概述
1995年12月，鄭州新登企業集團有限公司成功組建。為切實提高公司發展後勁，經公司經營班子多方論證和協調，2008年6月份，公司成功與國投煤炭公司實現了合作重組，由此，新登集團又走進了一個新的發展時期，成為了一個以國有為主、多制兼行，煤業為主、多業並舉的市屬企業集團，年繳稅金8000多萬元，為登封經濟和社會發展做出了應有的積極貢獻。
企業理念
團結·敬業·務實·發展
人才理念
新登人尊重知識、崇尚和諧，正直誠實、寬容大度，敬業愛崗、銳意進取，高度認同公司的文化理念。在半個多世紀的發展歷程中，已經形成了“以人為本”的核心價值觀。這裡尊重人，尊重人性，尊重人的需求，對人才的引進、儲備、培養成為人力資源工作的重點，打造高素質經營團隊和員工隊伍被提升到戰略高度，為文化型人才、科技型人才、知識型人才提供了一個前景廣闊的發展平台。
廣闊的發展前景：新登集團作為“登封市龍頭企業”，經濟實力雄厚，發展前景廣闊。公司實行多元化產業經營，涉及生產製造、科技開發、酒店服務、房地產開發等多個領域，建立了一整套完善的晉升、激勵機制。在這裡，你的所有付出都會獲得豐厚的回報。
完善的薪酬體制：公司結合國家相關法律法規，制定了一套完整的、具有市場競爭力的薪酬福利制度，具體包括：工資、各項補貼、獎金等。同時還嚴格遵守勞動法和地方法規，落實完善的社會保障體系。對各梯次人才都進行量身定製，力爭做到激勵人才、吸引人才、留住人才！
合理的激勵機制：完善的晉升機會，給有能力的員工以廣闊的發展空間；合理的調薪體制，為每一份努力給予豐厚的回報。績效考核與薪酬調整掛鈎，公正、平等的獎懲制度，使員工學習有壓力、工作有動力、生存有活力。能力決定崗位，貢獻決定價值！最大限度地發揮員工工作積極性與創造性，在這裡，企業與員工將獲得雙贏。
良好的成長環境：人才的培養、開發與聘用，是新登集團依據發展戰略，結合公司發展需要以及員工個人的興趣、愛好和特長，因地制宜、量身定做。在這裡，員工與企業並肩成長、共謀發展；在這裡，企業和員工風雨同舟、共享成果。
和諧的人文關懷：勤勞樸實的新登人，數十年如一日，堅持“公司是我家”的觀念：為領導者德高望重，高瞻遠矚、求真務實，運籌帷幄仍牢記員工疾苦；為員工者踏實肯乾，團結拼搏、眾志成城，發奮圖強更不忘公司發展。
成員單位
新登集團擁有經營性全資子公司5個：新登欣麗服裝廠、新陽冶金公司、特種陶瓷廠、少林國際大酒店、深圳招待所；
福利性單位2個：職工子弟學校、職工醫院；
控股公司2個：鄭州新登冶上煤業有限公司、鄭州新登福鑫特種電器元件有限公司；
參股公司4個：國投新登煤業公司、國投新登水泥公司、河南新能開發有限公司王行莊煤礦、登封博奧投資擔保有限公司。
企業榮譽
新登集團先後榮獲“全國行業百強企業”、“全國甲級通風礦井”、“全國依法生產先進煤礦”、“部特級質量標準化礦井”、“河南省大中型工業企業綜合經濟效益百家企業”、“工業行業二十強”、“煤炭行業十面紅旗單位”、“思想政治工作先進單位”等180多項榮譽。
