產品簡介
超級年金保險計畫，全稱“超級隨心年金保險計畫（分紅型）”是由中德安聯人壽保險有限公司推出的一款主打養老保險市場的年金產品，是目前市場上唯一一款真正實現在繳費方式、領取時間、領取期限以及附加險搭配等量身定製功能的養老產品。同時，“超級年金”客戶還可選擇每年5%遞增的領取方式，切實抵抗通脹。中德安聯為該款重量級養老產品還推出了專屬“超級年金”養老金規劃工具，幫助消費者明確自身養老需求。
產品特點
“超級年金”在四大方面體現量身定做滿足個性化養老需求的產品理念：
一、繳費方式靈活，減輕繳費壓力。消費者可以在1至65年之間任意選擇，自主定製繳費期限；除每年繳費外，還可以選擇每月繳費的方式來減輕繳費壓力；
二、領取時間靈活，自由設定養老起點。消費者可以選擇40至70周歲中任意一年作為年金領取的起始點，提前養老或推遲退休，每個人的養老規劃各不相同，靈活的領取時間設定可以滿足不同的養老規劃需求；三、領取方式靈活，遞增領取抗通脹。針對短期、中期以及長期的養老需求，消費者可以選擇領取至70周歲，至85周歲或至100周歲3種保險期間；更值得一提的是，除常規的等額年金領取方式外，超級年金還特別為客戶提供了每年遞增5%的增額領取計畫，有效抵抗通貨膨脹，確保晚年收入規劃，充分保障養老年金價值；
四、附加險全面靈活搭配，高性價比的充足保障。“超級年金”是市場上絕少有的提供如此全面附加險產品的養老計畫，消費者可以任意搭配中德安聯幾乎所有的附加險產品，並且主險和附加險之間沒有搭配比例限制，經濟實惠。通過附加險的合理組合，“超級年金”可以充分滿足消費者在不同人生階段的保障需求。
投保示例
投保示例一：超級年金儲備養老保險計畫安小姐，28歲，在一家外資公司工作。她希望省下一些不必要的開支，為自己的健康及養老建立全方位的安全網。為了實現她的這個願望，她投保了“超級年金儲備養老保險計畫”,具體如下：
安聯超級隨心年金保險（分紅型）（基本年金金額1000元，20年繳費，55周歲起每月領取至100周歲，每年遞增5%）
+ 安聯附加安康守護意外傷害醫療保險（保額5000元）
+ 安聯附加安康關愛住院補貼醫療保險（保額100元）
+ 安聯附加安康如意住院費用醫療保險（保額6000元）
+ 安聯附加安康伊人女性疾病保險 （保額10萬元）
首年保費：23,397.7元
安小姐主險繳費：21,944.2元/年（交費20年）
55周歲起至滿期日前，首年每月可獲得1000元養老年金，以後每年月領取金額遞增首年月領取金額的5% ，總計領取113.4萬；每年可分享公司的經營成果，額外獲得現金紅利（非保證），滿期時累積現金紅利（假設現金紅利留存公司按每年利率3%累積生息）：按低等紅利演算約83萬，按中等紅利演算約186萬，按高等紅利演算約289萬。
以中等紅利測算，安小姐養老金和現金紅利累計可領取金額約299萬元
附加險：首年保費1453.5元
√擁有最高5千元/次的意外傷害醫療補償，同一保單年度內累計給付以1.5萬為限；
√擁有最高6千元/次的住院費用補償，同一保單年度內累計給付以3萬為限；
√擁有每天100元的住院補貼；
√擁有10萬元的女性特定重大疾病保障；
√擁有5萬元的女性器官原位癌保障；
√擁有最高9萬元的女性特定手術津貼。
安先生，30歲，年輕有為，已經是一家外企的部門主管。但沉重的工作和家庭壓力，讓安先生時常感到有些力不從心，他最大願望就是能夠在45歲就過上退休生活，和家人一起環遊世界。為了實現他的這個願望，他投保了“超級年金提前養老保險計畫”，首年交費70,609.1元，具體如下：
安聯超級隨心年金保險（分紅型）（基本年金金額2000元，10年繳費，45周歲起每月領取至70周歲，每年遞增5%）
+ 安聯附加安順年年定期壽險 （保額20萬元）
+ 安聯附加安康延年重大疾病保險 （保額20萬元）
+ 聯眾附加意外傷害保險(2005) （保額20萬元）
+ 安聯附加安康守護意外傷害醫療保險（保額10000元）
+ 安聯附加安康關愛住院補貼醫療保險（保額200元）
+ 安聯附加安康如意住院費用醫療保險（保額12000元）
首年保費：約70609.1元（主險交費10年）
主險：每年68313.6元，交10年
45周歲起至滿期日前，首年每月可獲得2000元養老年金，此後每年月領金額遞增首年月領取金額的5%，總計領取96萬元；每年可分享公司的經營成果，額外獲得現金紅利（非保證），滿期時累積現金紅利（假設現金紅利留存公司按每年利率3%累積生息），按低等紅利測算約32萬，按中等紅利測算約71萬，按高等紅利測算約110萬。
以中等紅利測算，安先生養老金和現金紅利累計可領取金額約167萬元
附加險：首年保費2295.5元
√擁有20萬的身故保障；
√擁有額外的20萬的意外身故或殘疾保障；
√擁有20萬的重大疾病保障（二次理賠可以賠付達40萬）；
√擁有最高1萬/次的意外傷害醫療補償，同一保單年度內累計給付以3萬為限；
√擁有最高1.2萬/次的住院費用補償，同一保單年度內累計給付以6萬為限；
√擁有每天200元的住院補貼。
