個人簡介
費振勇費振勇現任京北方科技股份有限公司總裁，北京京北方信息技術有限公司董事長兼總裁，原北京哈工大北方科技有限公司董事長兼總經理，北京理工大學碩士畢業。他始終堅持“人才是企業競爭的根本動力，創新是企業發展的根本手段”。企業創辦之初,即確立了“跟蹤前沿科技，致力行業創新”的企業宗旨，逐漸形成了“專業、專注、專家”的企業文化。公司致力於內容管理、審計、金融電子化軟體開發,擁有國家專利技術產品1項、計算機軟體著作權產品15項，獲計算機信息系統集成二級資質,北京市安全防範二級資質,並通過ISO9000：2000質量認證，連續三年保持國家認定的軟體企業稱號。2002年主流產品金谷商業影像系統暨內容管理在中國工商銀行占有率排名第一，目前已成為我國主流的內容管理軟體開發商。
創業經歷
13年前，費振勇從北京理工大學碩士畢業時，他沒有想到自己創立的京北方公司能成為
國內最大的銀行後台作業中心BPO服務提供商，更沒有想到自己會成為“2006年中國軟體企
業十大領軍人物”之一，他總說自己並沒有太大的成就。也許在別人看來，中科院空間科學
研究中心的工作和北京奧德映真技術有限公司副總經理的職位是足以讓人羨慕的，然而在1
998年，他放棄了令人羨幕的工作，開始自主創業，並於2000年3月正式創立京北方公司。
人物訪談
只要堅持下來，就會看見光明
對他放棄優越待遇和穩定的工作，很多人都不解。費振勇說:“自主創業就是一種選擇
，就像有人喜歡吃饅頭，有人喜歡吃米飯一樣，我喜歡自主創業來挖掘自己的潛力。”200
0年，費振勇與自己的夥伴創立了京北方公司，在那時，他並沒有想到自己的公司會成為一
個主營業務收入超過2.5億元，實現利潤2000多萬元，在IT界有著一定影響的公司。在這之
前，費振勇承認自己與團隊走過很多彎路。
2003年的非典，讓本來還並不成熟的公司受到了很大波及，陷入了低谷。最初的創業伙
伴之間產生了較大分歧，部分核心員工出現了流失，市場拓展也顯示出疲態。這一切，並沒
有讓費振勇放棄。他說:“最苦的時候其實是成功前的那一瞬間，要想把荊棘都踩在腳下，
就要付出血與淚的代價，只要堅持下來，就會看見光明。”
費振勇說:“公司規模還小時，我們就從欠發達地區，從西北西南這些地區開始入手。
這些地方大公司看不上眼，投入的精力很少，而我們把核心兵力放在這上面，在偏遠地區爭
取最大限度的占領金融IT市場，使我們的羽翼豐滿起來。”
“當年我們與20多家企業在競爭工商銀行檔案微縮系統的項目，我們的公司實力還很小
，只能靠自身的真誠去打動客戶，一次次的與客戶溝通，認真踏實的調整競標策略，才使得
我們在系統實施過程中有了小小的份額。”費振勇回憶說。
“堅持”，雖然只有簡單的兩個字，卻讓京北方公司從創立初的不知名的小公司，成為
了國內最大的銀行後台作業中心BPO服務提供商。
人才是最關鍵的
費振勇相信，一流的企業是一流的人才組成的，只有一流的人才才能成就一流的事業。
“待遇留人、事業留人、暖心留人”這一點他早已深諳於心。自公司成立以來，費振勇堅持
與每一位新員工見面交流，再緊急的事情、再重要的客戶都可以推遲。“我們不敢說對員工
有多好，但我們一直都在進步，”費振勇說，“我們用規範的人力資源管理和薪酬福利政策
，為員工創造更寬鬆舒適的工作環境，甚至為每一位員工過生日。”也許為員工過生日事情
很小，但對於一個擁有500多名員工的公司來說，實施起來也是相當複雜的工作。
2007年2月，費振勇以遠低於市價的價格向管理層和核心員工出讓了25%的股權。因為
費振勇相信，靠事業把大家留下，而事業和利益有著必然的聯繫。在人才流動最頻繁的IT行
業，京北方公司的人員穩定性是非常高的，很多離開京北方公司的員工對公司仍念念不忘，
最終很多又陸續回到了公司。
費振勇反覆強調在公司內要以人為本，他待人以誠，恪守商業信用，嚴格履行與客戶、
渠道夥伴和員工的各種協定。2006年，公司與眾多行業領先企業一起當選為由北京高校畢業
生就業促進會、北京高校畢業生就業指導中心、中央電視台經濟頻道《絕對挑戰》“2006C
CTV年度僱主調查”活動節目組聯合主辦的“2006大學生最滿意的誠信招聘僱主100強”。
做事要出於心
費振勇說:“迫切的想要賺錢，那是最本性狀態的商人，進入了企業家階段，更多的感
受是責任與使命:對員工、客戶、股東、合作夥伴的責任以及對社會的使命。”因此，公司
自成立以來，費振勇便將公司的規範運作作為公司的頭等大事，他常年聘請專業的法律顧問
和稅務、財務顧問，對公司的各項管理和各項行為進行規範。他將依法納稅作為自己回饋社
會的最佳方式，自公司成立以來，已累計繳納各種稅收超過4000萬元，其中僅2006年繳納的
各種稅收即超過1800萬元，納稅比例在同類企業中一直名列前茅。
像許多企業家一樣，費振勇非常忙，但他說:“忙不能成為理由，不能因為忙而忽略了
最重要的東西。教育孩子、關心家人，這些事情都是該做的，也是該做到的。只要你有心，
時間是可以擠出來的，不要以為心中裝著家的人胸無大志。”
人物評價
費振勇，一位堅持不懈、關心員工的老總，一位心中裝著孩子和家人的男人，他的成功
或許並沒有多么驚天動地，但是我們從中看到的是一個有血有肉、有情有義、有理有道的企
業家形象。
維普收錄
激情總裁費振勇
摘要:道不遠人,企業講的是經營、管理、發展之道;職業經理人講的是價值實現、夥伴認可之道;員工講的是福利生養、發展空間之道;而企業家則要注重所有道之總和,所謂自強不息、厚德載物,這才有可能成就事業、方可有所擔當。[編者按]
關鍵字:總裁激情職業經理人企業家經營價值夥伴福利
文章出處:《軟體世界》-2007年7期-34-37頁
eSASWorld
欄目信息:封面故事
分類號:F272.91
