邊致潔

自1984年來大樓任職以來，個人和集體先後獲自治區和省級獎狀、獎章等榮譽稱號180多項，是全區同行業第一個晉升為“國家二級企業”，本人也是全區行業中第一個被授予全國“五一”勞動獎章。 其是百貨大樓的設計者，把競爭機制、風險機制、最佳化勞動組合制引進企業每一個崗位，用智慧和辛勞實施了一個又一個改革方案。 以改革家的才能，使大樓張滿了改革的風帆，駛向興旺、富強。

個人經歷

邊致潔 自1984年來大樓任職以來，個人和集體先後獲自治區和省級獎狀、獎章等榮譽稱號180多項，是全區同行業第一個晉升為“國家二級企業”，本人也是全區行業中第一個被授予全國“五一”勞動獎章。其是百貨大樓的設計者，把競爭機制、風險機制、最佳化勞動組合制引進企業每一個崗位，用智慧和辛勞實施了一個又一個改革方案。一是改革用工制度，實行全員升降制和勞動契約制；二是引進風險機制，實行全員風險抵押金制；三是改革作價方案，實行活價促銷；四是改革分配製度，實行質量、提成和效益工資；五是改革管理體制，實行管理服務於一線；六是改革流通體制、實行多渠道經營；七是轉換經營機制，實行國有民營職工承包櫃檯新模式。以改革家的才能，使大樓張滿了改革的風帆，駛向興旺、富強。1992年他光榮地出席了中國共產黨第5次代表大會。