![讓優秀成為一種習慣[孫少雄人民郵電出版社圖書]](/img/b/aca/nBnauM3XwIDNykjMxQjM2QDM1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzL0IzLyIzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "讓優秀成為一種習慣[孫少雄人民郵電出版社圖書]")
內容簡介
《讓優秀成為一種習慣》以“優秀不是一種行為，而是一種習慣”為切入點，從責任、合作、忠誠等十個方面給職場人士提出了優秀的標準，幫助他們全面提升職業素質。每篇文章之後還附有“優秀者感言”，用精闢的語言給職場人士一定的啟示。
《讓優秀成為一種習慣》適合追求成功的職場人士以及即將畢業的大學生閱讀。
作者簡介
孫少雄現任廈門慧泉企業管理顧問有限公司總經理、顧問師，兼北京大學MBA總裁班特聘教授、清華大學MBA總裁班特聘教授、海爾商學院客座教授、對外經濟貿易大學工商管理學院客座教授、中央電視台廣告部策略顧問等。曾任日本松下電器生產部主管及製造部經理、美林公司(美資)品技部經理及常務副總經理，以及日美世界500強企業基層主管、中階幹部、高層領導，具有國際一流企業多年的實戰管理經驗。他將跨國公司先進的管理理論和國內企業的現狀有機結合，總結出一套既有理論底蘊又有實用價值的管理方法。
通過多年來從事顧問工作的實踐，他積累了豐富的管理實戰經驗，尤其在6S管理、班組建設、品質改善、現場改善、人力資源管理等培訓和實務輔導方面有著極為深厚的功力。
從事輔導、培訓十年，演講數百場，聞名大江南北，幫助中國移動、可口可樂等多家公司取得突破性的改善，被譽為“中國大陸6S活動推行第一人”。
目錄
第一章 沒有人天生優秀——破譯優秀者的基因密碼
人人皆可優秀：想優秀，沒人能阻擋你
巴菲特：財富的路基由樂觀自信鋪就
王振滔：責任是企業家花開不敗的諾言
柳傳志：優秀的領導者贏在執行力
唐駿：忠誠從根本上提升了做人的氣度
李開復：卓越的溝通讓人無往不利
韋爾奇：在良好的合作中實現“1+1>2”
馬云：成功就是在艱難中堅持到下一秒
劉永好：學習鑄就鳳凰涅槃式的重生
斯隆：在創新中做跨越式發展
俞敏洪：寬容贏得人才，人才發展企業
第二章 開放你的心態——樂觀自信是人生的“金蘋果”
樂觀自信就是一種優秀資本
讓心靈之花在陽光下綻放
用自信迎接人生的挑戰
認可自我，鼓勵自己
暗示自己，讚美自己
從點滴的成功中獲得自信
走出去，你會發現不一樣的天
第三 章 工作 即意味著責任——優秀者永遠沒有分外的工作
因為責任，所以更優秀
永遠沒有分外的工作
責任是榮譽，不是包袱
拒絕藉口，不推卸責任
清楚責任，才能更好地承擔責任
責任背後是機會
對工作負責就是對自己負責
細節處更見責任
責任是人類潛力的偉大開發者
對結果負責，才是真的負責
第四章 保證完成任務——努力提高自己的執行力
天下沒有完成不了的工作
沒有執行力，就沒有競爭力
要知道，更要做到
執行不到位，不如不執行
永遠不要做“差不多先生”
有想法，更要有辦法
成功源於比別人先行一步
做得比老闆期望的還好
第五章 與公司同呼吸、共命運——忠誠是優秀的最佳註腳
在公司找到自己的歸屬感
忠誠是職場最好的品牌
永遠以公司的利益為先
嚴守公司的秘密
忠誠能贏取他人的信任
忠於公司，自己受益
認同並忠於公司的價值觀
為共同的願景奮鬥
第六章 積極溝通，成就人生——優秀從溝通開始
任何工作都離不開溝通
讚美是溝通的橋樑
學會幽默，贏得人心
不同的人，不同的溝通方法
曲不離口，談話技巧須磨鍊
閉上嘴巴，用心傾聽
通過匯報與上司溝通
巧妙說服固執的下屬
知道如何說“不”
第七章 合作必不可少——優秀的業績來自於團隊的合力
精誠團結，金石為開
對合作者不要要求過高
幫助別人等於幫助自己
雙贏，和團隊一起成功
快速融入團隊
每一位同事都值得尊重
摒棄“獨行俠”的思想
流言止於智者
誠懇地接受別人批評
第八章 堅持就是成功——要努力，更要持之以恆
再堅持一下就能成功
永不服輸，跌倒了爬起來再走
每天進步一點點
不恥最後，只怕放棄
壓力越大，越要堅持
持之以恆地追求目標
專注於自己的優勢
磨鍊意志，堅韌不拔
堅持創造奇蹟
第九章 做最優秀的自己——不斷學習，天天向上
不斷充電，提高職場競爭力
練就過硬的專業技能
邊乾邊學，工作是最好的學習
查缺補漏，針對學習
建立最優的知識結構
向你的老闆學習
向身邊的同事學習
更有效率地讀書
通才與專才，兩條腿走路
第十章 衝破思維的困局——創造性地完成任務
思考是創新的源泉
組織“腦力激盪”小組
激發自己的創造力
倒過來想，問題迎刃而解
發散開來，突破思維瓶頸
要加薪，先創新
創新並不局限於“高精尖”
不迷信專家和權威
敢於接受有挑戰性的工作
第十一章 寬容最可貴——胸懷寬廣，坦蕩成大業
胸懷有多開放，舞台就有多大
站在他人的角度思考問題
學會感恩，寬容自來
接納別人，成就自己
以和為貴，求同存異
理解萬歲，消釋誤解
待人如己，推己及人
得饒人處且饒人
後記 讓習慣鑄就優秀，讓優秀成為習慣
