主要成就
為了掌握全縣各鄉鎮勞動保障事務所的第一手資料，趙忠憲頂著炎炎烈日僅用了3天時間，就跑遍了全縣16個鄉鎮的趙忠憲，驚訝地發現全部鄉鎮中，沒有一個鄉鎮的勞動保障工作站是合格的：不是有牌子沒人員，就是有人員卻不在本崗工作，甚至有的鄉鎮，牌子和人員都沒有，辦公場所也基本為零。了解情況後，心情沉重的趙忠憲開始謀劃開展工作。2004年8月23日，下發了《關於成立合陽縣街道鄉鎮和社區勞動保障工作機構的通知》，通過公開招聘，各鄉鎮的人員編製得到了確定，保證了工作的開展。隨後他又親自製定下發了 《合陽鄉鎮勞動保障事務所業務工作考核辦法》、《勞動力、企業退休人員社會化管理服務工作月報表制度》等18個管理辦法，使各基層所在工作中有章可循。
軼事典故
趙忠憲明白決不能僅僅滿足於本崗位業務，還要多學點企業管理方面的知識，這樣既可以用於本單位管理，也能為來投資和或回鄉創業的人提供必要的幫助，為縣域經濟發展盡一份力。抱著這個樸素的想法，5年多來，趙忠憲先後自費上了企業發展策略、經營管理、市場行銷、利潤提升模式、整合資源等課程。一同學習的一位企業老總好奇地問他：“你們公務員學這些有何用？”趙忠憲不假思索地回答：“只有一個目的，就是想更好地服務於企業、服務於那些返鄉創業的農民工。”
“打鐵還要自身硬”，這是趙忠憲常掛在嘴邊的話。2008年8月的一天，夏日的太陽火辣辣地烤著大地。醫生囑咐患了嚴重中耳炎的趙忠憲手術後好好休息，暫時不要工作了。可他卻放不下正在辦理的業務，沒有把病情告4訴任何人，每天偷偷地去輸液後，再去單位上班。還是在縣城的惠仁醫院輸液時，單位打電話有急事要處理，他匆忙提著吊瓶到辦公室，大家才知道他已經患病多日了。工作忙完了，可他的病情卻加重了，一直到當下，他接聽手機都得開著免提，因為接打電話時間稍一長，耳朵就嗡嗡地響，頭也一陣陣地疼。在趙忠憲的眼裡，沒有什麼比把工作做好更重要的事，沒有什麼比把一支隊伍帶好更有意義。
