許建宇[浙大光華法學院副教授，碩士生導師]:許建宇，男，漢族，生於196 -百科知識中文網

人物經歷

學習工作經歷

1982/09－1986/07北京大學法律系學習，獲法學學士學位

2001/09－2004/07浙江大學法學院學習，獲法學碩士學位

1986/07至今浙江大學光華法學院（原杭州大學法律系、浙江大學法學院）任教

現任職務

中共浙江大學光華法學院委員會委員

浙江大學光華法學院本科生黨總支副書記

浙江大學光華法學院工會委員會副主席

擔任社會兼職

1．浙江省法學會勞動法學研究會副會長

2．浙江省法學會社會法學研究會副會長

3．浙江省政府立法專家庫成員

4．中國社會法學研究會理事、學術委員會委員

主要貢獻

（一）論文類

1．《再就業工程法律對策論綱》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2000年第7期

2．《關於勞動法若干基本理論問題的探討》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2000年第9期

3．《僱傭關係的定位及其法律調整模式》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2002年第7期

4．《論罷工權應該緩行》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2003年第12期

5．《就業權的限制及其救濟》，載人大複印報刊資料《海外勞動經濟與人力資源管理》2004年第2期

6．《勞動權的位階與權利（力）衝突》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2005年第5期

7．《勞動契約法的權利觀》，載人大複印報刊資料《勞動經濟與勞動關係》2006年第2期

8．《“有利原則”的提出及其在勞動契約法中的適用》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2006年第9期

9．《再談勞務派遣用工》，載人大複印報刊資料《人力資源開發與管理》2009年第7期

10．《“用工”法律問題初探》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2009年第10期

11．《事業單位聘用契約的定性與法律適用模式選擇》，載人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2011年第4期

（二）著作類

1．《勞動法新論》（獨著），杭州大學出版社1996年6月版

2．《經濟法學》（副主編），浙江人民出版社2000年8月版

3．《契約法通論》（合著），工商出版社1999年6月版

4．《論社會保障法》（合著），中國勞動社會保障出版社2003年7月版

5．《勞動法學》（普通高等教育“十五”國家級規劃教材）（合著），高等教育出版社2004年1月版

6．《勞動法和社會保障法》（普通高等教育“十一五”國家級規劃教材）（合著），中國人民大學出版社2009年5月版

獲獎記錄

1．2002年獲浙江省法學會優秀法學研究成果二等獎

2．2003年獲中國勞動法學研究會首屆勞動法和社會保障法徵文二等獎

3．2004年獲中國法學會財稅法學研究會2004年年會暨第三屆學術研討會三等獎

4．2004年獲中國勞動法學研究會《勞動法》十周年優秀科研成果論文一等獎

5．2006年獲浙江省社科聯首屆社科研究優秀成果獎三等獎（理論研究類）

許建宇[浙大光華法學院副教授，碩士生導師]