醫博傳人

深圳醫博傳人設計諮詢有限公司十餘年致力於醫院設計，專注改善醫療環境，為全球醫療機構的建設提供全方位一體化設計服務，幫助醫療機構提高市場競爭能力

1公司簡介
20世紀末，一群致力於改善國人醫療環境的設計精英在香港成立了醫博傳人設計諮詢有限公司；21世紀初，迎合國家醫改號召，在深圳成立了深圳醫博傳人設計諮詢有限公司；2005年，【醫博傳人】聯合【北方設計院】成立了國家首家專注醫療機構設計的事務所，並註冊了【醫博傳人】品牌。
醫博傳人在國內已設有24家分支機構，有來自世界各地的一流設計師，以及知名的醫療專業顧問，為醫療機構提供新的思路與構想，為醫療機構解決各種發揮中的問題，包括項目諮詢、環境設計、文化傳播、設備配置、人才交流、學術研討等，全面為醫療機構建設提供一條龍的設計服務。[2]
2經營範圍
1、項目諮詢
2、環境設計
3、文化傳播
4、設備配置
5、人才交流
6、學術研討
7、智慧型網路
8、融資風投
3管理團隊
醫院建設涉及面非常廣泛，從硬體設施到軟體設施覆蓋領域非常多，為了讓醫院建設更具專業性、醫院設計更合理、醫院使用更方便，專家團隊將工作貫徹到醫院建設全過程中，為醫院投資、文化建設、後期經營等方面提供最新最全面最實用的理念。
我司設計團隊專業知識豐富，實操能力、創新思維強，從建築規劃設計，結構、機電、室內設計，到VI導向設計等，都會為您提供全方位一體化的設計服務。
4產品介紹
根據各科室功能的合理布局，以及醫患的生理心理需求，打造具有品牌特性的醫院，塑造個性化的品牌形象，以提升醫療市場競爭能力；另外，我們會針對醫院建設過程中遇到的問題，提出相應的解決方案。
項目諮詢
包括醫院建設諮詢、醫院經營策略，針對設計項目的問題進行調研、分析、策劃。
醫院建築規劃系列
環境設計
包括室內設計、園林設計、軟裝設計，同時結合家具、採光、通風、色彩、標識等設計要素，營造一個良好的醫療環境，塑造獨特的醫院品牌形象。
文化傳播
包括品牌戰略規劃、VI-導向設計。完善、統一的VI設計，能讓患者輕而易舉地找到方向，避免迷路，同時有助於提高醫院形象。
設備配置
包括安防設備、環境設備、醫療設備，為醫院的消防工作、醫療配置等出謀劃策，以最低的投資成本，創造最大的商業價值，避免資源浪費。
人才交流
醫院室內設計系列
包括醫護培訓、專家指導。大多數醫療機構對專業培訓尚未建立一套完善的管理體系，而我們能為醫護人員提供一個相互交流、學習的平台，幫助他們增強自身的素質、專業知識等。
學術研討
匯集專家、學者進行學術交流，主要是針對醫院建設、發展等問題進行討論、研究，以使醫院達到持續發展的目的。
智慧型網路
實現醫療網路智慧型平台，即擁有“可控、可管、可查”的智慧型網路，有效降低運營成本的同時能了解和滿足用戶需求，進而提升醫院自身的價值。
融資風投
包括風險評估、融資建議。面對市場醫療行業的激烈競爭，我們會評估融資時可能出現的風險，進而相對應的提出預防、解決方案，最大程度的降低風險。
醫院導向VI設計系列
5企業文化
理念
醫院建築最終服務的目標是人，因此，理應本著以人為本，為人服務的宗旨，不管採取何種設風格和表現形式，都應方便人的使用；從整體規劃、平面布局、立面造型、環境設計等綜合因素考慮，需要新的建築觀來達到環境與建築的融合，以滿足醫患的生理心理需求。
宗旨
立誠信、樹形象、講責任、比成果、保質量、創品牌、降成本、爭效益
醫博傳人領導的十大作用
二、統籌全局的組織作用一、高瞻遠矚的決策作用
三、步調一致的指揮作用
四、團隊奮進的激勵作用
五、推進合作的協調作用
六、剛柔相濟的控制作用
七、善於學習的倡導作用
八、勇於進取的榜樣作用
九、忠於職守的示範作用
十、嚴於律已的表率作用
醫博傳人員工的十大追求
一、追求誠實守信的高尚品格
二、追求不斷提升的人生價值
三、追求永不滿足的進取精神
四、追求勇於探索的創新理念
五、追求充盈旺盛的工作熱情
六、追求善於實踐的自我超越
七、追求出類拔萃的卓越業績
八、追求真誠謙遜的團隊協作
九、追求敢於諫言的歸屬意識
十、追求自尊自重的人生準則