遷就[漢語詞語]:遷就，是指完全屈從於他人的願望，而忽視自身的利益。當對 -百科知識中文網

中文釋義

釋義1：降格相就，曲意迎合。

猶未斥然正以呼之也，尚遷就而為之諱也。” 唐·柳宗元《送蔡秀才下第歸覲序》：“後果依違遷就，四進而獲。”

【示例】：清·平步青《霞外攟屑·時事·史恩濤》：“書吏侵蝕帑金，部臣委曲遷就。”王西彥《鄉下朋友》：“在學校里的時候，莊道耕就是一個最講究生活詩趣的人，什麼都有自己的方式，不能改變，也不肯遷就。”

釋義2：遷往；遷到

【出處】：鄒韜奮《經歷》五三：“我們的報館一面要遷就熱鬧市面的附近，一面又出不起那昂貴的屋租，所以便選定了一個零星貧民窟里的一條小街上的一所小屋。”

遷就是五種衝突管理風格類型之一，遷就是指完全屈從於他人的願望，而忽視自身的利益。當對方權力相當強大或問題對於自身並不是太重要時，遷就是比較有效的方式。但它容易令對方得寸進尺，從長遠看，遷就並不利於衝突的解決。

管理本身就是一種藉助他人的合作來實現自己意願的一種調控行為。不同人力資源管理模式的出發點在於不同的人性假設，其中，“人性惡”假設的結果就是“不合作”。如何處理由於“人性惡”帶來的不合作現象，從人性的角度講，合作不能是一種強迫性行為，只有能給自己帶來好處時，人們才願意合作。

因此，面對“不合作”的員工，不要採取任何妄圖勸善懲惡扭轉人性的方式，而是“控制事”讓它來適應人。迂迴遷就，順勢而為，誰說不是一種策略。

遷就策略是指犧牲自我利益來維持雙方的關係。比如，發現自己錯了時想聽聽其他人的想法，當一個問題對他人比對自己更重要時需要滿足對方而維持合作關係，允許對方通過錯誤而學習等。因此，管理者宜採用遷就策略。