公司簡介
公司專業從事健康寢具和其它康復用品的研究、開發、生產和銷售，目前擁有多項國際、國內專利技術，在健康寢具領域中達到國際先進水平，處於國內領先地位。公司的銷售網路遍及全國，目前已發展成為國內最大的健康寢具生產廠家之一，名冠“功能寢具第一品牌”。公司目前主要產品有複合功能寢具、複合康復護身用品、健康活化水、營養食品、功能小件產品等五大類三百多個品種，能使人們在正常生活中達到預防保健、康復疾病的目的。金士吉公司不斷加大科學研究力度，實施高科技戰略，積極借鑑和利用國際最新健康寢具技術、工藝和材料，並進行大膽改革和創新，推出更多更高技術含量的產品，在通過營養、運動等途徑獲取健康之外，開創了一條由睡眠獲取健康的全新方式，為人類健康睡眠事業做出了應有貢獻。
公司由來
“金”先生出身貧寒，父母含辛茹苦把他養大成人，並讀完了醫學博士，成為中國一流醫院的一名臨床主任醫生。在多年臨床實踐中，“金”醫生髮現現代人的病越治越多，感到治療不是解決人類健康的好辦法。特別是生活好起來的父母最近也因為腦中風而落得行動不便。“金”醫生研究發現，現在人的很多病跟平時不良的生活習慣、工作習慣有很大關係，決定棄醫從事健康教育，以減少人類的發病率。金醫生在從事健康教育過程中，發現很多病人受到醫院良好治療後，雖然注意了生活和工作習慣的改變，但許多疾病康復需要康復用品，而這方面在中國仍未引起重視。因此金醫生除了從事健康教育外，還專門成立一家康復指導中心，但研究康復用品和營養補充劑並非醫學專業就能解決，它醫涉及學、材料學、紡織學、人體工程學、物理學等多種學科，光靠金醫生一人的力量是無法勝任的。這時金醫生想起在美國留學的同學吉。吉現在是美國某所大學教授，是美國一名非常有名望的康復專家，專門為美國參議員提供健康理療服務。
當吉教授聽到金醫生的想法後，非常高興，立即決定與金醫生合作，為金醫生康復指導中心提供全部康復理療方面的技術，共同致力於大眾健康普及事業。金醫生和吉教授合作了一段時間後，漸漸發現，現在的臨床醫療已經不是解決人類健康的主要方法，更重要的在於預防保健和康復醫療。為了使更多人受惠，僅靠他們兩人的力量和一個康復中心是遠遠達不到人們的要求的，因此必須要成立一家企業，並且大量生產日常康復和理療用品，真正實現康復用品日常化、普及化。但是要成立企業，必須要有懂得生產的高級工程技術人才，而金醫生和吉教授都不是這方面的專家，因此，要成立企業難度是很大的。這時，吉教授突然想起了在德國的朋友士。士是德國康復用品製造公司的總工程師，是一位中等身材、精神煥發的德國中年女士。士工程師專門研究製造設備和工藝，是工程工藝製造方面的專家。德國士工程師接受金醫生和吉教授的邀請來到中國，看到中國的康復醫療技術水平較低，民眾健康普及跟已開發國家相比差距很大，很多病人倍受慢性疾病的折磨。士工程師經過與金醫生和吉教授的詳細溝通後，覺得中國的中醫理論正是康復醫學所需要的理念，加上吉教授美國式的先進技術和自身德國式的嚴謹精密的工藝製造技術，這樣的結合正是目前解決慢性疾病日常康復問題的最好方法。士工程師於是跟金醫生和吉教授合作，一起在中國成立一家專業生產康復用品和保健用品的企業。此企業取了金醫生的姓以及士工程師和吉教授的名，命名為“金士吉”，並且取了中文諧音KingSoldier的英文名稱。KingSoldier的中文意思為王牌軍隊，又寓意為意志堅強，保護人類健康的軍隊，正好符合“金士吉”公司成立的理念。企業成立後不久，由於缺少資金和管理，企業很難走上正軌，這時金醫生向多年從事企業管理的中學同學發出了求助信號，希望該同學來投資並總體負責企業管理的日常工作。該同學出於對健康事業的熱愛和為同學所感動，遂決心加入金士吉，並且立志一輩子做好“金士吉”，為人類健康事業終身奮鬥--他就是我們尊敬的周升忠總經理！
公司文化
企業核心價值觀： 誠信、業績、團隊、拼博、創新
◇ 誠信（誠）：對待公司、員工和社會都必須誠實，守時守諾、辦事公正、做人正直、有責任心。
◇ 業績(績):工作追求業績，達成目標意欲強,不斷提升技能，只為成功找方法，不為失敗找藉口。
◇ 團隊（隊）：以團隊利益為至高，發揮好團隊一份子作用，把自己的理想納入團隊的遠景，反對個人英雄主義。
◇ 拼博(拼)：勤奮努力，工作主動敬業，激情、樂觀、自信，有不達目的勢不罷休的氣魄。
◇ 創新(創)：始終有創新意識，反對驕傲自滿和一成不變。 企業外圍價值觀 ◇ “市”文化：以顧客為工作中心，以市場為管理基礎，樹立服務意識，強化服務式的管理。
◇ “速”文化：工作講究速度，主動走流程，時間觀念要強。
◇ “安”文化：決策有風險意識，工作樹立保密意識，環境強調安全預防。
◇ “簡”文化：在安全有效情況下，簡化工作流程及形式，提高辦事速度。
◇ “規”文化：講究工作規範，管理規範，要有原則性和理性。
◇ “儉”文化：講究節約，做事要考慮“投入產出比”。該花的錢大膽花，該省的錢一分錢也要節約。
◇ “屈”文化：要能受得住委屈，不可事事追求公平，講究奉獻精神，服從上級領導及團隊利益。
◇ “優”文化：任何事情都要爭取做到最優，不可因小事而馬虎對待，同時要求我們做事專業和專心。
◇ “容”文化：能容納別人的意見，對待他人寬容，以激勵為主，批評為輔。
◇ “和”文化：內求團結，外求協調。
◇ “主”文化：我們都是自己崗位主角，樹立老闆心態。
◇ “實”文化：講究實事，工作實幹，追求實效。
◇ “嚴”文化：任何工作都要嚴格要求，嚴格要求他人，更要嚴格要求自己，自律性強。
◇ “合”文化：學會借力，利用好社會資源，同員工、公司、社會形成良好合作局面。
◇ “友”文化：提倡廣交朋友，善交朋友。
◇ “家”文化：全體員工就象一家人，樹立主人意識，對待員工要人格平等和有愛心。
◇ “育”文化：上級對下級，公司對員工有培養的責任和義務。
◇ “學”文化：提倡不斷學習，認真總結反省，從他人學，從書本學。
◇ “健”文化：養成良好有益的健康生活及工作習慣，樹立健康意識，傳播健康知識。
◇ “潔”文化：講究環境、自身乾淨、整潔 企業十大口號 ◇ 企業遠景（一）
從事“健康產品、健康服務”一流化的社會共同經營上市公眾公司。
◇ 企業願景（二）
金士吉，我們的康復專家。
◇ 企業使命（三）
健康功能日常化，健康服務身旁化。
◇ 企業目標（四）
成就事業 回報社會
◇ 企業精神（五）
誠信、業績、團隊、拼博、創新
◇ 質量方針（六）
誠信至本、顧客至上、管理規範、爭創一流
◇ 經營宗旨（七）
客戶滿意、優質高效、客觀務實、合作發展
◇ 工作風格（八）
嚴格、規範、主動、高效
◇ 工作標準（九）
客戶滿意就是我們工作標準。
◇ 管理理念（十）
市場化、流程化、制度化、簡單化、人性化
公司大事
2010年4月，公司全程贊助的2010“健晨杯”全國中老年劍拳操公益大賽正式啟動。
2010年3月，“健晨”品牌榮獲“保護消費者基金協會3.15工程準入品牌”。
2010年3月1日健晨事業部成立，潘斐出任事業部總經理。
2010年1月7日—8日，公司第九屆健晨經銷商研修會在廣州從化湖光度假山莊順利召開。本屆研修會主題為“做”——想做事，能做事，做好事。
2009年12月5日—9日，來自全國各地的一百多名健晨顧客們齊聚紅色革命聖地——井岡山，同游紅色聖地，共享綠色健康。
2009年10月，醫療器械質量體系認證現場審核；一次性通過，成功取得質量體系認證報告,獲得公司給予的項目獎與管理獎。
2009年7月，公司註冊商標KSODR20/24類已辦理商標續展。
2009年7月，公司註冊商標KSODR25/28類已領取商標證書。
2009年6月，組合式磁性體結構取得發明專利證書，8月成功申報了發明專利資助。
2009年3月，中國消費者基金會授予“健晨”品牌“保護消費者3.15信用品牌”稱號。
2008年11月，由公司全程贊助的2008“健晨杯”全國中老年劍拳操公益大賽總決賽在深圳華僑城藝術中心成功舉辦。
2008年7月，組織優秀經銷商、優秀員工俄羅斯7日游。
2008年4月，金士吉公司正式簽約健晨產品中東獨家代理商。
2008年1月，由公司全程贊助的2008“健晨杯”全國中老年劍拳操公益大賽啟動式在深圳舉行。
2007年12月，原衛生部副部長殷大奎先生為“健晨杯”題詞：健康一百歲，你行我也行。
2007年11月，中國健康教育協會頒予金士吉公司“健康教育最佳合作單位”。
2007年10月，由公司全程贊助的2007“健晨杯”全國中老年劍拳操公益大賽總決賽在北京CCTV中華世紀壇演播廳成功舉辦。
2007年5月——9月，公司研發的可充分混合氣體與液體混合裝置、磁療床墊、高電位理療床墊獲實用新型專利，磁療床墊、“超細高效負離子粉體”材料獲發明專利。
2007年3月，公司全程贊助的2007“健晨杯”全國中老年劍拳操公益大賽正式啟動。
2007年2月，組織優秀經銷商、優秀員工新加坡、澳大利亞七日游。
2007年1月，健晨高科技睡眠系統產品獲“全國消費市場重點推介品牌”。
2006年8月30日，金士吉公司十周年慶典之新產品發布會於麒麟山莊多功能廳隆重召開。
2006年6月，作為廣東省唯一的企業代表，受邀參加制定中國紡織行業負氧離子行業標準。
2006年度，公司全程贊助2006首屆“健晨杯”全國中老年劍拳操公益大賽。
2006年5月，公司“健晨高科技健康睡眠系統”榮獲中國保健品公信力產品稱號。
2006年4月，參加2006年春季香港環球資源展，公司生產的產品開始進軍國外市場。
2006年3月，公司與空軍醫學研究所正式結成“睡眠科技研究”戰略聯盟。
2006年2月，全國睡眠健康教育協作中心升級更名為“中國健康教育項目推廣工程“睡眠健康教育協作中心”，並納為衛生部、民政部備案的“中國健康教育項目推廣工程”重要項目之一。
2005年12月，“健晨高科技健康睡眠系統”榮獲 “全國質量檢驗穩定合格產品（2000年－2005年），這是對金士吉“2000年－2005年連續六年產品質量的認可和見證”。
2005年11月，中國保健協會欒成章副理事長兩次蒞臨公司視察指導後，為公司欣然題辭“功能寢具第一品牌”。
2005年11月，公司生產的“健晨聚能立體磁床墊”在第五屆中國國際保健節上榮獲“行業保健品科技進步獎”。
2005年11月，公司生產的“健晨加強型複合健康床墊” 在第五屆中國國際保健節上榮獲“行業保健品科技進步獎”。
2005年11月，公司生產的“健晨高科技健康睡眠系統”在第五屆中國國際保健節上榮獲“行業十佳保健品獎”。
2005年10月，中國保健協會賈亞光副秘書長在第五屆中國國際保健節前夕蒞臨公司視察指導，並為公司題詞致賀：“金士吉，我們的康復專家”。
2005年10月，健晨高科技健康睡眠系統被中國消費者基金會評為“質量、服務雙優品牌”，公司也被授予“質量、服務雙優”單位，這是質檢單位或消費者保護單位連續六年來對公司質量、服務的信賴與認可。2005年4月，公司成為深圳市紡織行業協會副會長單位。
2004 年，公司榮獲“ 2004 年度功能家紡貢獻獎”。
2004 年10月，公司品牌榮獲“ 2004 年度消費者信賴的知名品牌”。
2004 年，公司在健康寢具的基礎材料科研方面有了新的突破。
2004 年，公司的“健晨複合健康皇族睡眠系統”榮獲中國企業新紀錄獎。
2004 年，公司實施 ERP 管理系統。
2004 年 4 月，全國睡眠健康教育協作中心棗莊、濟寧分部成立。
2003年11月，中國家紡協會領導來公司參觀指導。
2003年11月，中國醫師協會組織的“健晨高科技睡眠系統”專家論證會在京召開，全國各研究領域最著名的20多位醫學專家對“健晨高科技健康睡眠系統”給予了高度的評價。至 2003年，累積獲取國家專利60多項。公司產品先後獲第 77屆、78屆、80屆中國針棉織品交易會“最佳品牌形象展示獎”。
2003年10月，公司2001年研製成功的複合無邊被及自主發明的“頸椎測試方法裝置”填補了國內空白，獲中國企業新紀錄獎。
2003年10月，公司2000年研製成功的肩周衫填補了國內空白，獲中國企業新紀錄獎。
2003年10月，“健晨健康睡眠系統”被全國亞健康與老年醫療保健論壇組委會評選為“全國老年保健產品金獎”。
2003年4月，公司研製的“健晨”牌系列健康睡眠寢具被中國健康教育協會列為“全國社區健康教育典範產品”。
2003年3月，被全國社區健康教育信息工程領導小組評選為“2003年度社區健康教育榮譽企業”。
2003年3月23日，被全國社區健康教育協會列為全國社區健康教育信息工程睡眠健康教育協作中心獨家協辦單位。
2002年11月，在第四屆中國醫師論壇“兩岸四地”醫學科技周上，全國人大副委員長吳階平、中國人民解放軍衛生部長白書鍾親切接見公司董事長周升忠先生。
2002年10月，國家衛生部副部長殷大奎視察公司並題詞。
2002年4月，正式向國內市場推出健晨高科技健康睡眠系統。 2002年，成為歐盟市場推薦產品。
2002年，經法國科技質量監督評價委員會審核，公司研製的複合健康睡眠系統被評為高質量產品。
2002年3月6日，被中國保護消費者基金會評為“品質、服務、信譽”消費者可信產品。
2002年1月，被中國質量檢驗協會評為“2002年國家權威檢測質量合格--質量信得過產品” 。
2001年，被深圳市南山區評為“優秀模範納稅企業”並被深圳市人民政府列為重點保護100家“中小企業”。
2000年12月6日，通過ISO9001國際質量體系認證。 2000年7月，獲得廣東省“重質量、講信譽、守法規”企業。
1999年，在北京成立分公司。
1998年，獲得醫療器械生產企業許可證。 1998年，在廣州成立分公司。
1997年，導入CIS企業識別系統。
1996年 金士吉公司在深圳成立。
另外古代有位舉人為“金士吉”。
金士吉文化締造出中國特色的企業文化路線！
