人物經歷
1997年畢業於哈爾濱工業大學，獲建築學學士學位；
1997年從哈爾濱工業大學畢業後進入中海地產；
2004年進入融創，任天津融創置地有限公司副總；
2005年—2006年任商業地產事業部總經理；
2007年—2008年任天津融創奧城投資有限公司總經理；
2009年任融創天津公司總經理；
2010年融創中國上市，任融創中國控股有限公司執行董事；
2015年任融創中國執行董事執行總裁、華北區域集團公司執行總裁，負責天津、西安、鄭州、瀋陽、大連、哈爾濱、大慶、唐山 、秦皇島 、鹹陽 所有項目運營工作。截至2017年，從事房地產開發行銷工作近20年。
人物成就
奠基之作
遲迅2003年遲迅開始運營上谷商業項目，在國內很多開發商還在以住宅地產的操作模式來運作商業地產的時候，基於對項目和區域的理解，遲迅以追求社會價值最大化來運作上谷項目。在規劃時，遲迅就對項目進行了準確的業態定位，確定統一的管理和運營模式，平衡了開發商、投資者、入駐商家、包括日後的消費者四者之間的利益，確保項目持續穩定發展。
2004年融創奧城項目問世，經過十年的發展，在2014年成功售罄。截至2017年，融創奧城項目是天津市唯一一個百萬平米國際都會中心，開拓了全新的商業運營模式，在市場中取得非凡的銷售業績，在項目品質、品牌口碑等方面都樹立了良好的企業形象，稱為天津綜合體項目的成功典範。
基於對市場發展的精準判斷，對消費者需求的敏銳洞悉，以及對高品質的不懈追求，遲迅又成功操作了融創星美御、融創海逸長洲等十餘個高端精品項目，無可爭議地成為高端精品行業的領軍者。
第一房企
2010年融創中國在香港聯交所成功上市，遲迅帶領天津團隊立足天津發展。2011——2015年連續五年蟬聯樓市銷冠，成為名副其實的天津第一房企。短短十幾年，融創天津公司從年銷售額20餘億到如今的目標200億，形成企業質的飛躍，發展勢頭不容小覷，融創已成為天津高端人群置業首選房企。
截止截至2017年，融創在天津已先後開發20餘個項目，業主已突破60000名，市區每7名購房者中有1名選擇融創項目，2016年上半年天津全運村穩坐天津樓市頭把交椅，以銷售額52.4億問鼎津門翹楚；復康路十一號則以銷售額突破20億，領跑千萬級頂豪。
開疆擴土
2015年融創 在天津本土獲得的絕對銷冠的銷售業績之後，開始開疆拓土。
2015年9月，融創中國與西安本土房企——天朗控股集團建立合作關係，天朗旗下的西安天朗地產集團有限公司（簡稱“西安天朗”）和融創全資子公司天津融創奧城（簡稱“融創奧城”）擬設立合營公司。西安天朗將持有合營公司20%的股份，融創奧城將持有合營公司80%的股份。
融創天津正式進駐西安，開始操作融創天朗瓏府、融公館這兩個項目，除此之外，2016年融創西安會達到6-7個項目。包括位於西安南北中軸上南端的南長安街壹號項目、經開區2個項目、昆明路1個項目、大興新區1個項目等，定位均是改善型需求。
2016年2月25日，天津融創與鄭州美盛(作為賣方)、兆騰投資(作為賣方擔保人)訂立合作協定，收購而鄭州美盛旗下中牟美盛70%股權，操盤融創美盛象湖一號項目，融創正式進駐鄭州。3月19日，融創與國控正式簽署戰略合作協定，全面參與一級、二級市場開發及運營工作。4月18日，融創與城開合作，操盤瓏府項目,6月18日融創與平安銀行、思念集團開展全方位合作，深入土地開發最前端，共同開發弓寨地塊，操盤大河宸院項目。進軍鄭州後，融創動作頻頻，截至2017年已經操盤4個項目，還有更多的項目正在商談中。
品牌理念
融創深耕天津十五年，始終堅持高端精品與區域聚焦戰略，從客戶需求出發，打造客戶滿意的好房子與好服務。2016年融創天津推出“臻生活幸福家”的品牌理念，全面貫穿兩個“全周期”暨全產品周期、全生活周期，重視客戶意識，以客戶為核心，提出客戶是甲方，開發商是乙方的新理念，獲得業主高度認可。
為充分了解客戶需求，讓客戶行使業主權利，融創天津旗下各項目陸續將建立客戶監督小組（客戶品質監督小組與客戶服務監督小組），開展總經理見面日、工地開放日等活動。正式推出來六大生活價值體系，從定位體系、品質營造、業主共建到社區文化、服務體系、專屬定製，融創在關注產品的每一個細節的同時，更加關注客戶感受，為客戶提供更加貼心的服務。
管理智慧
遲迅遲迅常說，他最大的驕傲就是擁有一支有理想、有激情、目標堅定、執行力超強的英雄團隊。其實這支優秀的團隊得益於遲迅的管理智慧，他鼓勵每一個肯努力、肯堅持的人，鼓勵分享、挑戰與超越。 在他帶領的團隊里提倡“無總文化”，沒有辦公室政治，也沒有爾虞我詐，有清晰明確的上升機制，給每一個人施展自己才華的舞台。最難能可貴的是，他允許員工試錯，因為很多寶貴的經驗都是試錯之後發現的。
人物評價
遲迅 ，融創高效團隊的“猛將”。 其實，外界對於遲迅先生的理解不僅僅如此，嚴謹、細緻、學術派、雷厲風行，曾經的哈工大學霸，如今是讓下屬無不敬佩的行動派領導。
遲迅截至2017年工作已將近20年，依然還是那個滿腹激情、充滿想法、衝破挑戰、努力付出的追夢者，遲迅說他最大的收穫與欣慰是工作多年之後自己沒有變，沒有改變當時的初衷。 有理想、有激情、目標堅定、腳踏實地、懂得努力與堅持，或者是遲迅獨有的性格特質，也正是這樣的性格特質，才帶出了一支高凝聚力和超強執行力的團隊，成就了融創華北區域集團公司。
與此同時，作為團隊的“大家長”，他平易近人、公平公正、知人善任，關心每一位同事的職業規劃，帶領著團隊的每一位成員共同進步，實現自己的理想，是大家尊敬愛戴的“築夢者”。
