基本信息
ISBN：9787111377771
作者： 阿爾弗萊德.拉帕波特(Alfred Rappaport)
出版社：機械工業出版社
版次：1-1
開本：16
定 價：￥39.00
作者簡介
拉帕波特是西北大學J. L. 凱洛格管理研究生院裡奧納德・斯佩斯克榮譽退休教授。他是經典商業圖書《創造股東價值》的作者，並曾與麥可・麻鮑信一同撰有《預期投資》一書。拉帕波特曾是《華爾街日報》、《紐約時報》、《財富》和《商業周刊》的特邀專欄作家。他開創了“華爾街日報股東計分卡板”，這是針對全美市值最高的1 000家公司總體股東回報的一份年度排名報告，開創於1995年，最近一次公布是在2008年。
拉帕波特現住在加利福尼亞州的拉荷亞市。
內容簡介
本書中文簡體字翻譯版由機械工業出版社和麥格勞�希爾教育（亞洲）出版公司合作出版。 著作權 此版本經授權僅限在中華人民共和國境內（不包括中國香港、澳門特別行政區及中國台灣地區）銷售。未經出版人事先書面許可，對本出版物的任何部分不得以任何方式或途徑複製或傳播，包括但不限於複印、錄製、錄音，或通過任何資料庫、信息或可檢索的系統。 本書封底貼有McGraw-Hill公司防偽標籤，無標籤者不得銷售。推薦語
艾爾弗雷德・拉帕波特針對短期主義給出了極具洞見和智慧的見解，徹底揭示了這一錯誤的激勵對上市公司和資本市場造成的損害。―― 《金融時報》 約翰・普倫德
在這本嚴謹、實用又引人入勝的書中，拉帕波特讓短期財務激勵方案露出了它本來的面目――一條專門吞噬一切創造價值的企業創新活動的寄生蟲！除此之外，他還向我們指出：只要投資者給出正確的激勵方案，管理層就會把精力放在能創造長期價值的投資上。
―― 哈佛商學院教授 克萊頓・克里斯滕森
在公司治理領域，如何讓管理層專注於長期目標一直都是最為複雜的一個問題，也是一個引起無數論辯但始終沒能得出一致答案的一個議題。拉帕波特教授這本富有洞見的圖書對這一重要議題做出了極具價值的貢獻。
―― 《無功受祿》合著者 盧西恩・貝庫克
《誰綁架了上市公司》以極強的洞察力展示了非常矛盾的一點：我們為投資經理提供的激勵方案，恰恰是導致上市公司專注於短期目標的一大原因！在一遍又一遍閱讀本書的過程中，我深深震撼於作者從一個主題跳到另一個主題時所展現出的輕靈風格。這些主題恰恰都是我長期關注的，但在讀到這本書之前還沒有一個得到解決。買上一本，好好讀讀，好好享受一番吧！
―― 機構股東服務公司（ISS）、透鏡治理諮詢公司及公司圖書館創始人
羅伯特A. G. 蒙克斯
當公司管理層和專業投資者將他們的個人利益置於公司與投資的真正所有者的利益之上時，便是資本主義失敗之時。在《誰綁架了上市公司》一書中，拉帕波特為21世紀的公司和專業投資機構準備了一套新的激勵方案，一套能為股東創造長期價值的方案！
―― 《投機狂潮》作者，GMO基金管理公司資產配置團隊成員 愛德華・錢思樂
圖書目錄
目??錄推薦序（約翰 ・ 博格）
致 謝
引言
第一部分 短期主義的前因後果
第1章 短期主義的興起 /8
短期功利主義的危害 /9
由企業家資本主義到代理資本主義 /11
第2章 短期主義引發金融危機 /17
危險信號 /18
公共部門的失職 /19
私人部門的失職 /23
信用的喪失 /31
第3章 上市公司中的短期主義 /33
股東價值模型的合理性 /34
對短期贏利的錯誤著迷 /37
過分重視利潤有損股東利益 /42
第4章 投資管理中的短期主義 /47
不
