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選官與管官，這是一個時代的命題，更是一個重要現實領域的重大課題，每個身在官場的官員，都急需了解組織部門選官和管官的標準和規則，做好了被選的準備才有可能平步青雲，同樣，做好了被管的準備，才有可能坐穩崗位。
邱霈恩教授對這一領域具有長期的研究積累，不僅有一定的理論造詣，而且還有直接參加有關實踐的經驗積累，還對外國同行的專業做法有深入了解。從某種程度上說這是選官管官這一重大領域在認識上結出的一個重要碩果，對推進幹部人事工作科學化、加強廉政建設和效能建設都有很好的啟發作用和很重要的參考價值。
內容簡介
《選官與管官》圍繞選官和管官，對古今中外的既有做法進行了充分比較，重點對我國的制度發展、實際做法、面臨問題及其解決要略進行了充分探索與挖掘；提出了素質考評與績效考評必須分開，強調了必須以科學發展觀為指導，在更完備的素質理論和績效理論基礎上，大力改造和最佳化官員素質考評，由此加強官員隊伍建設，大力開發和提高公共部門生產力。書中不乏起基礎作用的相關知識，更飽含了其支撐作用的專業知識，凝聚了大量最新的前沿研究成果，具有高度的專業性、理論性、實踐性、特別是操作性，既期能夠切實有利於極大促進我國今後的官員選拔和官員管理工作，甚至包括當前的政府績效管理與行政問責工作；亦望能為各級各單位領導者、組織人事部門及其工作者更有效、更成功地推進公選和績效管理工作提供一點參考和幫助。
作者簡介
邱霈恩，管理學博士，國家行政學院教授，中國行政體制研究會理事，中國領導學會理事；2007-2008留學美國；側重研究行政管理、危機管理和領導科學；發表《論危機預管理》等論文130餘篇、《危機管理能力》等合著45部、《危機博弈與領導權變》、《領導學（第2版）》等個人專著8部；參加了多項國家委託重大課題、社科基金課題、部委委託課題和大量政府諮詢工作。
目錄
綜合篇：選官管官當重考評
第一章 選官管官，重在考評
第二章 探索考評，運用考評
選官篇：以素質和才幹選官
第三章 考評素質，測選官員
第四章 考試考核，選用官員
第五? 考察考核，選任官員
管官篇：以績效和法紀管官
第六章 考評績效，選管官員
第七章 考核評價，督促官員
第八章 察查評鑑，約束官員
參考文獻
後記
