崗位職責
職責
1、負責建立並完善公司培訓管理體系、培訓制度及流程，以及中長期規劃並組織實施；
2、根據公司戰略發展和人力資源規劃，分析培訓需求，制定年度、季度培訓計畫，並組織實施；
3、負責公司內培訓師資與外部培訓師資的整合，保持和外部各大培訓機構及相關教育機構的長期、良好的合作關係；
4、負責公司中高層管理者的人才梯隊培訓計畫制定與實施；
5、組建內部講師隊伍，培養提升團隊成員專業能力；
6、制定、修訂、審核公司培訓材料和課程
工作關係
1、部門：培訓部
2、匯報對象：總經理
3、下屬崗位：培訓助理
知識要求
1、對金融理論和實踐操作都非常流暢
技能要求
1、口才好、具有研發能力
能力要求
1、具有會議行銷、理財沙龍等相關工作經驗
個性特質
細心、踏實、演講能力強
教育背景
本科
薪酬福利
15萬-30萬
工作經驗
5年經驗
資格資質
1、211、958全日制大學統招本科學歷以上，人力資源管理或其它管理類、文學類、新聞類專業優先；
2、培訓管理經驗5年以上，金融行業從業2年以上；
3、具有較強的影響力和服務意識，善於團隊管理及組織協調，具備一定講師授課經驗者優先；
4、具備獨立講授金融產品及行業發展動態相關課程者優先；
5、有人力資源相關管理經驗，了解公司內部培訓體系建設。
其他信息
1、具有相關理財資格證書（FRM)
