述職:會做還要會說

要知道,你的未來,既要由你的能力鋪就,也要由你的“述職”鋪就。 忙了一年,如何述出你的亮點? 好的述職,會帶來升遷的機會;差的述職,會帶來被打入冷宮的危險。

作者:王東騰 著
ISBN:10位[7506816490]13位[9787506816496]
出版社中國書籍出版社
出版日期:2008-1-1
定價:¥29.80元

內容提要

好的述職,會帶來升遷的機會;差的述職,會帶來被打入冷宮的危險——述職述不好,面子上下不來,職位和利益卻很快就下來了,因為你表達不好你的亮點,你的價值被自己的一張拙嘴藏起來了。
乾也幹了,累也累了,為什麼不好好表現一下呢?要知道,你的未來,既要由你的能力鋪就,也要由你的“述職”鋪就。把自己的功勞表一表,把自己的能力露一露,有什麼問題,就提出來解決,有什麼建議,就拿出來參考……領導會對你頻頻點頭,同事也會像看“職場明星”一樣看你。
述職對於我們來說,就像一場戲的壓軸部分,只有一絲不苟地對待它,才能為自己贏來完美的謝幕,並讓觀眾更加熱切地期待你的下一場演出。

編輯推薦

光說不練假把式,光練不說傻把式,又練又說巧把式!
由“傻”入“巧”的竅門,沒有最“巧”只有更“巧”的秘訣,盡在本書!
忙了一年,如何述出你的亮點?別白忙了一年。
領導既喜歡埋頭苦幹的老黃牛,也喜歡開疆拓土的悍將,更喜歡那些獨闢蹊徑的鬼才。如何兼顧領導的這些喜好呢?
述職要求很高,既要內斂低調,又要霸氣張揚。好的述職,會帶來升遷的機會;差的述職,會帶來被打入冷宮的危險。
現代社會,管理越來越科學,述職也越來越常見。年終要述職,月末要述職,每周的開始或結束要述職,甚至,被領導隨機問到某工作進度時,也要述職……
述職,顧名思義,就是談工作。主要是談已做過的工作,從中總結經難和教訓;當然,未來工作的構想也得談一談。“未來”和“過去”,約占三七開——“未來”占三,“過去”占七。

目錄

第一章 找到方法述職更精彩
1.述職是件美差美
2.會幹不會說,職場上是個跛子
3.帶著享受的心情去述職
4.畏懼之心不要有,敬畏之心必須有
5.述職不是走過場
6.有了鑰匙,還怕鎖嗎?
7.是普通鑰匙,還是萬能鑰匙?
8.述職,你準備好了嗎?
第二章 藝術地表功,巧妙地讓功勞最大化
1.從述職者本身出發
2.搞清楚自己只的目的
3.給你的形象先加十分
4.這樣表功最聰明——表功十大要點
5.那樣表功最愚蠢——表功十大忌諱
6.巧妙應對“爭功”者
7.述職報告和方法談
第三章 客觀地表過,在過錯中提煉“成功基因”
第四章 功過已成歷史,閃光的是你應對未來的預案
第五章 述職的重頭是表現能力
第六章 更上一層樓,述職的大局觀

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