西袁莊村[山西省鹽湖區龍居鎮下轄村]

西袁莊村[山西省鹽湖區龍居鎮下轄村]
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西袁莊村位於龍居鎮政府所在地東北方,東鄰袁家莊村,西鄰小張塢村,南鄰南花村,北鄰大張村。全村有三個居民小組,共180戶,743人。 全村有耕地2169畝。2009年全村人均純收入10013.5元。截至目前,全村共有黨員25人。村民主要收入來源是種植農作物,主要種植紅不軟桃,棉花,蘋果及紅香酥梨。

簡介

在新農村建設中,村兩委班子成員不斷調整和完善工作思路,找準切入點,落實各項工作措施,充分發揮資源優勢,拉動我村經濟社會發展,確保新農村建設穩步推進,促進集體經濟健康、協調、可持續發展,經過兩委班子和村民共同努力,多方籌集資金,投資新建了大隊部,老年活動場所,圖書室,硬化了全村主巷道和出村路,大大方便了村民的文化生活,提高了村民的文化素質,提升了村容村貌,方便了村民出行。

西袁莊村2015年工作目標

一、基層黨建

1、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,落實鎮黨委、政府的各項工作部署;充分發揮黨支部核心領導作用和黨員先鋒模範作用,領導、支持和保證村民委員會依照國家法律法規及有關規定充分行使職權,圓滿完成三年任期工作目標;深入踐行黨的民眾路線,密切聯繫民眾,做到為民務實清廉,聽民聲、知民情、解民憂。

2、嚴格黨內組織生活,模範遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律和各項規章制度。認真組織好“三會一課”,每月11日為黨員活動日,主要是“三學”、“三議”(“三學”即學政策理論、學法律法規、學實用技術;“三議”即議黨建、議發展、議致富)。加強支部委員會的自身建設和黨員日常教育、管理和監督工作,堅持每年組織黨員進行一次冬訓。積極探索黨內組織生活會與“三級議事例會”有效結合的工作機制,暢通民眾訴求渠道,及時處理矛盾糾紛。

3、推進服務型黨組織建設,提升黨組織和黨員服務水平,建立黨員結對幫扶、黨員志願者定期服務、困難家庭慰問等長效機制,制定幫扶計畫、完善幫扶記錄。做好流動黨員、老黨員和困難黨員的聯繫與管理工作,流動黨員堅持雙向聯繫制度,老黨員、困難黨員管理做到“暖心”、“貼心”和“寬心”。

4、不斷最佳化黨員隊伍結構,圍繞新時期黨在基層建設方面的新要求,按照黨章規定,積極培養造就一批有理想、有文化、懂經營、會技術、善管理的新型人才,不斷充實最佳化黨員隊伍,每年至少發展1名年輕黨員,逐步改善黨員隊伍老齡化的現狀。

5、抓好黨風廉政建設,加強對黨員幹部隊伍的宣傳、教育、引導工作,每年定期組織黨員幹部到廉政教育基地接受教育,聘請經管、法檢兩院幹部宣講廉政警示案例,以案說法,警鐘長鳴,堅決遏制違紀違法現象發生,營造弊革風清的良好環境。

二、經濟發展

1、最佳化產業結構,大力發展“一村一品”;每年新增紅不軟桃種植面積約50多畝;

2、提高種植管理水平,每年邀請農技專家、種植能手授課四次以上,不斷引進先進種植和管理經驗;

3、完善農產品產業鏈,構建完整的種植、貯存、銷售、流通加工產業鏈條,引導支持村民加入產業合作社,培養建立一支銷售經紀人隊伍,確保增產增收;

4、推動就業增收,對村內富餘勞動力進行各類培訓,成立勞務中介機構,拓寬村民的增收渠道;

5、多渠道創收增收,任期內本村人均年純收入比上年增長15%以上。

三、社會治理

1、大力弘揚德孝文化,豐富活動內容,組織好“好媳婦”評選及事跡宣傳,在本村形成崇德向善、孝敬老人的好風氣;

2、認真做好信訪案件化解,確保本村和諧穩定,杜絕越級上訪、集體上訪等非正常上訪事件的發生;

3、營造健康向上的村風民俗,完善村規民約,充分發揮紅白理事會作用,引導形成勤儉節約的社會新風尚;

4、積極化解鄰里矛盾糾紛,充分發揮“和事佬”隊伍作用,對矛盾糾紛進行有效化解。

5、嚴格執行計畫生育政策規定,積極兌現落實《計畫生育目標責任書》要求的各項指標。

6、做好本村社會治安管理,按要求實施好“天眼”工程,確保監控探頭及有關設備正常運轉;圍繞重要會議、重要活動和重大節日,認真落實各項維護穩定和安全保衛工作措施。

7、積極開展同法輪功和其他邪教組織的鬥爭,認真落實防範和處理措施,健全以黨支部為核心的反邪教工作領導機制、協調機制、責任機制以及防範監控、打擊處理、宣傳教育等長效機制。充分發揮群防群治隊伍的職能作用,嚴防外來人員特別是一些敏感地區人員進行反動宣傳、從事傳播邪教活動。

8、強化公共場所的管理,做好安全教育工作,落實各項措施,預防食品、交通、火災、洪澇等災害事故發生,杜絕重特大安全生產事故、治安災害事故。

四、民生事業

1、大力推進“美麗鄉村”建設,認真實施村居綠化工程,對村循環巷道進行亮點再亮化,做好現有綠化苗木補植補栽和維護工作;增加巷道綠化苗木栽植率,合理安排苗木景致搭配;持續開展村居淨化工程,劃分衛生責任區,做到垃圾污水集中處理,凸顯良好村容村貌;通過栽植觀賞植物,打造宜居環境;重點抓好德孝文化牆建設,豐富德孝文化內涵。

2、全面做好村基礎設施建設,積極爭取資金,做好田間道路的硬化等工作,改善基礎設施建設;

3、深入落實農村惠民工程,做好新農保、新農合、低保、危房改造等工作,為村民就醫、上學創造必要的便利條件;

4、做好睏難民眾的慰問幫扶工作,堅持每年對全村低保戶、80歲以上老人發放慰問品。

5、全力做好文化體育工作,每年投入500元用於新增健身器材及現有設施的維修更換。

6、全力做好全村文化體育工作,三年內添置健身器材5件,農家書屋新增圖書100冊,每年組織一次文藝演出(唱戲)。

7、全面落實農村惠民政策,抓好新農保、新農合、低保、危房改造等工作的開展;創建德孝名村,讓敬老愛老的風氣在本村蔚然成風;新建一個多功能民眾文化娛樂大廳,提高村民文化生活質量;做好睏難民眾的慰問幫扶,堅持每年對全村低保戶、80歲以上老人發放慰問品,引導困難民眾創業致富。

五、廉政建設承諾

1、做到廉潔自律,勤政為民,不貪不占,兩袖清風。

2、加強陽光農廉網路建設,落實“四議兩公開”工作法,做到黨務、村務、財務三公開,接受民眾監督。

3、堅決貫徹執行區委、區政府關於農村“兩委”班子規範化管理八項制度。

4、帶頭執行上級制定的有關廉潔自律各項規定,特別是要杜絕大操大辦的歪風邪氣,倡導節約、節儉辦事的良好社會風氣。

六、主動辭職承諾

1、人均收入增長速度達不到年增長15%任職承諾要求的,主動辭職。

2、計畫生育各項指標兌現率達不到90%的,主動辭職。

3、因亂作為、慢作為、不作為,造成民眾到市級以上上訪的,主動辭職。

4、主幹之間長期鬧矛盾、不團結,影響正常工作的,主動辭職。

5、班子成員中,有兩名以上受到黨紀政紀處分和法律制裁的,主動辭職。

6、年度目標承諾事項完成率達不到80%的,主動辭職。

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