工作經歷
2003年7月至2006年6月，中國人民大學財政金融學院講師
2006年7月起，中國人民大學財政金融學院副教授
2007年4月至2008年4月加州大學
洛杉磯
分校（UCLA）經濟系訪問學者
2009年7月起，中國人民大學財政金融學院套用金融系副主任
2010年1月起，中國人民大學博士生導師
學術和社會兼職
《經濟研究》、《經濟學（季刊）》、《金融學季刊》、《金融研究》等學術期刊匿名審稿人
講授課程
公司金融專題－公司治理的理論和實證研究（研究生文獻導讀課程）
公司金融專題－金融發展影響因素的理論與證據（博士生文獻導讀課程）
博弈論與信息經濟學（研究生方法論課程）
公司金融（本科和在職研究生課程）
中級個體經濟學（管理經濟學）
科學研究方向
公司治理、公司金融、企業理論、微觀經濟理論
代表性學術成果
著作：
2007，《投資者之間的利益衝突和公司治理機制的整合》，中國金融出版社，2007年
論文：
2010，鄭志剛，《研究偏好的信息不對稱、逆向選擇與最優學制設計》，《世界經濟》，第12期
2010，鄭志剛，《對公司治理內涵的重新理解》，《金融研究》，第8期
2010，鄭志剛和鄧賀斐，《法律環境差異和區域金融發展——金融發展決定因素基於我國省級面板數據的考察》，《管理世界》，第6期2009，鄭志剛和孫娟娟，《我國上市公司治理髮展歷史與現狀評估》，《金融研究》第10期
2009，鄭志剛和呂秀華，《董事會獨立性的互動效應和中國上市公司獨立董事制度政策效果的評估》，《管理世界》第7期
2009，鄭志剛，《代理成本、法律對投資者權力的保護和經理人薪酬契約的獎金設計》，《世界經濟》第1期
2007，鄭志剛，《法律外製度的公司治理角色》，《管理世界》第9期
2007，鄭志剛、孫艷梅、譚松濤和姜德增，《股權分置改革對價確定與我國上市公司治理機制有效性的檢驗》，《經濟研究》第7期
2007，鄭志剛，《利益相關者對公司控制權的分享、承諾可置信成本和公司治理的股東價值導向》，《世界經濟》第8期
2007，鄭志剛和范建軍，《國有商業銀行公司治理機制有效性的評估》，《金融研究》第6期
2007，鄭志剛，《金融發展的決定因素》，《管理世界》第3期
2007，鄭志剛，《金字塔型的控股結構與產權安排的性質》，《中國經濟問題》，第3期
2006，鄭志剛，《經理人掠奪視角的股權激勵設計：承諾價值和外部法律環境的影響》，《金融研究》第12期
2006，鄭志剛，《法律問題的經濟學分析方法的演進和法律經濟學內涵的轉變－以“私力救濟”的經濟學分析為例》，《制度經濟學研究》，第11期
2005，鄭志剛，《股權激勵：能否構成對股東價值最大化原則的挑戰？》，《經濟學（季刊）》，第4卷第2期，359－368
2005，鄭志剛，《金融發展的政治學視角：既得利益集團對市場經濟的侵蝕》，《管理世界》第3期，163－169
2005，鄭志剛，《新興市場分散投資者投資‘金字塔結構’公司的激勵》，《經濟研究》第4期，87－96
2005，鄭志剛，《金融發展的結構理論與利益團體理論的爭論和對中國金融業發展的借鑑意義》，《經濟社會體制比較》第3期
2005，鄭志剛，《接管威脅和有效的董事會監督所需要的外部環境》，《經濟科學》，第4期
2004，鄭志剛，《投資者之間的利益衝突和公司治理機制的整合》，《經濟研究》第2期，115－125
2004，鄭志剛，《公司治理理論研究文獻綜述》，《南開經濟研究》第5期（人大書報資料中心編輯的《企業管理研究》2005年第1期全文轉載）
2004，鄭志剛，《外部融資和控制性股東最優持股比例決定》，《中國社會科學評論》第1卷
2003，鄭志剛，《企業的經濟角色》，《經濟評論》第2期
2003，鄭志剛，《激勵機制設計的新視角：從產權理論到通路管制理論》，《中國社會科學評論》（香港）第二卷第二期
2003，鄭志剛和呂文棟，《常規科研設備管理和科研資金分配體制的制度創新研究》，《中國軟科學》，第3期
2002，鄭志剛，《生產商競爭與最優委託權安排的轉變》，《中國經濟問題》第2期
2002，鄭志剛，《存在非對稱信息的防止集體背離納什均衡》，《經濟科學》第3期
2002，鄭志剛和范廣哲，《不同性質財政支出的有效性對經濟的影響》，《金融研究》第5期
2002，鄭志剛，《聲譽制度理論及其實踐評述》，《經濟學動態》第5期
2002，鄭志剛，《新制度經濟學的研究方法和交易成本範式》，《南開經濟研究》第6期
2002，鄭志剛，《我國旅遊市場總體供需態勢分析》，《中國軟科學》，第8期
2001，鄭志剛，《產權作為提供專用性投資激勵機制的缺陷和通路管制理論》，《南開經濟研究》第6期（人大書報資料中心編輯的《理論經濟學》2002年第4期全文轉載）
科研項目：
我國非上市公司的公司治理問題研究（項目批准號07CJY002），國家社科基金，2007.7－2009.12
經理人超額薪酬：加強內部控制V.S.限薪？（項目批准號：71072143），國家自然基金，2011.1－2001.3.12
主要受邀參加的經濟學金融學會議和學術研討會：
2010，第10屆中國青年經濟學者論壇（陝西西安，9月），《公司章程、投資者權力保護與代理成本——來自中國上市公司的證據》；
2010，對外經濟貿易大學國際商學院會計系 Seminar，“Why Executive Compensations Still Keep Dramatically Increasing Even With Few Equity-based Pay and Relatively Little Managerial Power? -Evidence from China’s Listed Firms”
2009，第6屆中國金融學年會（四川成都，11月），《股權分置改革實現了改善上市公司治理的目的嗎？》
2009，中國人民大學商學院財務金融系Seminar，《法律環境差異和區域金融發展——金融發展決定因素基於我國省級面板數據的考察》
2009，第9屆中國經濟學年會（浙江杭州，12月），《法律環境差異和區域金融發展——金融發展決定因素基於我國省級面板數據的考察》
2008，復旦大學管理學院會計學系Seminar，“Legal Investor Protection and Executive Compensation-Evidence from China’s Listed Firms”
2008，第8屆中國青年經濟學者論壇（福建廈門，9月），《代理成本、法律對投資者權力的保護和經理人薪酬契約的獎金設計》
2007，Seminar at California State University at Northern Bridge（LA， California，U.S.A.），“Manager’s Incentive Compensation and Relationships between Internal and External Governance: The Evidence from China”
2006，第6屆中國經濟學年會（湖北武漢，12月），《股權分置改革對價確定與我國上市公司治理機制有效性的檢驗》
2006，第6屆中國青年經濟學者論壇（山東威海，9月），《經理人掠奪視角的股權激勵設計：承諾價值和外部法律環境的影響》
2004，第3屆中國經濟學年會（上海，12月），《投資者之間的利益衝突和公司治理機制的整合》
學術獎勵
2009，中國人民大學優秀科研成果獎
2005，第二屆“黃達－蒙代爾”經濟學獎
2005，北京大學優秀博士論文（全國百篇優秀博士論文提名獎）
2003，北京大學第五屆“學術十傑”優勝獎
2002，北京大學“笹川良一優秀青年獎學基金”
2002，北京大學“三好學生標兵”榮譽稱號
2001，北京大學“東京三菱銀行獎學金”
2001，香港中文大學2001年博士生工作坊論文發表優異獎
2000，北京大學“杜邦獎學金
