迎春社區[浙江寧波市海曙區南門街道迎春社區]

海曙區南門街道迎春社區，是一個新型的智慧型社區，世紀長春、世紀虹、世紀錦秋、豐華名都是四顆掛在社區天上的星星。

基本介紹

位於寧波市人文氣息濃郁的寧波飯店和海關中段，西靠效實中學，東臨長春路，以護城河為伴，隔河與寧波唯一的內湖——月湖相望。社區總面積達21.66萬平方米，現有居民戶數2268戶，總人數約6804人，是迄今為止“寧波市高檔綠色住宅”之一。迎春社區自成立以來，社區工作者以高度的工作熱情和政治責任感，把社區工作定位於高起點、高標準、高品位，與廣大居民同創共乾，與轄區單位互聯互補，共建共管，從而樹起了社區的五個亮點：在“社區管理靠自治，廣場文化凝人心，社區教育入小家，愛心服務得誠信，人文思想融大家”的雕琢下，四顆星星發出耀眼的光芒。

南門街道迎春社區青年工作委員會工作條例

第一章 總則

第一條 社區作為構成現代化城市的基本單位和細胞，在城市建設與發展中的地位和功能日益明顯。為適應這一形勢，必須建立以社區團組織作為核心，各級團組織共同參與，積極推進共青團組織跨行業、跨系統區域化聯合的青少年社會化服務體系，進一步增強社區的各行各業、各層次團組織的主體意識，實現“立足社區、活動開放、資源共享、優勢互補、共同發展|的工作新格局，特制定本章程。

第二條 南門街道迎春社區青年工作委員會（以下簡稱青工委）

是由南門街道迎春社區團支部牽頭組織，本轄區內的機關、企業、學校、部隊等單位團組織共同參與的區域性社會青年團體。

第三條 本會的宗旨是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹江澤民“三個代表”精神，根據寧波市社區發展建設的現實和上級團委的工作要求，動員、組織廣大青少年為創建文明小區、文明社區服務；為滿足人民民眾基本生產生活服務需求；為青少年的成才服務，為社區的健康發展服務。

第二章 基本職能和主要任務

第四條 青工委具有“服務、協調、溝通、拓展”四項基本職能。

第五條 青工委主要任務：

1、 區活動：組織開展青少年思想道德和文化建設活動，包括愛國主義、團隊精神、社會主義的教育；世界觀、人生觀、價值觀的教育；社會公德、職業道德、家庭美德的教育及自身素質的教育。

2、 立足社區：整合社區內各級組織資源，充分發揮各單位優勢，通過共同參與社區精神建設，不斷提高文明社區的文明程度和青少年的文明素質，提高會員單位的經濟效益、社會效益和人才效益。

3、 樹立良好的社區意識：以社區青少年志願者服務為突破口，發揮各單位優勢，結合居民和青少年生產生活需求狀況，聯合青年志願者服務點、服務站，組成青年志願者服務隊深入社區開展形式多樣的社區服務活動，建立青少年服務網路，積極參與社區精神文明建設和社區公益活動。

4、 服務社區：廣泛動員、組織廣大團員青年積極參與社區建設工作，納入社區活動，體現團組織的組織形象，使團工作深入社區、服務社區。

5、 共同提高：定期開展團校學習，定期互通信息。開展形式多樣的團建工作經驗交流和工作研討，共同探索共青團工作社會化的形式，並豐富團員青年的業餘生活，增進居民間的感情，帶動社區民眾參與、共同發展社區建設。

第三章 組織機構及工作制度

第六條 青工委的組織機構：為使青工委更有效地開展工作，設立名譽理事長、理事會、副理事長、秘書長、其它成員組織可視實際情況而定。

第七條 青工委的工作制度：

1、 工作例會制度：理事會建立每月一次的匯報會議制度，每季度一次總結會議制度。

2、 目標責任制度：青工委每年要制定年度工作計畫，並實行目標責任制，理事會對工作全面負責，各會員單位對理事會決定的工作任務負責。

3、 總結報告制度：理事會實行書面工作報告制度，作到經常性地互通情況協調工作，每年作總結，由秘書處備案並向街道團工委報告工作情況。

第四章 會員及職責

第八條社區各黨、團組織應積極動員社區內各單位的團組織參加社區青工委，積極做好協調工作、服務工作，共同為社會發展和青年工作水平的提高而努力。

第八條 會員的權利：

1、 會員有權監督本會工作，並對本會提出要求、意見和建議。

2、 團體會員有權向青工委所屬各團體會員提出青年工作的協作要求。

3、 會員有權要求召開理事擴大會議，研究、討論問題。

第九條 會員的義務：

1、 會員應自覺執行理事會布置的各項工作任務。

2、 各團體會員負責人應積極參與例會或理事擴大會。

3、 會員之間應互助互利、相互學習、相互交流、平等相處。

4、 會員單位有為本會開展工作和活動提供方便的義務。

第十一條 會員的職責：

1、 增強社區居民聯合意識，主動關心、參與社區青年工作。

2、 及時聽取、收集團員青年對社區建設和管理中的意見和

要求。

3、 積極參加理事會組織的有關活動，完成有關工作任務。

4、 協調籌集活動經費。

第五章 附則

第十二條 本條例由社區青工委秘書處負責解釋。