內容介紹
書中詳細講述了MBA的功與過，二十一世紀的管理教育趨勢，工商社會的文明病，溝通的奧秘，向外求將的策略，日本的管理藝術。
作者介紹
作者簡介
徐木蘭 1949年生於
台灣。政治大學學士，美國夏
威夷大學碩士，俄亥俄州立大
學博士。現任台灣大學工商
管理系商學研究所教授。已
出版著作主要有：《行為科學
與管理》、《觀念的火種》、《辦
公室的革命》、《乘勝追擊》、
《追求共識的圓點》等。
作品目錄
目錄
自序
經營的藝術
・見樹又見林
・MBA的功與過
――美式管理教育亮起紅燈
・二十一世紀的管理教育趨勢
・參與式管理席捲美國工商界
・提高生產力的創意管理
・管理之風吹向中國大陸
・中國式管理存在嗎？
・績效評估不是萬靈丹
・大公司少創意
・工商社會的文明病
・理想的自動化
・掌握事實
・消費者研究的另一扇窗
溝通的奧秘
・化怒氣為祥和
・有效的溝通
・使你的關係更和諧
・溝通的基礎：主管與員工的價值觀異同？
用人之道
第三次工業革命
・哪些人才是接班人
・選人不當
・培養敬業精神
・裝配線消失了？
・怎樣讓員工稱職
――簡介價值分析
・員工為什麼偷懶
・減輕員工的工作壓迫感
・員工何時需要壓力
・理直氣和開除員工
・如何增加員工的向心力
・彈性工作時間
――九點到五點以外
・彈性時間值得嘗試
・從工作上尋得滿足
・小煩惱大傷神
・提高工作效率的新招
――“彈性工作年”制度
・男性經理人員對女主管的態度
・重視心理保險
・向外求“將”的策略
新書評介
・Z理論
・提高生產力的人性面
・解決問題的藝術
・日本的管理藝術
・創業十大信條
――如何使企業成功與成長
