趕集網顯示快遞員成最受歡迎職業
在最大免費線上招聘平台趕集網上搜尋發現，由於物流配送費漲價，快遞員已成為最受歡迎的職業。進入10月份以來，國內順豐、圓通、中通等知名快遞公司接連在網上發布調價公告，每件快遞價格普漲1至2元。而據業內人士透露，快遞費漲價是因為人工費上漲所致，快遞公司競爭激烈，人員流動性大，快遞員已成為快遞行業及電子商務行業間搶奪的人才。
伴隨物流配送整體普漲，快遞員已成為現在最受歡迎的職業之一。趕集網上關於快遞員職位的招聘信息在十月內增加近30%，萬餘條招聘信息中不乏順風、申通等知名快遞服務公司以及京東商城、卓越亞馬遜等電子商務企業。
在趕集網上發布的招聘信息中，有不少快遞公司開始招募大學本科畢業生。另據國家郵政總局發布的快遞行業發展調研報告顯示，快遞公司對快遞員的學歷要求越來越高，更多快遞公司已經在著手招募專科以上的大學生。
快遞員待遇提升
在電商較為發達的一二線城市，快遞員成為香餑餑。趕集網數據顯示，全國快遞員平均工資為3577元/月，相比2013年2月份上漲約500元。其中，深圳市快遞公司為快遞員開出的工資最高，平均為4769元/月。其次為北京，平均4379元/月。其他城市快遞公司為快遞員開出的工資分別為：東莞4374元/月、南京3972元/月、武漢3904元/月、上海3896元/月、廣州3894元/月、重慶3789元/月、蘇州3769元/月、杭州3601元/月、西安3277元/月。
儘管快遞公司優厚的待遇條件，但招人現狀不容樂觀。“我們要求快遞員會騎機車，責任心強就行，對工作經驗、學歷幾乎沒有限制，但卻還是很難招滿”，北京某快遞公司負責人表示，快遞員業務量大，工作壓力大，很多人無法承受，導致行業流動性大，招人難，招有經驗的快遞員更是難上加難。
趕集網招聘頻道王曉霞認為，快遞行業面臨公司招人難、快遞員難就業的尷尬現狀。而快遞員就業心態不平衡、無法承受巨大的工作壓力，成為其難就業的主因。王曉霞建議，快遞員應當正視職業的酸甜苦辣，加強自身的職業素養。同時，王曉霞指出，快遞公司應當加強快遞員業務培訓，提升從業人員整體素質，扭轉社會對快遞員的看法。
雙十一二線城市快遞員招聘量猛漲
2013年隨著雙十一臨近，電商的大促銷帶動了快遞行業的業務井噴，與此同時快遞員的招聘量也迅速上漲。根據趕集網的統計，從8月開始，快遞員招聘就進入高峰期，9月份是快遞員招聘的最高峰，9月10月全國各個城市的快遞員招聘增長率從3%到32%不等。為何會出現大量的快遞員招聘信息？趕集網招聘頻道的負責人解釋說“快遞員這個崗位基本是靠著多勞多得的原則，雙十一電商的大量促銷，快遞員的工作量陡漲，有一部分人會選擇在雙十一之前離職，所以從8月份開始，很多快遞公司就選擇人才儲備，一來是應對大量新增的快遞業務，二來也可以彌補老員工流失帶來的人手缺口。”
從趕集網的招聘頻道可以看到，北京市9月份快遞員招聘的信息增長數是3.82%，上海市9月份快遞員招聘信息的增長是5.49%；基本處於理性增長範圍；在二線城市裡，鄭州的快遞員招聘量增長速度全國最高，竟然達到了32.64%！
對於快遞員待遇這個問題，趕集網的統計數據表明3000-5000的是大部分快遞公司開出的工資待遇，占一半以上的比例；2000以下的待遇就已經很少，有1到2個百分點的待遇超過8000。之前有傳言快遞員月收入過2萬，這個確實存在，但這絕對是快遞員里的“超級精英部隊”，需要付出非常多的體力和精力。
