退（離）休金

退（離）休金是中國職工退(離)休後，由原單位照規定按月發給的費用。中國國有企業事業單位和部分集體所有制單位實行的一種勞動保險制度。是職工過去在職時所創造的新價值的扣除，是對自己過去勞動所得的延期支付。中國職工退(離)休金主要包括：(1)退(離)休前工資的一定比例和各種生活補貼費用；(2)退(離)休後因物價上漲的補貼部分；(3)在職職工工資和生活水平提高，退(離)休人員也相應增加的部分。

中國在國有企事業單位及國家機關執行退(離)休金制度，部分集體、合營企業及個別經濟較富裕的鄉村，也在不同形式和不同程度上試行退休金制度。目前中國能享受退(離)休待遇的人約占全體勞動者的30%左右，廣大農村基本上沒有實行退休金制度。