如1956年全國工資改革時,曾考慮到工人的最低工資,應保證連同本人在內兩個人的生活;(3)生產技術的複雜程度和勞動的繁重程度。由於各工種的生產技術的複雜和簡單,繁重與輕便的差別,起點工資標準也應有所不同,但差別又不能太大;(4)各地區的自然條件和物價情況;(5)歷史上已經形成的最低工資水平。如上海、廣州等城市,在規定最低工資標準時,考慮歷史的原因,其起點工資就稍高一些。
相關詞條
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工資標準
工資標準又稱“工資率”。國家、部門(或者行業)、企業單位對職工規定的在一定時期內的具體工資數額。反映一定時期的生產技術發展狀況和社會生產力的發雇水平,具...
定義 標準 形式 上調 -
工資等級制度
的核心,它確定了各類人員的工資標準,具有組織工資分配韻作用。由於工資等級制所確定的工資標準是計付職工工資的基礎,因此對職工工資水平和由此決定...工資標準,因此有利於合理安排各類職工的工資關係以及促進職工勤奮學習,提高...
概述 特點 制訂方針 類型 主要職能 -
關於印發全省機關事業單位職務(崗位)變動人員的工資核定辦法(試行)的通知
對應的起點崗位工資標準執行。考評為初級工的人員中,符合機關初級工定級條件...工資標準執行155元,崗位工資按照中級工起點崗位工資標準核定為1檔570元...崗位起點崗位工資標準核定為1檔500元。例3:某人2002年在企業...
檔案概述 內容主體 -
重慶市人民政府關於印發重慶市事業單位工作人員收入分配製度改革實施意見的通知
,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準(附屬檔案1、2、3)。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。2.薪級工資。薪級...級,對工人設定40個薪級,每個薪級對應一個工資標準(附屬檔案1、2、3...
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事業單位工資改革方案
工資標準。具體辦法是:聘用在正高級專業技術崗位的人員,執行一至四級崗位工資標準,其中執行一級崗位工資人員,需要經人事部批准;聘用在副高級專業技術崗位的人員,執行五至七級崗位工資標準;聘用在中級專業技術崗位的人員,執行八至...
簡介 實施範圍 正常調整工資辦法 高層次人才和單位主要領導分配激勵約束機制 -
崗位技能工資制
評價不同崗位的規範勞動差別,並以此作為確定工資標準的主要依據。四大要素進行...作業的補償津貼。3、崗位技能工資標準鑒於我國目前的市場經濟發育情況,不可能完全由企業自主制訂工資標準,採取國家控制下的企業崗位工資標準方式。由國家...
由來 基本定義 主要內容 運行機制 調控措施 -
工資
工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標準,只是對職工提供的定額...、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗...;特殊情況下支付的工資。 計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼...
簡介 英語用法 大陸情況 台灣情況 -
工資等級表
一個或幾個工資等級。工資級差指工資等級表中相鄰兩級工資標準之間,高等級工資標準與低等級工資標準的相差數額,表示不同等級的勞動,由於其勞動複雜程度...或工種的起點等級和最高等級間的跨度線。工資等級線是反映某項工作內部勞動差別...
內容 工資等級係數 -
事業單位收入分配製度改革
,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準(附表一至三)。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。2.薪級工資。薪級工資主要體現...設定40個薪級,每個薪級對應一個工資標準(附表一至表三)。對不同崗位規定...
國務院通知 改革方案 深化改革