人物事跡
個人經歷
1995年，她中專畢業後回到老家務農，除了要照顧父母，還要種地掙錢供養哥哥、弟弟讀書。因為有文化、有幹勁兒，鄒月珍被紅岩村黨支部作為後備婦女幹部培養，並在1997年成為一名共產黨員。
2009年，由市水投集團投資修建的金家壩水電站建設進入全面攻堅階段，需要聘請一批工人參與建設管理，鄒月珍進入電站項目部工作。
2011年金家壩電站建成正式併網發電，因為鄒月珍愛崗敬業、踏實肯乾，公司將她留了下來擔任電站的發電運行工，2014年她又被任命為運行班班長。“有付出就有回報。”2012年鄒月珍當選為重慶市第四屆黨代表，2015年被評為“全國勞動模範”。2017年10月，她又作為黨代表出席十九大。
創業歷程
出席十九大的重慶代表團抵京1995年，從原職中中專畢業後，由於家庭困難，鄒月珍沒有繼續讀書深造，也沒有分配到合適的工作。“接下來的路該怎么走？”站在人生的十字路口，鄒月珍不知如何是好。
看著年邁多病的父母以及正在上學需要資金保障的哥哥和弟弟，鄒月珍毅然回到農村老家務農，用自己稚嫩的肩膀挑起家庭重擔。在家照顧父母的同時，鄒月珍還要種地掙錢送哥哥和弟弟讀書。
在家務農時，鄒月珍從未放棄過學習，也從未降低過對自己的要求。期間，她積極申請入黨，由於表現良好，被紅岩村黨支部作為後備婦女幹部培養。1997年6月15日，她成為中共預備黨員；1998年6月15日，被轉為中共正式黨員。也是在1997年，鄒月珍和同鄉的甘勝江結婚了，並於第二年生下孩子，從此過上了相夫教子、侍奉公婆、照顧父母的日子。
2004年年底，回家過春節的弟弟鄒孔盛去看望姐姐。聊天時，鄒孔盛說，在縣城打工不是長久之計，收入也不高，想要回老家發展養殖業。這一想法立即得到了鄒月珍的支持。鄒月珍一直覺得，整天在家帶孩子不是自己想要的生活，應該趁著年輕多做點事情，最好是能夠依靠村裡的優勢創業。
姐弟倆合計後，決定依託紅岩村後山坡廣闊的荒山建基地，大力發展山羊養殖產業。
說乾就乾。拿出所有的積蓄、申請銀行貸款、向政府申請政策和技術支持、向當地農戶租賃土地用於種植青飼料、採購優質種羊、修建羊圈……鄒月珍和弟弟克服了創業路上一個又一個困難，信心滿滿的為養殖基地的各項事宜到處奔波。
2005年3月，姐弟倆成功申請註冊了酉陽縣盛鑫黑山羊養殖基地，為了實現科學養殖，鄒月珍購買了大量的山羊養殖資料與弟弟共同學習。為了獲取實踐經驗，姐弟倆每天早出晚歸，踏遍荒山野嶺，常常累得腰酸腿疼、筋疲力盡。然而，當看到自己苦心經營的羊群一天天發展壯大，看見自己的創業夢想一天天變為現實時，鄒月珍倍感欣慰。
2008年，鄒月珍姐弟倆的黑山羊基地已實現常年存欄500隻以上，種羊數量最多達100隻，成為鄉里規模最大、縣內外有名的養羊專業戶。他們的成功大大地激發和帶動了當地村民的養殖熱情，甚至吸引了毗鄰區縣的不少養殖愛好者慕名前往參觀學習。
一次偶然的機會，鄒月珍在黑山羊養殖基地得到了一桶蜜蜂。抱著試一試的態度，鄒月珍和弟弟進行了試養。沒想到，不到一年的時間，就收穫了數十斤天然優質蜂蜜。這一意外收穫，再次激發了她的創業靈感。姐弟倆又在山羊基地附近建起了養蜂場，短短3年時間就發展了150餘桶蜜蜂，經濟效益達20餘萬元。
丈夫幫助下“就業” 六年愛崗敬業成勞模
在酉陽縣污水處理廠宣講十九大精神2004年年底，由重慶市水利投資（集團）有限公司投資修建的金家壩水電站開工。金家壩水庫總庫容1.6億立方米，壩高102.5米，引水隧洞長達7公里多，電站裝機容量7.5萬千瓦，擔負著重慶電網骨幹調峰作用。
2006年8月，金家壩電站主體工程全面啟動，原本在縣水務局工作的甘勝江被抽調到金家壩電站項目部參與工程建設。2009年，金家壩電站建設進入全面攻堅階段，工程建設和管理任務十分繁重，需要聘請一批臨時性質的工人參與建設管理。由於聘請的是沒有正式編制的臨時工，建設單位主要從在編骨幹人員的親屬及地方就近招聘。
“鄒月珍上學的時候成績就很好，她一直希望通過讀書找到一份像樣的工作，但是由於家庭條件差，她沒能讀高中、上大學。我知道，即使她創業取得了一定的成績，但是依舊嚮往上班族的生活。”得到招工訊息後，甘勝江第一時間徵求妻子鄒月珍的意見，鄒月珍當即同意，並表示一定會好好乾。之後，她將山羊養殖基地全權交給弟弟管理，在丈夫甘勝江的幫助下，於2009年7月進入電站項目部。
項目部領導安排給鄒月珍的第一個工作崗位是後勤採購主管。採購主管的工作，說簡單點，就是單位需要什麼，工作人員就按照要求採購回來。雖說簡單，但是要做好，卻並不容易，因為採購其實是一個備受爭議的“敏感崗位”。
“我叫鄒月珍，來自紅色老區南腰界，已有10多年黨齡，我一定會盡心盡力地乾好工作。我以黨性擔保，由我所採購的物資斤斤兩兩都過得了秤，分分厘厘都不會含糊，一定做到貨真價實，高效廉潔。”鄒月珍上班的第一天就向項目部主要領導這樣表態。
她是這樣說的，也是這樣做的。買東西貨比三家、嚴把質量關、嚴控價格關……鄒月珍在“敏感崗位”上經受住了考驗，交出了滿意的答卷。
2010年9月，鄒月珍有了新的任務，負責電站建設工程檔案的收集整理工作。
施工期間的資料、施工過程中的資料、工程竣工後的資料……
施工方案、安全措施、招投標檔案、工程契約、開工報告、施工記錄、工程竣工圖……
電站的工程檔案整理工作千頭萬緒，繁雜無比，每一項工作都有明確的要求，很多人都不願意接手這項工作。在新的挑戰面前，鄒月珍沒有退縮。她利用休息時間自學了工程管理方面的知識，迅速上手，以最短的時間把檔案管理工作做得井井有條，圓滿地完成了任務。
2011年7月，金家壩電站建成，正式併網發電，在工程投產運行之際，管理單位於8月份將建設期間表現優秀的鄒月珍留了下來，安排她擔任電站的發電運行工。鄒月珍欣然接受，並迅速完成角色轉換，成長為一名合格的運行工。
工作上“自找麻煩” 休息時間當“義務工”
鄒月珍為了提升工作能力和水平，鄒月珍不但系統地學習和掌握了安全規範、運行規範、操作規範等業務知識，還主動參與機組的檢修維護，不斷提升操作過程中解決問題的能力。2013年，她自費進入四川大學網路教育學院電氣自動化技術專業學習，並取得大專文憑。
在常人眼裡，電站運行工的工作不過是照看設備、接聽電話、填寫記錄而已。但在鄒月珍眼裡，電站運行崗位責任重於泰山，務必專心專注，不容閃失。
在主汛期，鄒月珍總是根據水調系統的適時情況及曲線變化提出調度運用合理化建議。她認為，作為調峰型電站，汛期應在確保全全的前提下多發少棄，追求效益最大化。在水庫處於中高水位區域時，她總是不厭其煩地主動向市級調度申請多發、滿發（滿負荷發電），為水庫備足充裕調節庫容，儘量避免開閘泄洪的情況發生。
通常，申請多發、滿發是運行班班長以及車間主任的職責。但是，鄒月珍卻多次“自找麻煩”，“越級”向上級申請。有人笑鄒月珍傻，說發再多電、賺再多錢也不會進她的腰包，鄒月珍總是一笑而過。
在電站運行一線崗位上，鄒月珍遵守各項規章制度，當班期間設備從未發生過故障。值得一提的是2014年，金家壩電站完成發電產值2.26億度，超設計值1400萬度，超計畫6400萬度。
鄒月珍每個月都有10餘天的輪休時間，很多人用來休息，鄒月珍卻利用這些空閒時間積極協助工會領導組織策劃各項活動。她帶動公司員工將電站廠區、辦公室等地附近閒置的土地利用起來，種上瓜果蔬菜，實施“菜籃子工程”。當公司職工生病、小孩無人照顧、小孩存在上學困難時，她總是第一個站出來幫忙。
有付出就有回報。2012年6月，鄒月珍由市國資委系統推薦並當選為重慶市第四屆黨代表，同年11月由市國資委系統推薦並當選為重慶市第四屆工會代表。2014年10月，鄒月珍被任命為金家壩電站運行班班長，成為該電站唯獨的女性主管。在2015年慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模範和先進工作者大會上，鄒月珍被評為“全國勞動模範”。
面對這一系列的榮譽和肯定，鄒月珍表現得很淡定、很從容。“全國勞動模範”光環背後的艱辛只有她自己知道。
“最初，能夠進入電站項目部參加工程建設，很大程度上是靠丈夫的幫助和水投集團內招政策的照顧。有些人認為我是‘走後門’得到了這份工作，這對我來說更是一種鞭策和激勵，我不斷告訴自己：一定要努力、一定要不斷進步、一定要爭氣、一定要憑著自己的實力，高效率、高標準地完成公司交給我的每一項任務。”鄒月珍說。
現今，鄒月珍依舊是臨聘人員，是一名“臨時工”。有人說，有了“全國勞模”的光環，就有了談判的資本。的確，正式職工和臨聘人員不止是待遇上有差別，在以後的發展上也有很大的差距。但是，鄒月珍從來沒有想過借著“全國勞模”的名義去找領導談條件和提要求。“臨時工”的身份，並不影響她對工作的熱情和對崗位的熱愛。她只想腳踏實地地走好每一步，盡心盡力地做好自己的工作，最大限度地實現自己的人生價值，就這么簡單。
人物榮譽
2015年被評為“全國勞動模範”。
