贏在人脈

贏在人脈

贏在人脈,由中國華僑出版社於2005年10月1日出版,作者是王峰。本書結合當今人脈關係的特點和規律,介紹了如何建立人脈關係、利用人脈關係辦事的方法和技巧,更好的利用人脈關係網,從而提供了一整套實用、高效、便捷的人脈關係成功妙略。

基本信息

內容提要

俗話說:“籬笆立靠樁,從立要靠幫。”當今社會,提倡“團結合作,攜手創業”,人與人之間相幫互助,就是人脈關係,人脈關係運用得好,就能贏得勝機。

培養人脈關係,已經成為社會的一種“潛規則”,這也是中國人的“宗族親緣”的延續。世界上所有的人生下來,有人脈關係的只有父母兩個人。其他的人脈關係都是後來“搭建”起來的,人脈關係是一個人一生應該好好“維護”的,也是一個人一生中應好好“利用”的。

本書結合當今人脈關係的特點和規律,介紹了如何建立人脈關係、利用人脈關係辦事的方法和技巧,更好的利用人脈關係網,從而提供了一整套實用、高效、便捷的人脈關係成功妙略

本書既是一部組建人脈的技巧方法、運用人脈辦事及處事原則的方法集萃,也是一部感悟人生彙編。通觀全書,小中寓大,俗中見雅,實話實話,實事實辦。讓每個讀者都能從中了解利用人脈辦事的奧秘,從中掌握到辦事的訣竅,控制辦事的結局。讓我們在這個競爭的社會之中,在面對何種難事的時候都能想到如何利用人脈關係,做到出奇制勝,馬到成功。

要相信,只要我們擁有完善的人脈關係網,天底下沒有辦不成的事!

編輯推薦

馬克思曾經說過:“人和猿猴的最大不同之處在於,人是一種依託於周邊複雜社會關係而存在。人離開這個關係社會,就一事無成,連生存可能都成了問題,更不用說向前發展了。”

目錄

第一章構建人脈關係打造成功之路

1.認清人脈對你事業的重要

2.善於播種人脈關係

3.人脈關係中的“人情定律”

4.構建人脈時說話的要訣和禁忌

5.平時留下人情債,求人辦事口好開

6.一定要有個好人緣

7.不要刻意,只需有心

8.結交知心朋友很重要

9.用心維繫人脈關係

10.精心修補人脈關係網

11.感情投資很重要

第二章為人處事有技巧人脈關係不可少

1.世事洞明,外圓內方

2.做明白人,辦踏實事

3.萬事和為首,人脈跟著走

4.處事要真誠,做人要守信

5.為人處世要豁達寬容

6.結交真正的朋友

7.遠離身邊的小人

8.送禮有學問

9.禮尚往來的必要性

第三章讓人脈關係成為競爭的武器

1.提升人脈競爭力

2.好風憑藉力,送我上青雲

3.有效溝通,積極社交

4.人脈關係是競爭的動力

5.擴大人脈網

6.繪製好自己的“聯絡圖”

7.注意人脈關係中的雙贏競爭策略

8.平時多燒香、急時有人幫

9.利用人脈的3個行動準則

10.良好的人際關係必有豐富的收穫

11.利用和諧的人脈進行競爭

第四章事業發展靠機遇尋求機遇靠人脈

1.企業人脈關係的12條原則

2.在交際中提升自己

3.利用人脈開闊自己的眼界

4.人脈網寬廣,企業才能做強

5.兄弟同心,其利斷金

6.利用人脈關係提高企業知名度

7.利用人脈關係提高企業競爭力

8.建立更好的企業人脈關係

9.企業人交往時的3條原則

10.建立企業人脈的注意事項

第五章人脈決定財脈

1.人脈——一筆潛在的財富

2.貴人是財脈的源泉

3.人脈通,財源來

4.先構建人脈,再構建財脈

5.先做朋友,後做生意

6.生意場上多交朋友

7.做人不昧良心,經商恪守誠信

8.嘗試和不喜歡的人相處,也會帶來財脈

第六章職場學問大人脈是關鍵

1.溝通下屬,完善管理

2.利用人脈找份好工作

3.把同事當成你的朋友

4.避免同事之間的爭鬥

5.與同事交往的8條準則

6.不要“忽視”職場上的“小人物”

7.充分運用人脈動力,才好開展工作

8.在工作中廣交朋友,以免人到用時方恨少

9.力爭讓每個員工都讚賞你

第七章人脈關係用得好事事順心沒煩惱

1.授人玫瑰,手有餘香

2.助人就是助己

3.善於借梯登高

4.利用同學間的人脈

5.藉助於親戚間的人脈

6.藉助同鄉的人脈

7.藉助同行人

8.借人口中語,傳己心腹事

9.運用人脈關係時的注意事項

書摘

中國有一句俗話:“是金子總會發光的”,可是,我們不能不承認,在我們的身邊,胸懷大志、滿腹經綸卻鬱郁不能得志的人實在太多了。

在2002年中國百富榜上數十位成功企業家最看重的十大財富榜評選當中,機遇排到了第二位,可以說機遇就是“人脈”的潛台詞,因為人脈關係的優劣,會直接影響到機遇的多少。

人脈關係最大的作用便是充當信息工具,所以,只有廣博的人脈才會帶給你更多有用的信息資源,進而帶給你更多你可能意想不到的機遇。

人類在社會生活中以不同的形態存在,我們每個人的一生當中都會接觸到很多的朋友,他們在各行各業都會占有一席之地,也許某一天就會成為我們的貴人,給我們帶來機遇。

所以,我們需要建立一一個保持著良好氛圍的人脈網路,這個網路能夠幫助我們尋找到我們成長發展過程中不同階段的不同貴人。

其實,對於每一個身在職場的人,不管你有沒有覺察到,在你上升的每一個階段都有貴人相助。師長、上司、前輩甚至是個過路人,他們輕輕的一句點撥,你或許從此就飛黃騰達。

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