鄭州雷曼藥業簡介
鄭州雷曼藥業有限公司雷曼文化
雷曼文化
企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。雷曼藥業在發展歷程中，吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點，定位於造就“以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人”。
雷曼使命
企業的社會責任至上；以科技追求卓越；以消費者為己任，以員工為己任，以合作夥伴為己任；成就他人，成就自我。
雷曼願景
專注於人類皮膚外用藥研究開發，締造中國皮膚外用藥第一品牌。
雷曼價值觀
責任為先——雷曼人所做的每一件事情、每一個環節，包括對待每一個人，首先要做到敢於對自己負責，對公司負責，對社會負責，決不推卸責任。
人才為本——雷曼的領導者通過成果分享來獎勵傑出的個人，來激勵員工，力求為員工提供更多的展示其才能的機會。
品質創新——雷曼致力於人體外用藥的研究與生產銷售，以獲得高品質產品的的提高創新來滿足消費者與客戶的關鍵需求。
尊重客戶——雷曼力求滿足不斷變化的客戶需求，對客戶以真誠相待，同客戶分享品牌價值，並讓每一位合作者從中獲益。
道德觀念 -- 雷曼作為一個不斷追求成功的企業，將努力營造一個互相尊重、互相激勵、互相合作的環境，追求崇高 的道德標準，使每一個產品都給消費者提供真正價值，使消費者、合作夥伴、社會各方從中獲益。
雷曼格言
1、公司的發展和效益來自於客戶對公司的產品和服務的滿意度；
2、要做事，先做人;做人是修路，做事是走路；
3、只有改變自己，才能改變世界；
4、自動工作的三個層次：主動發現問題、主動提出問題、主動解決問題、人人都是創造者；
5、從不溝通到樂於溝通，從樂於溝通到有效溝通，注重實效，溝通為本；
6、果斷決策，瞬間回響，跟蹤到底；
7、責任為先，工作至上，相互支持，榮辱共存；
8、勇挑重擔，直面挑戰，全力打拚，不辱使命；
9、完成任務，實現諾言。
管理文化
“規範管理理念”—— 只有標準化才能現代化
“變革管理理念”—— 永恆不變的是企業對外部環境的迅速變化。
“知識管理理念”—— 知識是資源也是資本。
“人才管理理念”—— 人力資源是企業不可複製的資源。
“市場鏈管理理念”—— 每個員工都是價值鏈的重要一環。
“現代化科學管理理念”—— 只有現代化科學管理才能帶來現代化的優質效益。
商道文化
鄭州雷曼藥業有限公司目的觀 專注皮膚健康，盡享健康人生
競爭觀 與狼共舞 變革超越自我
雙贏觀 競合方 雙贏
道德觀 商道即人道 人品乃行品 厚德方載物
員工文化
雷曼人--- 職業道德
是同人們的職業活動緊密聯繫的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。
涵義包括六個方面：
1、職業道德是一種職業規範，受社會普遍的認可。
2、職業道德是長期以來自然形成的。
3、職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。
4、職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。
5、職業道德標準多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。
6、職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。
雷曼人--- 個人修養
品德 — 公正守紀，誠實可靠，謙虛好學，主動肯乾，嚴於律己，寬以待人。
學習 — 不斷學習專業知識和提高崗位技能，不斷提高自身綜合素質。
智慧 — 善於動腦，勇於創新，反應敏捷，明辨是非，處理問題靈活妥當。
勇敢 — 不論大小事，敢於承擔責任。
公平 — 客觀判斷事情，處理問題既對本人負責，又對公司負責，決不摻雜個人情感。
自律 — 嚴格要求，以身作則，用自己良好的行動帶動、影響其他員工。
