢業務負責人。他的著作包括：《你的水桶有多滿》、《現在，發現你的領導力優勢》等。
圖書目錄
前言：少了某樣東西
Ⅰ 生命中的朋友
1 誰對你有期待
“你是怎么淪落街頭的”
新生計畫
2 兩個人之間的能量
太強調自我
人類的重大挑戰
3 友誼勝過百憂解
你會與共餐的人相似
友誼處方
4 婚姻的光明面
婚姻的基礎是友誼
5 圓滿的錯誤
友誼不應是周全圓滿的
只看見朋友的付出
6 工作與生活必須平衡
很難不把工作帶入家庭
Ⅱ 工作上的朋友
7 三個好友的門坎
不準交朋友
一起喊痛的夥伴
把影響量化
尋找最好的朋友
一個“最好的朋友”就夠了嗎
透過友誼建立忠誠度
8 和上司做朋友
人人都需要上司好友
關心工作以外的生活
9 投入工作
軟性管理更有效
和一群“歐吉桑”大談友誼
Ⅲ 建立不可或缺的友誼
10 努力經營每段炎系
朋友的獨特貢獻
你有幾種朋友
11 一定要有的8個朋友
1.推手
推手擅長鼓勵，總會把你推向終點。
他會真心希望你成功，即使他們必須為你承擔風險。
2.支柱
支柱永遠會站在你這一邊，他們懂得讚美，讓你的生活多姿多彩。
你可以安心與他們分享一切，不管別人怎么說。
3.同好
共同的興趣是許多親密友誼的基礎，同好是興趣相近的朋友。
4.夥伴
只要有需要，夥伴總會在你身邊。
他們幾乎是可以以性命相托的朋友。
5.中介
中介會搭起橋樑，讓你得到自己想要的東西。
6.開心果
這個“好玩的朋友”總會讓你有好心情，非常擅長找出正面的能量。
7.開路者
8.導師
Ⅳ 在工作上建立不可或缺的友誼
12 家庭關係
13 茶水間效應
14 歡迎新人的環境
後記
附錄
