教育背景
海外留學研究生或國內碩士及以上
黑龍江大學企業管理碩士
工作經驗
具備18年以上在企業管理、管理諮詢的工作經驗，先後於福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業任人力資源經理，高級經理等職務。
積累了豐富的本土化實戰經驗，管理體系的實操模組有戰略規劃、組織設計與梳理、基於客戶導向的流程最佳化、基於企業文化的績效體系建立、3-1動態薪酬激勵體系、能力素質體系建立、招聘、培訓體系設計等等。
主講課程
主要擅長領域：人力資源研究類
《總裁的識人技術》
《招聘面試實戰技巧》
《績效管理操作實務》
《TTT職業培訓師進階》
《績效面談與改進技巧》
《戰略性人力資源管理》
《人力資源戰略與規劃》
《勝任素質模型構建與運用》
《讓你成為內部績效管理專家》
《推倒部門牆—跨部門溝通與協調》
《非人力的人力資源管理一、二、三進階》
《基於戰略地圖的年度規劃與一二三級培訓體系建立》
《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄製成培訓產品
《如何建立高效實用的培訓體系》——全程輔導實施的課程
《提升全員素質 打造企業核心競爭力—能力素質體系建立與運用》
《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄製成培訓產品
《TTT職業培訓師的培訓》——培訓滿意度最高的課程
授課風格
授課風格幽默、詼諧、互動性好；課程設計注重實用性及趣味性，講心得、重轉化
在培訓過程中，邱先生將諮詢與培訓相結合，通過“標準化的課程設計+諮詢思維+培訓技巧+鮮活案例+互動演練”，講解學員關注的焦點，全面提升學員的綜合技能及實戰水平，並輔助企業進行培訓項目的服務與跟蹤。
曾服務的客戶
企事業：中國石油、國稅局、中國航天、浙江物產、郵政系統、南方電網集團、電力系統；
IT業：聯想集團、廣東海信多媒體有限公司廣州市天維數位技術有限公司、深圳長城開發科技股份有限公司、航天信息有限公司、富士施樂（深圳）高科技有限公司、爆米花網站；
通信業：中國移動、中國聯通、滾石移動、正騰通訊有限公司；
汽車業：福特汽車、豐田、廣州本田、東風青汽、奇瑞汽車、中鑫集團、廣州市駿怡匯汽車科技有限公司、佛山市東箭汽車用品製造有限公司、重慶大江汽車有限公司；
家電業：松下電器、海爾集團、美的集團、明珠電器、廣東申菱空調有限公司；
中關村海龍集團、廣西電力集團、金蝶軟體集團、深高速、深圳市工商局、深圳市不動產擔保股份有限公司、深圳巴士集團、富士康科技集團、深圳市蓮花物業、天健物業、萬利達移動、深圳陽光醫院集團、豪利士電線裝配（深圳）有限公司、福瑞博德軟體公司、深圳市安華計算機有限公司、深圳達琦電子、陽江納谷科技、廣州聯固精細化學有限公司、廣州僑鑫學院、珠海通用、金邦達保密卡有限公司、佛山市東箭汽車用品製造有限公司、佛山農業銀行、廣西金燕子農藥有限公司、廣西西能科技、株洲市商業銀行、雲南電網、福州電業局、中華培訓網、成功線上、中國總裁培訓網、中國人國資源開發研究會等等企業、協會等等。
