讓自己更值錢

讓自己更值錢

《讓自己更值錢》 是由博恩·崔西所著,中國友誼出版公司出版的圖書; 美國家喻戶曉的績效思想家博恩·崔西,為現代城市人量身規劃改變大潮中高回報率的職業方向,迅速樹立自身的核心競爭力,提供12種快讀提升的能力與方式,取得100%回報;

內容簡介

職場新人,埋頭瑣事,如何才能脫穎而出,乾一番事業?

科技更迭,技術變化快,競爭壓力大,應該如何應對?

自己有工作和能力,晉升之路卻是坎坎坷坷,高薪無望?

即使再努力,沒有系統的點撥與學習,依然找不到正確的奮鬥方向……

不斷湧入的競爭者和疊代的知識與技術,讓“原地踏步”變為退步……

……

職場如戰場,面對每天不斷加入的競爭者和疊代的知識與技術,不進步就只能落於人後。不管你是職場新手還是老鳥,在如今快速變化的世界前,終身學習、不斷增值的需求從未像現今這樣緊迫過。

美國家喻戶曉的績效思想家博恩·崔西,為現代城市人量身規劃改變大潮中高回報率的職業方向,更系統學習所需知識的能力,迅速樹立自身的核心競爭力,提供12種快讀提升的能力與方式,擁有老闆意識,讓自己“雙向增值”,取得100%回報;

【編輯推薦】

★努力不是口號和蠻幹,而是選擇通往成功的正確道路!影響比爾·蓋茨,沃倫·巴菲特和眾多500強領袖,美國家喻戶曉的個人成長大師 博恩·崔西 為你詳解應對未來社會必備的競爭力法則。打造更“硬”的個人核心競爭力。

★未來競爭,拼的是速度!終身成長,終身學習,要的是先人一步。全面盤點競爭力原則,找出你的提升方向,讓你領先在起點!

★競爭力體系化呈現!深度工作,時間管理,情商管理,終身學習,形象管理等等,系統盤點個人競爭力12大原則,讓你將時下最緊迫的需求內化為自己的價值,成為辦公室中不可或缺的那個人!

★賺得更多,升得更快!變現是1,能力只是後面的0,教你如何將你的能力轉化為收入與價值,讓你將所學到的知識,實實在在變現!

作者簡介

博恩·崔西

績效思想奠基人,美國家喻戶曉的個人成長培訓大師。美國C.A.P.E 認證講師,世界500強領袖一致推崇的著名績效思想家。

他曾為包括IBM、美國麥克唐納·道格拉斯公司、福特汽車、聯邦快遞等公司提供績效諮詢。其演講和商業思想被美國廣播公司、福克斯、商業周刊、赫芬頓郵報、福布斯、企業家等媒體紛紛報導,影響超過500萬人。全球500強企業中,有2/3使用他的課程與策略。

著有《吃掉那隻青蛙》 《博恩·崔西的成交術》 等一系列指導個人發展和績效提升方面的暢銷書。

目 錄

引 言

第一章 如何提高個人“核心競爭力”

競爭已經成為“新常態”

影響我們的三個因素

再“夢遊”就晚了

提升核心競爭力的九個關鍵

第二章 讓自己更值錢:像總裁一樣工作

做自己的總裁

給自己估值:你值多少錢?

為自己定位:打造個人使命宣言

個人管理的七個“重新”原則

第三章 你就是潛力股:提升賺錢的能力

不思進取的代價

為你的事業負責

賺錢的核心在於……

精神交叉訓練三原則

讓自己更值錢,才能賺更多錢

讓收入翻番的三個法則

第四章  更有策略地經營自己:更大優勢,更多資本

以戰略的眼光規劃自己

四步打造自己的“獨家賣點”

第五章 只做“對”的工作

職場上更講究經驗

做自己的老闆

僱主是客戶:職場的本質是等價交換

如何增加你成功的可能性

找工作的三“C”原則

僱主最欣賞的七種品質

準備一份能找到工作的簡歷

表現你的專業性:職場的必備素養

發現僱主的需求

重點:為自己談個好價錢

第六章 沒有誰的能力是與生俱來的

破解能力的密碼

種什麼樣的種子,結什麼樣的果子

你可以不夠聰明,但你不能不會溝通

更好的溝通者要擅於提問

第七章 效率翻倍,收入翻倍

成功人士的第二本能:決斷力

提高決斷力的七個步驟

六個P 公式:提前計畫好每一天

養成做記錄的習慣

區分緊迫任務與重要任務

時刻以最飽滿的狀態工作的秘訣

一件事只做一次,一次只做一件事

利用TRAF 公式最佳化工作環境

“汽車輪胎”上的大學

套用從零開始的思維模式

你的成功與幸福只有一部分來自於工作

變成雷厲風行的行動派

第八章  做一個優秀的管理者:項目管理技巧

自以為掌握了一切是管理最大的誤區

撬動zhuo yue管理的槓桿

千萬不要落入“應答式工作”的陷阱

zhuo yue管理第一步:規劃

zhuo yue管理第二步:選擇和委派

定義限速步驟

計畫,讓你無限趨近於成功

第九章 情商決定命運

三種深層次的需求

高情商人士的七條基本原則

第十章 決策力的秘密:思考致富

目標導向型的人更有競爭力

專業人士能夠系統地解決問題

你擁有功能最強大的計算機

你的無價資產:思考能力

學會用直覺做決策

第十一章 掙得更多,升得更快

運用“從零開始”的思考方式提升自我

如何從一開始就做出正確的選擇

成功的秘訣取決於積極的態度

你給人的第一印象至關重要

每天多工作兩小時,你就是最優秀的那個

深度工作

永遠沖在最前面

增加收入的直接方法:要求加薪

格局與視野:以未來為導向

聰明的員工向老闆尋求建議

讓創造力成為自己的核心資本

人脈是晉升的關鍵

成長更快才能脫穎而出

不懂得終身學習的人終將被淘汰

職場中的“以客戶為本”

僱主滿意度的四個層次

只有頂尖人才才有的緊迫感

第十二章 再大的能力,也需要別人的認可

提升知名度,給你的事業增壓的7 個方法

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