主要職責
3、實施農村衛生、婦幼衛生工作規劃和政策措施，指導初級衛生保健規劃和母嬰保健專項技術的實施。
4、貫徹預防為主的方針，開展全民健康教育，落實國家對人群健康危害嚴重疾病的防治規劃;擬定並組織實施對重大疾病的防治。
5、研究指導醫療機構改革，監督實施醫務人員執業標準，醫療質量標準和服務規範。
6、研究擬定全縣重點醫學科技發展規劃，組織重點醫藥衛生科研課題的協作攻關，指導醫學科技成果的普及套用工作。
7、組織實施國家衛生機構編制標準和衛生技術人員資格認定標準，擬定並組織實施全縣衛生人才發展規劃和衛生人員的職業道德規範。
8、依法監督管理傳染病、地方病、職業病防治和食品、職業、環境、放射、學校衛生、監督實施食品、化妝品質量管理規範並負責認證工作。
9、貫徹中西醫並重的方針，推進中醫藥的繼承與創新，實現中醫藥現代化。
10、擬定全縣愛國衛生和農村改水改廁工作規範、措施並組織實施;協調有關部門搞好城鄉愛國衛生工作。
11、組織調度全縣衛生技術力量，協助鄉鎮人民政府和有關部門對重大突發疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疫情、疾病的發生和蔓延。
12、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
內設機構
辦公室
協助局領導組織綜合性政策調研、擬定衛生工作重大政策、協調局機關政務工作、擬定局機關各項工作制度；負責會議組織文電處理，秘書事務、機關保密、行政事務、資產、房產、信息、檔案管理以及信訪、保衛、計畫生育、後勤工作。
研究指導局屬單位領導班子的思想、作風和組織建設，承辦局機關中層及局屬單位的幹部任免工作；研究制定衛生人才發展規劃，衛生人員工資福利標準；組織衛生專業技術人員初級資格認定和聘任工作；按有關規定承辦局機關及下屬單位機構編制、人員調配、勞動工資、外事等有關事宜，承辦衛生技術人員高、中級專業技術職務的申報、聘任工作；協調引進高層次人才。
研究制定衛生事業發展規劃，指導區域衛生規劃工作，統籌規劃全縣衛生資源配置；制定衛生財務管理規章，承擔衛生事業財務管理，機關財務管理工作；抓好全縣衛生事業統計及局屬單位的審計工作；協同有關部門擬定衛生醫療收費標準，監督管理衛生基本建設。
醫政科
研究指導醫療機構改革，擬定醫療機構發展規劃和服務標準；承辦醫療機構設定審批和許可，衛生技術人員執業註冊，審查醫療廣告，組織進行醫療服務質量監督與評價；協調處理醫療糾紛；依法監督血液管理；協助政府和有關部門對重大人員傷亡事件組織緊急救護。
擬定全縣衛生執法監督規劃，負責對衛生監督員的管理和衛生執法監督；監督管理傳染病防治和食品、職業、環境、放射、學校衛生工作，組織實施食品、化妝品質量地方管理規範。
研究擬定農村衛生，社區衛生服務發展規劃和服務標準，鞏固初級衛生保健成果，監督母嬰保健專項技術的實施；統籌協調健康教育工作。
貫徹執行《傳染病防治法》擬定傳染病、地方病、慢性非傳染病疾病與公共衛生相關疾病的防治規劃和措施，組織調度全縣衛生技術力量對重大突發疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疫情、疾病的發生和蔓延。
擬定醫學科教發展規劃，研究指導醫學重點學科建設；指導醫學科技成果的普及套用工作。撰寫繼續醫學教育、學科帶頭人培養及在職人員培訓管理辦法並組織實施。
制定全縣中醫發展戰略中長期目標及年度計畫；負責中醫、中西醫結合醫療機構的業務指導和督促檢查；負責全縣中醫人員的技術管理、考核、上崗資格審查、驗收發證工作。
