西山區人力資源和社會保障局

3.組織實施公務員行為規範、職業道德建設和能力建設，依法對公務員實施監督管理；
4.完善公務員申訴控告制度、保障公務員合法權益；
5.貫徹執行中央和省、市關於人事制度改革和人事管理的政策、法規，擬定我區人事人才工作規劃並組織實施，促進人才合理流動和有效配置；
6.按有關政策法規對全區事業單位管理人員、專業技術人員進行綜合管理，負責事業單位崗位設定、專業技術人員職稱評審、專業技術職務聘任、繼續教育和考核等工作；
7.貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門按照區委、區政府要求，做好軍隊轉業幹部及其家屬的安置就業工作；
8.貫徹落實機關、事業單位工作人員工資福利政策，擬定我區公務員、事業人員津貼補貼、績效工資實施方案和實施標準，深化收入分配製度改革，建立健全工資正常增長和支付保障機制；
9.實施全區退休審核審批工作；
10.推行企業經營者年薪制，指導企業推行工資集體協商制，巨觀指導企業的福利工作；
11.負責全區促進就業工作，制定我區城鄉統籌就業發展規劃，完善公共就業和創業服務體系，逐步建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，建立就業援助長效機制，落實就業再就業優惠政策，確保失業率控制在規定的比例以內；
12.完善養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和新型農村合作醫療保險機制，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，落實全區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;
13.完善失地人員養老保險制度，建立新型農村養老保險制度；
14.加強社會保障基金監督管理，確保基金安全運行；
15.負責管轄範圍的工傷認定及職業資格技術培訓、鑑定工作；
16.深化社會保障社區服務平台建設，擬定社區服務平台建設發展規劃，並組織實施；
17.依法開展信訪仲裁工作，監督、指導勞動契約及集體契約制度的實施，開展勞動契約登記備案工作；
18.處理和仲裁勞動爭議，監督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律法規，維護勞動者的合法權益；
19.推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益；
20.開展人力資源和社會保障行政審批工作，完善便民服務機制；
21.承擔全區人力資源和社會保障綜合統計、信息網路工作，發布人力資源和社會保障工作有關信息；
22.承辦區委、區政府及上級機關交辦的其他事項。