主要內容
戚繼光繼超級暢銷書《超限戰》震撼中外、暢銷百萬之後，作者王湘穗和喬良再度聯袂，縱橫古今談世界名將，分析軍官素質及其養成。本書以國內外名將的真實案例為依據，系統分析對於一國軍隊乃至國運至關重要的軍官素質的淵源、動因、內涵、構成、範圍、演變和養成，解開一切戰爭奧秘，指路青年軍官發展，建言中國軍隊建設。
對於廣大讀者，本書不僅是一部收錄了古今中外眾多名將的名將啟示錄，還是一部人生啟示錄。名將之所以能夠在戰場上戰無不克，其決斷力、執行力、意志力都非常人所能匹敵。許多我們所熟知的企業家、政治家都曾是軍人，如華為總裁任正非、萬達董事長王健林等。讀名將故事，看軍官素質分析，在本書中，你不僅可以獲得洞悉古往今來一切戰爭之奧秘的密鑰，你還能悟透人生的真諦。
出版背景
巴頓這原本只是一本寫於30多年前的書。
那時我們正年輕。憑藉著幾分年少輕狂，縱橫古今談名將，試圖為自己、也為所有立志于軍旅建功立業的人們，尋求成長為優秀軍官的規律。這一舉動，在“軍官”尚被稱為“幹部”的時代還有些出格。所以，在書出版時，只能按照要求把“軍官素質論”改作副標題。
必須承認，當時我們對軍官素質的研究並不充分，論述也不見得精當，甚至還有幾分稚嫩。然而，正是通過寫作此書，深化了我們對軍官素質的理解，知道軍官的成長需要長期訓練——無論是實戰訓練或是和平時期的訓練。更重要的是，我們在思考、寫作的過程中，訓練自己，也激活了自己，激活了本已具備卻處於潛在狀態的素質，開啟了強化自身素質的訓練過程。從此，我們由軍事實踐和思想的單純學習者，開始自覺地轉向創新實踐，通過在和平時代進行的戰爭思想的交鋒，成長為更理解和更適應戰爭環境變化的軍人。
聯繫歷史上無數優秀軍人的成長經歷，軍官素質的形成，既不能缺少必備的自然稟賦，也不能脫離環境塑造和後天培養，然而，最關鍵的因素卻在於對人潛在素質的激活。所謂激活，是指已有的潛能在反覆刺激下被喚醒、激發並固化為持久能力的過程，它是先天條件與後天訓練長期相互作用的結果。軍官素質的被激活，有賴於個體基礎、主觀努力與外部環境的持續互動。
亞歷山大大帝實際上，不只是軍官，任何人要想成才，或只是形成新的認知，都離不開激活的過程。根據實驗，美國心理學家沙赫特和辛格提出了關於認知的激活理論，即情緒的決定因素不是生理喚醒，而是對生理喚醒的認知解釋。要喚醒人的潛能，需要生理、心理與環境的相互作用，而凝結了生物性和文化性的激活過程，則是把潛能演變為素質的關鍵。
素質有賴於潛質的激活。激活自己——這是每一名軍官，也是每一位渴望成才的青年，抑或是望子成龍的父母們應該知曉的道理。我們的寫作，就是以將領的培育陶冶和自我修養為例，挖掘出他們成功或失利背後的秘籍。好書如酒，經30年時光塵封，《軍官素質論》已如醇釀。
感謝北京長江新世紀傳媒黎波總經理和副總編輯孟通，他們以對軍事研究出版的獨到眼光和濃厚興趣，鼎力支持《軍官素質論》的再版，這為作者提供了朝花夕拾般難得的精神之旅。而我們希望的是，這夕拾的朝花能夠碳化為火炬，給依舊行進在漫漫征途上的青年軍人照亮前程。
作者簡介
王湘穗，退役空軍大校。北京航空航天大學教授，戰略問題研究中心主任；國家航空科學與技術實驗室航空發展戰略首席科學家。中國政策科學研究會國家安全政策委員會副秘書長；中國航空學會諮詢委員會委員；中國戰略文化促進會理事。
喬良，國防大學教授，空軍少將。我國前沿軍事理論家、著名軍旅作家，空軍專家委員會委員，火箭軍軍事理論諮詢專家組成員，中央電視台《百家講壇》主講人。1999年，他與王湘穗合著的軍事理論著作《超限戰》出版，該書由於準確預言了“9·11”事件的發生，在美國及西方引起震動。被美國西點軍校和美國海軍學院分別列為學員必讀書目和正式教材，更被義大利陸軍總監米尼上將稱為當代軍事名著。近年該書中的一些重要觀點已被美軍寫入最新作戰條令。
本書看點
拿破崙未來將軍手冊，古今中外名將實錄！
錘鍊決斷力、執行力、意志力，褪去戎裝，做任正非、王健林一樣的成功者！
本書以古今中外名將故事為資料，系統分析了軍官素質及其養成。對於青年軍官，這是一本未來將軍手冊，指路未來發展；對於部隊管理人員，這是一本軍官選拔與軍隊建設的建言策；對於廣大軍事、歷史愛好者，這是一本古今中外名將實錄；對於廣大的普通讀者，這是一本錘鍊決斷力、執行力、意志力，了悟人生真諦的人生啟示錄！你將看到：
1. 深入介紹如何“激活自己”。不只是軍官，任何人要想成才，或只是形成新的認知，都離不開激活的過程。
2. 以色列軍官群的啟示
3. 縱橫古今談名將，鐵血戰將的權威與局限。
4. 將，國之輔也——為何中國古語講國難思良將。
5. 古今中外名將故事：孫武、衛青、霍去病、戚繼光、朱可夫、亞歷山大、拿破崙、隆美爾、巴頓……
……
目錄
序言/3
激活自己....................................................... 3
緒 論/5
第一章 軍官素質溯源/001
一 將，國之輔也................................... 002
二 前驅................................................... 006
三 生長點............................................... 029
第二章 軍官素質的動因/037
一 混沌的爭論....................................... 038
二 遺傳與潛能....................................... 044
三 環境（一）：巨觀與微觀的交織... 050
四 環境（二）：軍官亞文化群........... 056
五 互動：遺傳與環境的相倚............... 059
六 關鍵點：人物、經歷、崗位和時期 066
第三章 軍官素質的內蘊/073
一 素質清單........................................... 075
二 素質的分類和素質的定義............... 091
第四章 軍官素質的結構/101
一 是獨特結構，不是線性疊加........... 102
二 素質類型形成的兩類因素............... 105
三 軍官素質類型的基本形式............... 112
四 理想結構：從“正方形”到二要素..... 117
第五章 軍官素質的范型/121
一 指揮官類型....................................... 122
二 參謀類型........................................... 138
三 以色列軍官群的啟示....................... 153
第六章 軍官素質的演變/161
一 導致素質演變的諸因素................... 162
二 素質演變的特徵：主動性和滯後性 180
三 素質演變的最佳境界——適應......... 184
四 現實的選擇：怎么辦？................... 187
第七章 軍官素質的養成/193
第八章 軍官素質的測評/225
一 世家：歷史的岔路........................... 226
二 實戰：鐵與血的權威的局限........... 228
三 薦將、試將、辨將及科舉............... 230
四 現代科學的印記：心理測驗和操作性定義 232
五 趨向：軍官素質測評的系列化....... 235
結 語/241
