——訪迅騰國際執行長邵榮強
卓越=超出一般，非常優秀，高超出眾；卓越人材；卓越功勳；卓越的才能；卓越成就。迅騰國際卓越工程師培養計畫以“面向高新區、面向IT產業、面向未來”作為實施的指導思想，迅騰國際卓越工程師培養計畫瞄準全國各大高新技術產業園區的戰略定位、IT產業導向和發展未來，為全國各大高新技術產業園區培養一大批套用型、實用型、研究型、即插即用型信息技術領域工程人才。卓越工程師培養計畫牢牢把握注重提升教育教學質量、創新教育模式為基礎，將企業化元素融入人才培養過程、項目+案例的授課模式、準職業人的教育引導模式、能力提升的實踐教育模式使工程人才培養更加與企業人才需求機密對接。卓越工程師培養計畫在專業設定、課程最佳化、實踐強化等方面把握全國各大高新技術產業園區IT產業發展趨勢、人才需求趨勢和IT行業自身特色等緊密對接，以改革創新的思路做好卓越工程師人才培養工作，深化產教融合、校企融合，構建具有特色的職業教育體系，實現國家級信息化工程師人才培養目標，為IT行業發展作貢獻，迅騰國際卓越工程師培養計畫由天津濱海迅騰科技集團有限公司旗下迅騰國際IT教育總部負責全國實施。
第一，迅騰國際卓越工程師培養圍繞創新IT教育模式，培養行業精英計畫指導思想，貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》的精神，參照教育部卓越工程師教育培養計畫相關要求，結合工業和信息化部全國信息化工程師教育體系及迅騰國際IT工程師培養體系制定人才培養方案，針對信息技術領域緊缺型人才進行卓越工程師培養工作。迅騰國際卓越工程師培養計畫樹立全面發展和多樣化的人才培養觀念，樹立主動服務信息技術領域國家戰略要求、主動服務IT行業企業人才需求的觀念。改革和創新信息技術領域工程師人才培養模式，創立行業、企業、高校聯合培養信息技術領域工程師人才的創新機制，著力提高學生服務IT行業的職業能力和社會責任感、勇於探索的創新精神和善於解決問題的實踐能力。
第二，迅騰國際卓越工程師培養計畫實施目標是“面向信息技術領域、面向高新技術產業園區、面向IT行業領軍企業”培養國家級信息化工程師，著力培養造就一大批創新能力強、適應信息技術行業發展需要的高質量各類型信息技術工程人才，重點領域為軟體工程、網際網路行銷與推廣、建築裝潢設計、影視動畫、動漫遊戲等，為建設創新中國、創造中國、科技中國奠定堅實的人力資源優勢，增強我國信息技術行業的核心競爭力和綜合實力。
第三，迅騰國際卓越工程師培養計畫的基本原則為特別重視國家產業結構調整和發展戰略性新興產業的人才需求，適度超前培養信息技術領域人才，培養信息技術行業企業一線工程師、設計開發工程師和研究型工程師等多種類型的工程師。培養過程遵循“行業指導、校企合作、分類實施、形式多樣、項目導向、產業結合、注重能力”的原則。天津濱海迅騰科技集團有限公司設立專門機構（迅騰國際IT教育總部）聯合有關高校進行卓越工程師培養計畫聯合開展，校企聯合共同進行信息技術領域工程師人才培養工作，結合信息技術行業人才培養需求，使高校、企業、行業、政府主管部門在信息技術行業共同實施卓越工程師培養計畫。迅騰國際卓越工程師培養計畫在不同類型的高校開展多種專業方向的卓越工程師班，實現在信息技術領域工程師人才培養提升高校專業建設競爭力。參與迅騰國際卓越工程師計畫的高校通過校企合作途徑聯合培養信息技術領域工程師人才，要充分考慮信息技術行業的知識密集性和對工程師人才需求的多樣性，採取多種方式培養信息技術領域工程師，根據行業、企業人才需求開設軟體工程、影視動畫、網際網路行銷、建築裝潢系列卓越工程師班，實現學生、行業、企業共同發展得目標。
第四，迅騰國際卓越工程師培養計畫的組織管理由天津濱海迅騰科技集團有限公司聯合有關部門成立“迅騰國際卓越工程師培養計畫領導小組”（迅騰國際IT教育總部），主要負責卓越工程師計畫實施過程中的協調與決策，重要問題的協商解決，設立迅騰國際卓越工程師培養計畫專家委員會總體指導迅騰國際卓越工程師培養計畫的學術規劃和實施工作，負責人才培養方案的論證、研究、規劃、指導、評價、督導等工作。天津濱海迅騰科技集團有限公司與全國高校共同建立卓越工程師培養計畫實驗班或工程師培養基地，承擔學生實訓課程講授及到企業實習實訓階段的培養任務和就業安置任務。
第五，企業參與迅騰國際卓越工程師培養計畫的組織實施，由迅騰國際IT教育總部在建立北京、天津、上海、大連、深圳、成都、西安、濟南等城市建立十六大企業聯絡與學生就業中心，形成企業與高校聯絡與實訓對接中心，其任務是對接企業、行業共同制訂人才培養方案、共同建設課程體系和教學內容，共同實施培養過程，共同評價培養質量；承擔學生在企業學習期間的各項管理工作，安置學生就業。聘請企業經驗豐富權威一線工程師參與迅騰國際卓越工程師培養計畫專業設定工作，擔任項目實訓階段的授課教師或指導教師的委派工作，高級工程師課程的開設作為卓越工程師班核心課程。根據校企聯合培養方案，落實學生學習期間的各項教學安排，提供實訓、實習的場所與設備，安排學生實際動手操作，接收學生參與企業技術創新和工程開發。
第六，通過以上工作的開展第一個目標在5年內實現全國100所以上高校共同開展迅騰國際卓越工程師培養計畫；第二個目標5年內為信息技術領域培養50000名以上國家級工程師；第三個目標5年內實現5000家以上高新新技術企業參與迅騰國際卓越工程師培養計畫，為我國信息技術領域產業發展作出更大貢獻。
