西部大開發資金戰略研究報告

西部大開發是國家戰略，而非區域戰略；西部大開發是長期戰略，而非短期戰略；西部大開發是全國區域協調發展的戰略，而非孤立發展的戰略。 從長期穩定來說，西部實現小康，實現現代化要比東部晚幾十年，有的地方甚至上百年，必須建立長期而有保障的資金供給渠道和長效機制，方能實現西部大開發的戰略目標。 作者從這三個高度審視西部大開發的資金問題，而非簡單地就事論事，有些問題觸動了問題的實質，因而是十分有益的。

內容介紹

《現代美國銀行人力資源管理制度叢書》(以下簡稱《叢書》)的出版，可謂正逢其時!應該說，它填補了近些年來人力資源管理中的一個空白，滿足了實際工作者的需求。自20世紀末開始，有關人力資源管理的著述和文章迄今為止可謂汗牛充棟，但是從西方銀行完整的人事管理制度角度闡述卻寥寥無幾。 西部大開發是國家戰略，而非區域戰略；西部大開發是長期戰略，而非短期戰略；西部大開發是全國區域協調發展的戰略，而非孤立發展的戰略。因此，西部大開發的資金供給，必須立足於國家全局、長期穩定、區域協調這樣三個高度。從國家全局來說，中央政府必須有足夠的國家財政建設資金、其他專項建設資金、財政轉移支付資金等投向西部。從長期穩定來說，西部實現小康，實現現代化要比東部晚幾十年，有的地方甚至上百年，必須建立長期而有保障的資金供給渠道和長效機制，方能實現西部大開發的戰略目標。從區域協調來說，必須採取措施，改變東西部差距進一步拉大和西部人均投資比例低於全國平均水平、更遠遠低於東部的格局，至少實現全國範圍的均衡。作者從這三個高度審視西部大開發的資金問題，而非簡單地就事論事，有些問題觸動了問題的實質，因而是十分有益的。