書 名: 責任第一——優秀員工必備的行為準則
出版社： 地震出版社
出版時間： 2008年05月第2版第4次印刷
ISBN: 9787502829971
開本： 16開
定價: 28.00 元內容簡介
大量事實證明，責任能夠使一個人真正地明白人生與工作的意義所在，責任能夠指明一個人應該努力的方向。有責任感的人他決不會只為薪水和金錢而去工作，責任會使他明白，為自己去工作、為公司去工作、為自己心目中的理想和使命去工作，這樣人生才會變得更加充實而有意義。
本書將從員工的角度出發，著重從責任是一種使命、責任是永不過時的素質、責任比能力更重要、責任體現忠誠的價值、勤奮是責任意識的體現、自動自發地負起責任、責任面前沒有任何藉口、竭盡全力工作、責任讓你從優秀走向卓越等九個方面進行展開。
本書將告訴你，責任在你的工作中所占的地位是無比重要的，可以說，責任比能力等等各方面因素都要重要，只有你負起責任，你才會全力以赴地從事你的工作，這樣你才可以把工作做好。如果你缺乏責任，那么就是你再有才能，你也將是一事無成。
鄭一群，資深圖書出版人、暢銷書作者，多年企業管理經驗，對企業管理和員工培訓具有獨到見解。長期致力於經管、勵志類圖書的策劃與創作，受邀擔任多家出版社特約撰稿人。代表作品有《愛上自己的工作》《責任第一》《關鍵在於態度》《做最好的副手》等，多部圖書被企事業單位列選為員工培訓教材，得到廣大讀者的認同。
圖書目錄第一章 責任是一種使命
一種與生俱來的使命
在工作中扛起責任
為自己的夢想而工作
讓自己具有強烈的責任感
責任的力量無比強大
“不能失敗”是一種責任
承擔責任意味著成功
像老闆那樣承擔責任
責任代表著榮譽
第二章 負責任是永不過時的素質
不要抱怨自己懷才不遇
隨時掌握有價值的信息
為你的公司提出最佳方案
薪資與你的付出成正比
安然度過文憑危機
不斷給自己充電
創新是不斷進取的表現
第三章 責任比能力更重要
責任本身就是一種能力
負責才能最大限度地發揮能力
明確責任才能更好地承擔責任
責任永遠承載著能力
一盎司的責任勝過一磅智慧
責任更勝於能力
負責任的人一定能夠成功
與你的公司同命運
第四章 責任體現忠誠的價值
做一個懂得感恩的人
老闆和員工是平等的
學會欣賞自己的老闆
同情與理解你的老闆
以老闆的心態對待公司
向你的老闆學習
責任體現忠誠
像老闆一樣思考
第五章 勤奮是責任意識的體現
尊重你所從事的工作
不只為薪水而工作
比薪水更重要的東西
把工作當成你的樂趣
每一件事都值得我們專心去做
腳踏實地，勤奮苦於
懶惰是對心靈的一種傷害
善於抓住每一個學習的機會
第六章 自動自發地負起責任
行動的速度決定工作成就的大小
勇於付渚行動
失敗害怕敢於行動的人
猜測是懦夫的行為
行動之後才見結果
服從精神=尊重+責任+紀律
執行的前提是服從
執行：腳踏實地+執著力+精益求精
突破困境並快樂地執行
奉獻精神推進執行
像羅文一樣自動自發
第七章 責任面前沒有任何藉口
沒有任何藉口
藉口孕育著失敗
沒有做不好的工作
責任止於我
負責任讓你出類拔萃
改掉拖延和逃避的惡習
對結果勇於負責
第八章 竭盡全力工作
誠實正直是工作的根本
設定明確可行的目標
千萬不要自以為是
凡事不要等到下一次
成為自己工作領域的專家
創建和諧的人際氛圍
以卓越的創造力影響自己的公司
充滿熱情地投人到工作中去
學會不斷地遭．求完美
第九章 責任讓你從優秀走向卓越
具備良好的職業心境
優秀是你走向卓越的大敵
不要僅滿足於99．9％的成功
永遠把自a當作新人看待
培養自我管理的能力
讓自己在競爭中不斷成長
工作著並快樂著
圖書信息
書名：責任第一
出版社：企業管理出版社
出版時間：2010年8月
ISBN：9787802553637
作者：朱興佳 王華玉
定價：22.00
開本：32開
內容簡介
本書結合了很多人的成功事跡來創作的，用以幫助所有渴望在職業場上取得成功的人。相信，這本書所表達和傳遞的東西，一定能夠改變很多人的職業命運，讓很多處於職場困惑狀態的人們知道自己為什麼還沒有成功的原因。全書分為五章。從不同的角度論述了責任和權利的關係，以及責任感對一個人職業生涯的深刻影響，該書適合企業員工、機關公務員和一切渴望取得職業成功的人閱讀。
作者簡介
朱興佳，人力資源管理專家，中國兵器裝備集團公司人力資源部企事業領導幹部處副處長，曾擔任國內著名管理諮詢公司北大縱橫管理諮詢公司高級諮詢師，清華同方人力資源經理。從事管理諮詢工作多年，在企業組織變革、人力資源管理和企業文化領域有深入的研究。
王華玉，經濟學（金融學專業）、管理學（會計學）雙碩士，曾出版《併購制勝戰略》、《投標經理人手冊》、《做客迪斯尼》、《伯格投資》、《憨奪型投資者》、《談出高身價》、《經理人財務知識一本通》、《逆氏矬論的新套用》等多部譯著。
目錄
前言
第一章優秀的企業需要責任來支撐 1
一你該明確的責任 3
責任，就是不找藉口地執行 3
企業的發展離不開有責任感的員工 5
走得長遠，責任先行 9
誰漠視責任，誰就會死於責任 12
承擔責任才會發展 16
二如何兌現你的責任感 21
精英團隊是信奉責任第一的團隊 21
為企業聲譽而戰 24
為企業保守秘密 27
第二章沒有無責任的權利31
一義務與權利的辯證 33
付出和得到成正比 33
換位思考很重要 36
與其觀人猜度，不如自省己心 39
更大的責任就意味著更大的權利 41
二請不要只看到利益 44
利益的由來比利益本身更重要 44
勇於承擔責任能獲得更多的認同 46
三員工應該明確的責任和權利49
業績就是晉升最好的籌碼 49
尊重現在的職責 51
亮出你的責任感 53
四老闆要求你的只是對工作負責 56
老闆的嘉獎會給誰 56
要清楚為什麼工作 59
老闆無法任用一個不負責任的員工做高管 63
第三章責任感成就優秀人才67
一懷有責任感的員工的特徵69
從來不會抱怨 69
主動改進工作效率 71
永遠保持著工作的激情 74
把公司的事當做自己的事來做 76
在乎每一個細節 78
二成就優秀員工的方式 82
以服從為天職造就優秀人才 82
追求完美才能脫穎而出 86
該出手時就出手 87
不斷加強自己的職業修養 90
第四章培養你的責任感 93
一端正工作態度 95
經常思考工作中的問題 95
反省自己工作的態度 98
把職業當做事業來做 100
二優秀從細節做起 105
遵守企業制度是員工的本分 105
從小事做起 109
從基礎做起 111
三從大局出發 115
讓老闆為你的責任感加薪 115
主動配合其他人的工作 117
四實戰中掌握技能 121
認真對待公司的培訓 121
珍惜工作時間 124
認真做好手裡的工作 128
第五章以責任感推動執行力131
一工作的意義在於使命和價值133
團隊的利益就是你的利益 133
時刻記住自己的使命 135
追求薪水之外的東西 137
有些事不用交代 140
自己對自己負責 141
二用行動證明一切 145
立刻行動 145
敢於挑戰一切困難 147
行動才是最快捷的成功之道 150
三發掘最大的潛能 153
做好自己的職業定位 153
將潛能全部挖掘出來 156
後記 161
