簡介
金力集團發展
金力創業：十載艱辛，奮勇前行
公司成立以來，秉承“成本+人本+資本”的企業管理理念，堅持“以品德為前提，以能力為核心，以價值為尺度，以責任為標桿”的企業人才理念，以嚴謹務實的作風、精益求精的精神、兢兢業業的態度，書寫著金力“做大企業、成就員工、回報社會”的創業篇章。
時至今日，金力集團已成為業務橫跨房地產、餐飲、礦業三大領域，涉足房地產、餐飲、投資、礦業、物業、園林、裝飾、茶藝等多個產業，每年營業收入約10億元，總資產超過40億元的產業集團。旗下擁有金力達房地產、新能國際房地產、天地助房地產、京悅物業、綠凱園林、華輝世紀裝飾、金力投資、金悅投資、金百善投資、金力礦業、金悅餐飲、榮香茶藝等20餘家子公司，2500餘名員工。
金力產業：多業聯動，鼎足而立
享有“京城第一食府”盛譽的金悅餐飲，目前已成為擁有四家高檔酒樓、一家高端會所、營業面積超過兩萬平方米的大型集團式餐飲企業，籌建中的旗艦店將在2010年內耀世開張營業。金悅餐飲以豪華典雅的環境，高檔精良的出品及細緻真情的服務占據了國內餐飲業的制高點，成為了中國高檔餐飲領軍企業，先後獲得國家特級酒家、國際特色餐飲五星鑽石金牌店、全國綠色餐飲企業、中國餐飲名店、中國十大餐飲服務質量品牌、中國飯店業最佳僱主等二十餘項殊榮。
2004年，集團將戰略重點轉入房地產業，以“高端、精品、豪宅”為定位，以計畫管理為引擎，以全面預算管理為基礎，以績效管理為推動力，以信息化管理為平台，形成了集房地產投資、開發、建築設計、策劃行銷、園林、裝飾、物業管理等一體化的管理運營閉環。經過六年的潛心發展，獨闢蹊徑，厚積薄發，載譽京城。
目前，集團已具備了系統、高效的綜合開發能力和全過程運作管理能力，成功運作了金暉總部大廈、紫御府等精品項目，其中紫御府項目是金力集團傾力打造的京西區域珍藏級豪宅項目。該項目採用了京城“皇家”風格與“南派”園林技法完美融合、傳統中式精裝與國際品牌標配互相結合、珍惜地段與生態環境和諧互動的開發建設理念，分別於08、09連續兩年穩居千萬級豪宅銷售冠軍寶座，先後獲得京城區域標桿、中國收藏級稀缺名盤等十餘項大獎，並於2009年逆市而上、全盤售罄，成為業界公認的地產“黑馬。”
安立路高檔住宅小區和石景山銀河商務中心是兩個在施項目，總建築面積近20萬平方米，預計可在2010年開盤銷售。其中安立路項目是公司於2009年9月金力以13億元價格擊退11家大型國企、成功競得的項目用地，該項目將以科學合理的規劃、獨具匠心的設計、尊榮華貴的品質、高端的物業服務，傾心打造為金力集團繼紫御府之後的又一扛鼎力作。目前尚有百善鎮創意生活小區、魏公村高檔住宅小區等多個儲備項目，儲備土地面積近3000畝。
2008年，集團進軍礦業，目前已擁有3個探礦項目及2家礦山企業，其中河北寬城玉山礦業擁有礦區面積超過18平方公里，遠景可采儲量達3000萬噸以上，效益明顯、潛力巨大、前景看好。
金力文化：金唯誠出，力由德生
金力恪守以誠為金、以德為先、以人為本的行為準則，倡導員工要踏踏實實做事、正正經經創業、堂堂正正做人。十年來，金力守法經營，依法納稅，多次被評為海淀區納稅先進企業和納稅大戶。堅持誠信待客，以實力品牌、優良品質、精細服務回報客戶，把服務客戶作為經營發展的第一要務。堅持誠信合作，與投資、銀信、施工、監理、設計、材料、代理等幾十家單位建立了利益聯結、和諧共贏的戰略合作同盟和可持續發展關係。關心員工的成長，通過組織員工運動會、拓展訓練、外出考察、專業講座等各種休閒娛樂和學習培訓活動，創造和諧融洽、積極健康的企業氛圍。兼容並蓄，吸納包容，不斷引進各類專業技術人才，並給他們充分展示和發揮的舞台，先後有近百名年輕有為的員工走上了領導崗位。擔當責任，履行企業公民的義務，積極參與各類救災助學、扶貧濟困等公益事業，先後累計捐款3000餘萬元，2006年在內蒙古烏蘭浩特捐建希望國小，2008年捐款1000萬元在廣東省肇慶設立“樂中教育獎勵金”，2008年向汶川地震災區捐款300餘萬元。
金力戰略：十年積蓄，蓄勢待發
目前集團房地產、礦業、餐飲三大支柱產業優勢互補、鼎足而立，集團化管控模式日臻完善，項目管理及資源整合能力日益增強，運營管理和專業技術團隊日漸成熟，實施、儲備及投資項目運作順利推進，金力集團已步入了跨越發展的關鍵時期。在未來5年內，金力將立足北京、深耕華北，繼續鞏固房地產、礦業、餐飲三大主業，逐步拓展酒店和旅遊業，力爭成為擁有2家上市公司、橫跨多個關聯產業的股份化產業投資集團。
適逢新機遇，創業正當時。誠盼有志之士的加入，恭邀有識之士的加盟！
經過多年發展，物業、裝飾、園林、茶藝等相關聯產業，已經具備了服務高端地產項目及餐飲項目的專業資質和技術實力，為金力品牌的鞏固和提升奠定了堅實的配套服務基礎。
